テイケイはやばい？パワハラ・年収・労働環境の実態

この記事では、テイケイ株式会社がやばいと言われる理由を、パワハラ・ワンマン経営・年収・労働環境の観点から口コミをもとに検証します。大手警備会社としてのメリットや、向いている人・向いていない人の特徴も解説します。

テイケイはどんな会社？

テイケイ株式会社は、1978年創業の警備業界大手企業です。交通誘導警備・施設警備・イベント警備を軸に、貴重品輸送・人材派遣まで手がける警備・人材の総合プロフェッショナル企業として、首都圏を中心に全国で事業を展開しています。売上高943億円（連結）・従業員9,350名と、業界トップクラスの規模を誇る非上場企業です。

項目	内容
会社名	テイケイ株式会社
設立	1978年7月（昭和53年7月）
資本金	5,000万円
本社所在地	東京都新宿区歌舞伎町1-1-16 テイケイトレード新宿ビル
代表者	代表取締役 影山 嘉昭
従業員数	9,350名
売上高	943億9,898万円（連結・令和7年6月）
事業内容	交通誘導警備・施設警備・イベント警備・身辺警備・道路規制・海上警備・貴重品輸送・人材派遣 等
グループ会社	警備3社・人材派遣9社・その他2社（計14社）
株式市場	非上場

テイケイ株式会社 基本情報（出所：テイケイ株式会社 公式HP）

テイケイグループが展開する主な事業内容は以下のとおりです。

テイケイが「やばい」と言われる5つの理由

テイケイに対する「やばい」という評判は、ワンマン経営・パワハラ体質・過酷な労働環境・低い年収・キャリア形成の難しさという複数の要因が重なって生じています。ここでは、口コミと調査データをもとに、その実態を客観的に解説します。

ワンマン経営でトップダウンの職場文化が根強いため

テイケイがやばいと言われる理由のひとつが、創業者・会長の意向が強く反映されるワンマン経営体制です。現場からの改善提案や支社の裁量が通りにくく、「会長の鶴の一声でルールや装備が急に変わる」という口コミが複数見られます。

組織規模が9,000名超・グループ14社に拡大した一方で、意思決定の仕組みが創業当時のままという点は、現場と本社の乖離を生みやすい構造的な課題です。ただし、大企業の安定した経営基盤・知名度・雇用の安定性はワンマン経営がある種の求心力になっている面もあり、一概に否定しきれない部分もあります。

パワハラが横行し労使紛争に発展したケースもあるため

テイケイがやばいと言われる最も深刻な理由のひとつが、パワハラ体質と、それが労使紛争にまで発展したケースです。労働組合が未払い賃金を巡り損害賠償訴訟を起こした事例や、組合員への不当な扱いに関する報道が複数存在します。

「昔からいる管理職が怒鳴り指導を当然とみなす文化がある」「人権を無視した言動があった」という口コミは、特に旧体制の現場で多く見られます。厚生労働省の調査では従業員規模の大きい企業ほどパワハラ事例の報告数が多くなる傾向があり、テイケイも例外ではありません。施設ごとの管理職によって職場環境に大きなばらつきがあるのが現状です。

一方で、会社として内部通報制度やコンプライアンス対応を整備する動きも確認されています。「転職して別の職場に移ったら環境が全く違った」という声もあり、施設・現場の選択が職場環境の決め手になるという点を理解しておくことが重要です。

勤務体制が過酷で長時間労働が常態化しているため

警備業務そのものの特性として、屋外での立ちっぱなし勤務・泊まり勤務明けに別現場が入るケース・残業実態が求人票と乖離しているケースが口コミで多く指摘されています。交通誘導警備では炎天下・極寒の中での12時間勤務も珍しくなく、体力的な消耗が激しいという声が目立ちます。

「面接では残業なしと言われたが実際は月80時間以上」という証言は、警備業界全体で共通して見られる問題です。テイケイ固有の問題というよりも、業界構造に起因する部分が大きいといえます。ただ、配属現場によって勤務環境の差が大きいのも事実で、入社前に配属先の勤務形態を詳しく確認することが不可欠です。

年収・昇給が上がりにくく収入面の不満が多いため

テイケイの給与水準は、正社員の年収目安が250〜500万円程度（役職・経験・配属先による）です。警備業界の平均年収が約376万円（厚生労働省・令和5年賃金構造基本統計調査）であることを踏まえると、業界水準並みといえますが、昇給幅が年間数百円〜数千円と非常に小さいという声が多く見られます。

資格（警備業務検定1級・2級）の取得による資格手当や、隊長・管理職への昇格によって収入を上げる道は存在します。ただ、資格を取得しなければ収入の伸びが期待しにくいという点は、収入面を重視する人には大きなネックになります。警備員の年収上限の目安は約600万円とされており、他業界と比べると天井が低い傾向があります。

将来のキャリアに活かしにくいスキル領域が中心のため

警備業務は社会インフラを支える重要な仕事ですが、得られるスキルが「警備業界特有のもの」にとどまりやすく、他業界への転職に活かしにくいという点もやばいと言われる理由のひとつです。「警備員の仕事は潰しが利かない」という声は、口コミサイトで多く見られます。

例外として、施設管理・コンプライアンス・リスク管理の観点を身につけた経験は、大型施設の管理業務やセキュリティコンサルタントへのキャリア転換に活かせるケースがあります。また、警備業務検定（1級・2級）・防火管理者・防災管理者などの資格取得は、同業他社でも評価される資産になります。キャリア形成を視野に入れるなら、資格取得を軸にした計画的なステップアップが現実的な選択肢です。

テイケイで働くメリット・良い評判口コミ

「やばい」という評判がある一方で、テイケイには大手企業ならではの確かな魅力もあります。特に「売上943億円の警備大手で雇用が安定」「未経験・前職不問の間口の広さ」「業界内での転職に有利なキャリア実績」は、転職先・就職先として評価できるポイントです。

警備業界大手として経営基盤が安定している

テイケイは売上高943億円（連結）・従業員9,350名・グループ14社を誇る警備業界トップクラスの大手企業です。警備業は景気変動の影響を受けにくい安定した需要がある事業であり、道路工事・建設現場・公共施設・イベント等のインフラ需要が続く限り、仕事がなくなるリスクは低いといえます。

非上場企業ではありますが、1978年創業以来50年近くにわたって事業を継続してきた実績は、経営の継続性という点で一定の安心感を提供します。社会保険・雇用保険の完備、賞与年2回の支給など、大手企業としての基本的な待遇は整っています。倒産リスクを最小化しながら安定して働きたいという人にとっては、強みのある選択肢です。

未経験・前職不問で採用されやすい

テイケイは学歴・職歴・年齢を問わず、体力と意欲があれば採用される間口の広さが特徴です。「入社祝い金6万円・40〜60代活躍中」という求人表記にも見られるように、ミドル層・シニア層の転職にも対応しています。

入社後は4日間・30時間以上の法定研修（新任警備業務検定対応の実技・学科訓練）が実施されており、現場に出る前に必要な知識と技術を身につけることができます。空白期間がある方・異業種からの転職の方でも安心して入社できる環境です。資格取得支援制度を活用し、警備業務検定取得によるキャリアアップを目指すことも可能です。

業界内での転職実績として評価されやすい

「テイケイにいた」という経歴は、警備業界では大手企業での就業経験として認知されており、同業他社への転職時に評価されやすいという特徴があります。X（旧Twitter）上でも「都内なら、テイケイさんにいた、の一言で大体察してくれますから、同じ業界内なら転職に困らない」という声が見られます。

大型施設・公共工事・大規模イベント等の現場経験は、同規模の現場を扱う他の警備会社でも即戦力として評価されます。さらに、テイケイでの業務経験を通じて取得した警備業務検定・防火管理者・防災管理者等の資格は、転職先でも通用する武器になります。テイケイを経由して警備業界でキャリアラダーを上がることは十分に実現可能です。

テイケイの年収・離職率の実態

テイケイへの転職・就職を検討している方が特に気になるのが、年収の実態と離職率です。「辞めたい」「給料が低い」という検索キーワードが多いことからも、この点への関心の高さがうかがえます。

年収・給与水準の実態と昇給の仕組み

テイケイの正社員の年収は、役職・配属先・経験年数によって250万円〜500万円程度の幅があります。警備業界の平均年収は約376万円（厚生労働省・賃金構造基本統計調査）であり、テイケイはほぼ業界平均並みの水準といえます。

役職・立場	年収目安	月収目安
警備スタッフ（入社〜3年）	約250〜310万円	約21〜26万円
警備スタッフ（3〜5年）	約300〜380万円	約25〜32万円
隊長・班長	約380〜450万円	約32〜37万円
管理職（担当・主任）	約450〜600万円	約37〜50万円

年収目安（出所：口コミ情報・求人データをもとに編集部作成）

昇給は年1回実施されますが、昇給幅は小さいという口コミが多く、収入を大きく伸ばすには警備業務検定（1・2級）などの資格取得による資格手当の付与、または隊長・管理職へのキャリアアップが現実的な方法です。賞与は年2回支給されており、基本給の伸びをある程度補う仕組みが整っています。

離職率と「辞めたい」という声の背景

テイケイは非上場企業のため、公式な離職率データは公開されていません。ただし、口コミサイトやX（旧Twitter）の声を総合すると、「退職が定着せず長期雇用が続きにくい」「配属現場のパワハラでメンタルを崩して辞めた」というケースが複数存在することが確認できます。

厚生労働省の調査によると警備業全体の離職率は全産業平均よりも高い傾向にあり、これはテイケイに限った問題ではなく業界構造に起因する部分も大きいです。テイケイの場合、離職理由の上位は「人間関係（上司との相性）」「勤務体制の過酷さ」「年収の低さ」が中心とみられます。

テイケイへの転職が向いている人・向いていない人

テイケイへの転職・就職を検討している方に向けて、どのような人が向いているのか、向いていないのかを整理します。自分の価値観と照らし合わせて、転職の判断材料にしてください。

テイケイへの転職が向いている人

テイケイへの転職が向いていない人

テイケイへの転職におすすめの転職エージェント

テイケイへの転職を考えている方、また現在の職場環境に悩んでいる方は、まずは転職エージェントに相談することをおすすめします。

まとめ

テイケイが「やばい」と言われる理由は、ワンマン経営・パワハラ体質・過酷な労働環境・低い年収・キャリア形成の難しさという要因が重なっています。しかし、多くの問題は警備業界全体の構造的課題でもあり、テイケイ固有の問題と一概に断定できない側面もあります。

テイケイは大手企業の安定した雇用環境を重視する人・未経験から警備キャリアを築きたい人・体力に自信のある人にとっては選択肢として検討に値する企業です。一方、職場環境への不安がある方は、転職エージェントを通じて配属先の内情をあらかじめ確認した上で判断することを強くおすすめします。

転職を検討する際は、転職エージェントを活用して職場環境の実態を事前にリサーチした上で選考に臨みましょう。

テイケイに関するよくある質問（FAQ）

テイケイはブラック企業ですか？

一概にブラック企業とは言い切れません。パワハラ・長時間労働・低賃金という指摘は複数の口コミに見られますが、施設・配属先によって職場環境に大きな差があるのが実情です。労働組合との紛争事例も過去にはありますが、全社的に問題が蔓延しているわけではありません。入社前に職場見学・担当者との面談で配属先の雰囲気を確認することが最も重要です。

テイケイのパワハラは本当ですか？

一部の現場でパワハラ体質が残っているという口コミは複数確認されています。ただし、すべての施設・管理職に共通するものではなく、隊長・上司の人柄によって職場環境は大きく異なります。選考時に現場見学を活用し、スタッフの雰囲気・管理職との会話を通じて職場環境を見極めることをおすすめします。

テイケイの年収はどのくらいですか？

正社員の年収は役職・経験・配属先によって約250〜500万円程度が目安です。警備業界の平均年収（約376万円）と同等水準で、昇給幅は小さい傾向があります。収入アップには警備業務検定等の資格取得による資格手当の付与、または隊長・管理職への昇格が現実的な方法です。賞与は年2回支給されます。

テイケイは未経験でも入社できますか？

未経験・前職不問・年齢不問で積極的に採用しています。入社時には4日間・30時間以上の法定研修が実施されており、現場に出る前に必要な知識と技術を習得できます。40〜60代の採用実績もあり、体力と意欲があれば幅広い年代で活躍できる環境です。資格取得支援制度を活用して警備業務検定を取得し、キャリアアップを目指すことも可能です。

参照・参考元

テイケイ株式会社 会社概要｜公式HP
テイケイ株式会社 公式サイト
テイケイ 社員クチコミ・評判｜OpenWork
テイケイの転職・採用情報｜転職会議
警備員の年収｜平均年収.jp