フルキャストアドバンスはやばい？年収303万・6つの評判を解説

この記事では、フルキャストアドバンスが「やばい」と言われる6つの理由を、口コミデータと実際の労働条件から検証します。平均年収・残業の実態・採用トラブルのポイントと、転職に向いている人の特徴も整理します。

フルキャストアドバンスとはどんな会社？

フルキャストアドバンスは、東証プライム上場のフルキャストホールディングスの完全子会社として、警備・施工・イベント運営・受付案内業務を展開する総合サービス企業です。1971年の設立と業歴が長く、全国規模で事業を展開しています。

項目	内容
会社名	株式会社フルキャストアドバンス
設立	1971年7月16日
資本金	5,000万円
本社所在地	東京都品川区西五反田8-9-5 FORECAST五反田WEST
代表者	山口 和宏（代表取締役社長）
登録警備隊員数	1,200名超
親会社	株式会社フルキャストホールディングス（東証プライム上場）

株式会社フルキャストアドバンス 基本情報（出所：フルキャストアドバンス公式サイト）

フルキャストアドバンスが展開する主な事業領域は以下のとおりです。

フルキャストアドバンスが「やばい」と言われる6つの理由

フルキャストアドバンスへの「やばい」という評判は、給与水準・残業の実態・採用トラブル・やりがいの低さ・人手不足・福利厚生という複数の側面が絡み合って生まれています。口コミデータをもとに、その実態を詳しく検証します。

平均年収が業界水準を大きく下回るため

フルキャストアドバンスが「やばい」と言われる最大の理由のひとつが、給与水準の低さです。口コミサイト「キャリコネ」に集まったデータによると、フルキャストアドバンスの平均年収は約303万円で、業界平均の372万円を約70万円下回っています。

警備業は価格競争が激しく、受注金額を下げるために人件費が圧迫されやすい構造があります。特に基本給の低さが指摘されており、残業代・深夜手当・各種手当を加算することで月収を確保している実態があります。賞与についても業績連動・施設状況によるケースが多く、入社前の期待値と乖離するケースもある点は把握しておく必要があります。

一方で、国土交通省・警察庁の統計では警備業全体の処遇改善が課題として認識されており、各都道府県の最低賃金引き上げとあわせて業界全体の給与底上げが進んでいます。フルキャストアドバンスも年1回の昇給制度を設けており、役職・経験年数に応じた収入アップの仕組みは整っています。

月100時間超・41連勤という過酷な勤務実態があるため

「やばい」と言われるもうひとつの大きな要因が、長時間労働・過酷な連勤の実態です。キャリコネの統計データによると、フルキャストアドバンスの月平均残業時間は100時間で、業界平均の26時間を大幅に上回っています。

Xの投稿には「41連勤をして一週間家に帰らず車内で仮眠を取っていた」という元社員の証言もあり、現場の状況によっては労働基準法違反に該当しうる勤務実態が生じていたことがうかがえます。警備業は24時間365日の対応が求められる性質上、欠員が出た際の代替要員確保が困難で、連勤・長時間労働が常態化しやすい構造的な問題を抱えています。

ただし、OpenWorkのデータでは月平均残業時間は19.8時間との回答もあり、現場・担当業務・在籍時期によって実態に大きな差があるのも事実です。施設常駐警備のように時間管理が厳格な現場では残業がほぼ発生しないケースもあります。配属される現場の種類によって労働環境が大きく変わる点は、入社前に確認しておくべき重要なポイントです。

採用・選考のトラブル報告が多いため

フルキャストアドバンスへの批判として繰り返し目にするのが、採用・選考プロセスでのトラブルです。Xの投稿には「差別的な選考が行われた」「入っていた現場が急に不採用になった」「勝手に応募を取り消された」「登録情報を無断で削除された」といった具体的な声が複数寄せられています。

また、担当スタッフの対応品質に大きなばらつきがあるという指摘も多く、丁寧に対応してくれる担当者に当たる人がいる一方、連絡が取れない・電話対応が悪いという声も散見されます。複数の現場を同時管理する担当者が多いため、登録スタッフ一人ひとりへのフォローが手薄になりやすい構造があります。

入社後のサポート体制も担当者次第という面があり、登録後に期待した仕事紹介がなかなかされないケースも報告されています。登録する際は、担当者との最初のやり取りで対応の質を見極めることが大切です。

仕事のやりがいを見つけにくい業務内容のため

口コミを見ると、「やりがいを感じるのが難しい」という声が繰り返し登場するのも「やばい」と言われる理由のひとつです。特に施設警備は、ひたすら立ちっぱなしで巡回するという単調な作業が中心で、「ただ時間が過ぎるのを待つだけ」「同じ動作の繰り返しで時間が遅く感じる」という声が多く見られます。

これは警備業全体の構造的な特性でもあり、フルキャストアドバンスだけの問題ではありません。ただ、コンサート・スポーツイベント・展示会などの大型イベント警備を担当する場合は、その場の雰囲気を楽しめる・裏方として業界を知れるという声もあり、担当現場の種類によってやりがいの感じ方は大きく変わります。

「仕事で成長したい」「スキルを積みたい」という志向が強い人には不向きな側面があります。一方、「安定して黙々と働きたい」「副業・Wワークとして隙間時間を活用したい」という目的には合っている仕事です。

人手不足による突然の出勤要請・配属ギャップがあるため

警備業界全体で深刻な人手不足が続くなか、フルキャストアドバンスも例外ではありません。どの現場も人が足りていない状況で、欠員が出た際に当日突然の出勤依頼が来るケースがあるという口コミが複数確認されています。

またそれとは別に、入社前の説明と実際の配属先が異なるケースも報告されています。「募集で見た勤務地と違う場所に配属された」「想定と違う業務を任された」という声があり、事前の確認が不十分なまま入社すると、後からギャップに悩むことになります。

福利厚生が手薄との口コミが多いため

「福利厚生がほぼ交通費程度」という口コミが複数寄せられており、待遇面での満足度はOpenWorkで2.8点（5点満点）と全体スコアの3.28を大きく下回っています。具体的には以下のような声が見られます。

• 社会保険の不透明さ：保険に関する問い合わせに明確な回答がもらえない、説明がはぐらかされるという声がある
• 賞与の不安定さ：賞与がない、または業績・施設状況によって大きくブレるため安定した収入計画が立てにくい
• 研修制度の限界：法定研修（警備員指導教育責任者資格等）は受けられるが、それ以上のスキルアップ支援は限定的との声がある

一方で、交通費の全額支給・社会保険完備（正社員）・有給休暇の付与などの基本的な待遇は整っています。「充実した福利厚生を期待する人には物足りないが、最低限は揃っている」というのが実態に近い評価です。

フルキャストアドバンスで働くメリット・良い評判口コミ

「やばい」という評判がある一方で、フルキャストアドバンスには確かな魅力もあります。特に「残業代が確実に全額支給される」「現場を自分で選べる自由度の高さ」「大型イベント・施設警備で多彩な経験を積める」の3点は、条件に合う人にとって大きなメリットになります。

残業代が全額支給で時間管理が明確

口コミで繰り返し登場するポジティブな評価が、「残業代はきっちり出る」「1分単位で支給される」という点です。就活会議・OpenWork・キャリコネいずれのサイトでも、この点については一定の信頼を得ています。

警備業は業務時間が事前に決まっているケースが多く、シフト通りに業務が終われば残業が発生しない現場も多いです。「残業代が出ない」「サービス残業が常態化している」という声は少なく、働いた時間に対して正当な対価が支払われる点は、業界のなかでは評価できる部分です。

現場を自分で選べる柔軟な働き方ができる

フルキャストアドバンスの派遣・登録スタッフとして働く場合、「嫌な現場には応募しなければいい」という選択の自由があります。Xでも「作業場所が変わるのが好き」「副業に使いやすい」といった声が見られ、柔軟な働き方を求める人からは好意的に評価されています。

ダブルワーク・副業・空き時間を活用したい人、特定の地域・曜日・時間帯で働きたい人にとっては、現場の種類と数が多いフルキャストアドバンスは選択肢が広いというメリットがあります。正社員雇用ではなく、単発・短期での利用を想定する場合には特に使いやすいサービスです。

大型イベント・施設警備で多様な現場経験を積める

フルキャストアドバンスの強みのひとつが、全国規模で展開する多様な現場へのアクセスです。コンサート・スポーツ観戦・展示会・商業施設・オフィスビルなど、警備の現場は幅広く、さまざまな環境での経験を積むことができます。

特に「有名アーティストのコンサートや大型スポーツイベントに関わることができる」という点は、イベント好きの方にとっては大きなやりがいになります。警備の知識・スキルだけでなく、大規模イベントの運営フローを現場で学べる機会として捉えると、キャリア的な価値があります。また、施設常駐警備では長期的な関係性を築きながら落ち着いた環境で働けるという選択肢もあります。

フルキャストアドバンスの年収・給与の実態

フルキャストアドバンスへの転職・就職を検討する際に最も気になるのが、年収・給与の実態です。ここでは複数の口コミサイトのデータをもとに整理します。

年収300万円台が中心・賞与は期待しにくい構造

複数の口コミサイトから得たデータを総合すると、フルキャストアドバンスの正社員の年収はおおむね280万〜350万円程度が中心帯であり、キャリコネの平均値は303万円（業界平均372万円）となっています。

比較対象	平均年収
フルキャストアドバンス	約303万円
警備業界平均	約372万円
全業界平均（国税庁）	約460万円（2023年度）

年収比較（出所：キャリコネ・国税庁「民間給与実態統計調査」をもとに編集部作成）

賞与については「年2回あるが金額は少ない」「業績次第でほぼゼロのこともある」という声があります。警備業は労働集約型の産業であり、受注単価の競争が激しいため、利益率が低く人件費に回せる原資が限られているという構造的な問題があります。年収を大幅に上げたい場合、現実的には役職昇進か業種転換が必要になります。

収入を上げるための現実的な選択肢

フルキャストアドバンスに在籍したまま収入を上げるには、以下の方法が現実的です。

現在の職場の年収水準に不満があり、「もっと自分の市場価値に見合った収入を得たい」と感じている場合は、転職を含めた選択肢を早めに検討することをおすすめします。転職エージェントに相談すれば、警備・施工・人材サービスの経験を活かした別業種へのキャリアパスも見えてきます。

フルキャストアドバンスへの転職が向いている人・向いていない人

フルキャストアドバンスへの転職・就職を検討している方に向けて、向いている人・向いていない人の特徴を整理します。自分の目的と照らし合わせて判断してください。

フルキャストアドバンスへの転職が向いている人

フルキャストアドバンスへの転職が向いていない人

フルキャストアドバンスへの転職におすすめの転職エージェント

現在フルキャストアドバンスへの転職を検討している方、または現状の環境に不満があり別の選択肢を探している方は、転職エージェントへの相談を検討してください。

まとめ

フルキャストアドバンスが「やばい」と言われる理由は、年収の低さ・過酷な勤務実態・採用トラブル・やりがいの少なさ・人手不足・福利厚生の薄さという複数の要因が重なっています。ただし、これらの多くは警備業界全体の構造的な課題でもあり、フルキャストアドバンスだけに固有の問題ではない部分もあります。

フルキャストアドバンスは、「高収入・キャリアアップを求める人」には向かないが、「副業・短期・現場経験重視」なら選択肢になり得る会社です。給与・環境に不満がある場合や、もっと待遇の良い転職先を探している場合は、転職エージェントに相談して自分の市場価値を確認することが最初の一歩です。

フルキャストアドバンスに関するよくある質問（FAQ）

フルキャストアドバンスの平均年収はいくら？

口コミサイト「キャリコネ」のデータによると、フルキャストアドバンスの平均年収は約303万円で、警備業界平均の約372万円を下回っています。基本給は低めで残業代・深夜手当によって月収を補う構造が中心です。資格取得や役職昇進によって収入アップを図ることは可能ですが、業界全体的に高収入は期待しにくい環境です。

フルキャストアドバンスはブラック企業ですか？

一口に「ブラック」とは断言できませんが、月100時間超の残業・41連勤の事例・採用トラブルの口コミなどネガティブな実態が複数報告されています。ただし、現場・担当者・在籍時期によって体験に大きな差があるのも事実です。OpenWorkの総合評価は3.28/5.0（全78,889社中上位8%）で、絶対的にブラックというわけではなく、配属される現場・担当者次第で労働環境が大きく変わります。

フルキャストアドバンスの残業時間はどのくらい？

データによって差があります。キャリコネのデータでは月平均100時間と非常に高い数値が報告されている一方、OpenWorkでは月平均19.8時間という回答もあります。現場の種類（施設常駐警備・イベント警備等）と繁閑期によって大きく異なります。施設常駐系は時間管理が明確で残業が少なく、イベント系は繁忙期に集中して長時間になりやすい傾向があります。

フルキャストアドバンスは未経験でも働けますか？

はい、警備未経験・無資格でも応募可能です。警備業法に基づく法定研修（基本教育・業務別教育）が入社後に実施されるため、知識ゼロからスタートできます。ただし、スキルアップ支援・キャリア育成の制度は限定的との声もあるため、「長期的なキャリア形成」より「まず警備業で働いてみたい」という方に向いています。

参照・参考元

株式会社フルキャストアドバンス 会社概要
フルキャストホールディングス 会社情報
キャリコネ｜フルキャストアドバンスの評判・口コミ
OpenWork｜フルキャストアドバンスの評価
エンカイシャの評判｜フルキャストアドバンスの口コミ