日本ケイテムはやばい？偽装請負・電話しつこい・給与の実態を徹底解説

日本ケイテムとはどんな会社？

日本ケイテムは、1970年創業の老舗製造派遣・製造請負専門会社です。京都府京都市下京区に本社を置き、製造業・工場への人材派遣および業務請負をメイン事業として全国展開しています。グループ全体で約9,000名のスタッフが在籍し、半世紀以上の実績を持つ安定した企業基盤が特徴です。

日本ケイテムが他の派遣会社と異なる大きな特徴は、「無期雇用派遣（常用型派遣）」を基本とした雇用形態にあります。派遣期間が終了しても雇用関係が継続され、月給制で安定した収入が得られる仕組みです。また、「工場JOB」という求人検索サービスも運営しており、製造業・工場への転職をサポートしています。

項目	内容
会社名	株式会社日本ケイテム
創業	1970年3月
資本金	1,200万円
本社所在地	京都府京都市下京区七条通堀川西入西八百屋町160
代表者	木村光博
グループ従業員数	約9,000名
事業内容	製造受託・製造派遣・人材紹介・紹介予定派遣・アウトプレイスメント
許認可	労働者派遣派-26-020070／有料職業紹介26-ユ-300062

株式会社日本ケイテム 基本情報（出所：日本ケイテム公式HP）

日本ケイテムが展開する主な事業・サービスは以下のとおりです。

日本ケイテムが「やばい」と言われる5つの理由

日本ケイテムに対する「やばい」という評判は、過去の偽装請負問題・電話のしつこさ・給与水準・配属先を自分で選べない仕組み・夜勤シフトという複数の要因が絡み合って生じています。ここでは、口コミや公式情報をもとにその実態を詳しく解説します。

過去に偽装請負・派遣法違反が発覚したことがあるため

日本ケイテムが「やばい」と検索される最大の背景のひとつが、2000年代に報告された偽装請負・派遣法違反問題です。2006年には半導体メーカー「ローム」への従業員出向が偽装請負を回避するための形式的な対応として指摘され、2008年には福井労働局がパナソニック若狭工場での労働者派遣法違反（派遣受入期間超過・偽装請負）に関して行政指導を行ったことが報道されました。

ただし、日本ケイテムはその後、製造請負・派遣業界の適正化に向けた取り組みを進め、「製造請負優良適正事業者」の認定を取得しています。行政指導を受けた2008年当時から制度改善が行われており、現在は適正な事業運営が行われているとされています。過去の問題を把握した上で判断することは重要ですが、それが「今もやばい」ことを意味するわけではありません。

登録後の電話連絡がしつこいと感じるケースがあるため

「電話がしつこい」というのも、日本ケイテムが「やばい」と言われる理由のひとつとして多く見られます。登録後に求人紹介の電話が頻繁にかかってくるケースがあり、断ると再度かかってくることや、就業中の希望変更への対応が遅いと感じる声が一部の口コミに見られます。

ただし、これは「積極的に求人を探している時期には助かる」という声と表裏一体でもあります。求人の早期紹介を求めている方にとっては、むしろ素早い対応と受け取れます。対策としては、登録時や最初の面談で「連絡は週に1回にしてほしい」「メールのみでよい」などの希望を明確に伝えることが効果的です。担当者に条件・希望を具体的に伝えるほど、連絡の頻度や内容が改善されることが多いようです。

給与・年収が低いと感じる声が多いため

給与水準が低いという点も、日本ケイテムが「やばい」と言われる理由のひとつです。口コミサイトによると、正社員（無期雇用派遣）の平均年収は286万〜335万円程度とされており、月給の目安は18〜20万円程度（基本給）とされています。これは製造業・工場系の業界水準とほぼ同等ですが、他業種と比較すると低めと感じる方も多くいます。

指標	目安
月給（基本給）	18万1,000円〜20万円程度
平均年収（口コミ平均）	286万〜335万円程度
賞与	年間月給1か月分程度（業績による）
昇給	微増。大幅アップは見込みにくい

給与目安（出所：各種口コミサイト・求人情報をもとに編集部作成）

ただし、寮費無料の案件を選ぶことで実質的な手取りを大幅に改善できるのが日本ケイテムの特徴です。住居費が月3〜6万円程度かかると仮定すると、寮費無料の案件ではその分を丸ごと節約でき、実質的な可処分所得は他社の高時給案件と遜色ない場合もあります。給与の額面だけで判断するのではなく、生活コスト込みで比較することが重要です。

無期雇用派遣で配属先を自分で選べないため

日本ケイテムが「やばい」と言われるもうひとつの理由として、無期雇用派遣（常用型派遣）の仕組み上、配属先を自分で自由に選べない点が挙げられます。通常の登録型派遣では求職者が希望案件を選んで応募しますが、無期雇用派遣では会社との雇用契約が先に成立し、派遣先は会社側が決定します。

そのため、希望する業種・地域と異なる配属になるリスクがあるのは事実です。特に全国規模の製造業案件を扱う日本ケイテムでは、地方への転居を伴う配属の可能性もゼロではありません。一方で、雇用が安定しており、派遣先が変わっても給与が継続されるメリットとのトレードオフでもあります。入社前に担当者と希望条件（地域・業種・勤務形態）をしっかりすり合わせておくことが不可欠です。

夜勤・交替勤務があり体力的にきつい場合があるため

日本ケイテムが扱う製造業・工場の仕事は、24時間体制の生産ラインで運営されるケースが多く、夜勤や2交替・3交替シフトが発生する案件が少なくありません。深夜0時〜朝6時の夜勤帯は生活リズムが乱れやすく、体力的・精神的な負担が大きいと感じる方もいます。

ただし、夜勤手当・深夜割増賃金（深夜時間帯は通常賃金×1.25以上）が支給されるため、夜勤を選ぶことで実質的な収入増になる面もあります。日勤専門の案件も多数存在するため、夜勤が苦手な方は事前に担当者へ「日勤のみ希望」と伝えることで、適切な案件を紹介してもらうことが可能です。自分のライフスタイルに合った勤務条件を遠慮なく伝えることが重要です。

日本ケイテムで働くメリット・良い評判口コミ

「やばい」という評判がある一方で、日本ケイテムには確かな魅力も多数あります。特に「無期雇用で雇用が安定している」「寮費無料・赴任費支給の求人が豊富」「未経験OKで採用スピードが早い」は、製造業・工場への転職先として非常に魅力的なポイントです。

無期雇用派遣で雇用が安定しており安心して働ける

日本ケイテム最大の強みのひとつが、無期雇用派遣（常用型派遣）による正社員と同等の雇用安定性です。通常の登録型派遣は「派遣期間中のみ雇用契約が結ばれる」ため、契約終了後は即座に収入が途絶えるリスクがあります。しかし無期雇用派遣では、派遣先が変わっても日本ケイテムとの雇用関係が継続されます。

月給制で社会保険（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険）も完備されており、有給休暇も取得できます。工場・製造業で安定して長く働きたい方にとって、「派遣先が終わっても収入が途絶えない」という安心感は大きなメリットです。ライフプランを立てやすく、ローンや貯蓄計画も立てやすくなります。

寮費無料・赴任交通費支給の求人が充実している

日本ケイテムの大きな魅力のひとつが、寮費無料または低額の社宅・寮完備の求人が豊富に揃っている点です。入居当日から利用できる個室タイプの寮が多く、引越し当初から生活基盤を整えやすい環境が整っています。Wi-Fi・家電・家具付きの物件も多く、新生活の初期費用を大幅に抑えることができます。

また、遠方から赴任する場合の交通費を全額支給する案件も多く、転職にかかるコストを最小化できます。寮費無料の案件を選ぶことで、月3〜6万円の住居費が節約でき、手取りの可処分所得が実質的に大幅アップします。貯蓄を増やしたい方、転職の初期費用を抑えたい方にとって非常に魅力的な環境です。

工場・製造業の求人数が豊富で採用スピードが早い

日本ケイテムは、自動車・電機・食品・化学など幅広い業種の工場・製造業求人を全国規模で保有しており、希望の業種・地域・勤務形態に合った案件を見つけやすい環境が整っています。製造業専門の派遣会社として50年以上の実績があるため、クライアント企業との関係も深く、非公開案件を含む豊富な求人ネットワークが強みです。

また、応募から内定・入社まで最短1〜2週間程度で完結するケースも多く、「すぐに仕事を始めたい」「転職先を早く決めたい」という方のニーズに対応できます。製造業未経験の方でも歓迎する案件が多く、経験・スキル不問で採用されやすい点も特徴です。工場・製造業が初めての方も、担当者のフォローを受けながら安心して入職できる体制が整っています。

日本ケイテムの無期雇用派遣の実態｜配属先と転職時の注意点

日本ケイテムへの転職を検討している方が特に気になるのが、無期雇用派遣の仕組みと配属先の実態です。「無期雇用派遣＝安定」という側面だけでなく、そのデメリットや転職時の注意点を正しく理解しておくことが、入社後の後悔を防ぐうえで非常に重要です。

無期雇用派遣とは？通常の登録型派遣との違い

派遣の雇用形態には大きく分けて「登録型派遣」と「無期雇用派遣（常用型派遣）」の2種類があります。日本ケイテムが採用しているのは後者の無期雇用派遣です。

比較項目	登録型派遣	無期雇用派遣（日本ケイテム）
雇用期間	派遣期間中のみ	期間の定めなし（無期限）
仕事のない期間の給与	原則なし	原則あり（月給制）
派遣先の選択	求職者が案件を選ぶ	会社が決定（希望考慮あり）
雇用の安定性	低め	高い
社会保険	条件による	完備

登録型派遣と無期雇用派遣の比較（編集部作成）

無期雇用派遣は雇用安定性が高い反面、派遣先を自分でコントロールしにくいというデメリットがあります。「安定雇用を得る代わりに、働く場所の選択権を一部会社に委ねる」という契約であることを理解した上で選択することが大切です。

配属先の決め方と転居リスクへの対処法

日本ケイテムでの配属先は、面談・登録時に確認した希望条件（居住エリア・希望職種・勤務形態など）をもとに、担当者がマッチングを行います。ただし、希望が100%かなわないケースもあるため、事前の条件すり合わせが非常に重要です。

これらの条件を入社前に書面・メールで記録に残しておくことで、後から「話が違う」といったトラブルを防ぐことができます。希望条件が多い・転居が困難という場合は、転職エージェントを活用して条件交渉を代行してもらう方法も有効です。

日本ケイテムへの転職が向いている人・向いていない人

日本ケイテムへの転職・就職を検討している方に向けて、どのような人が向いているのか・向いていないのかを整理します。自分の状況・価値観と照らし合わせて、転職の判断材料にしてください。

日本ケイテムへの転職が向いている人

日本ケイテムへの転職が向いていない人

日本ケイテムへの転職におすすめの転職エージェント

日本ケイテムへの転職を考えている方、また製造業・工場系の転職先で条件の良い求人を探している方は、専門の転職エージェントに相談することをおすすめします。

まとめ

日本ケイテムが「やばい」と言われる理由は、過去の偽装請負問題・電話のしつこさ・給与水準・配属先を選べない仕組み・夜勤シフトという要因が絡み合っています。しかし、ここまで詳しく検証してきたように、その多くは過去の問題や仕組みへの誤解・先入観によるものです。

日本ケイテムは製造業・工場で安定して働きたい人・住居費を節約して貯蓄を増やしたい人・未経験から製造業にチャレンジしたい人にとって、非常に現実的な選択肢です。一方で、給与水準や配属先への不安がある方は、入社前に担当者と条件を徹底的にすり合わせるか、転職エージェントを活用して条件交渉を行うことが後悔のない転職の鍵となります。

転職を検討する際は、製造業・工場系の転職に精通したエージェントを活用して、自分に合った案件の情報や実態を事前に把握した上で判断に臨みましょう。

日本ケイテムに関するよくある質問（FAQ）

日本ケイテムの偽装請負問題は今も続いている？

偽装請負・派遣法違反の問題は2006〜2008年当時の過去の問題です。2008年に福井労働局より行政指導を受けた後、日本ケイテムは業務改善に取り組み、現在は「製造請負優良適正事業者」の認定を取得しています。現在は適正な事業運営が行われているとされており、当時の問題がそのまま継続しているわけではありません。

日本ケイテムから電話がしつこい場合はどうすればいい？

登録後の電話が多いと感じた場合は、「希望する連絡頻度（例：週1回のみ）」「メール連絡を優先してほしい」「希望条件に合わない案件は不要」などを担当者に明確に伝えることが効果的です。具体的な条件・希望を書面やメールで記録しておくと、その後の対応が改善されるケースが多いです。

日本ケイテムの給与はどのくらい？

無期雇用派遣（正社員）の月給は概ね18万1,000円〜20万円程度（基本給）で、平均年収は口コミ情報によると286万〜335万円程度とされています。賞与は年間で月給1か月分程度が目安です。ただし、夜勤手当・深夜割増・各種手当が加算されるケースも多く、選ぶ案件・勤務形態によって実際の手取りは大きく異なります。

無期雇用派遣と登録型派遣の違いは何？

最大の違いは雇用の継続性です。登録型派遣は「派遣期間中のみ雇用契約が発生」しますが、無期雇用派遣は「派遣先が変わっても雇用関係が続き、月給が支払われる」仕組みです。雇用が安定している反面、配属先の選択は会社主導になります。安定収入を優先するか、自分で仕事を選ぶ自由を優先するかによって、どちらが合うかが変わります。

参照・参考元

株式会社日本ケイテム 公式HP
株式会社日本ケイテム 会社概要
日本ケイテムがやばいと言われる理由【悪い評判・口コミやおすすめの人を解説】
【日本ケイテムはやばい？】電話がしつこいと評判？偽装請負事件も解説！