第二新卒向けのおすすめ転職エージェント12選｜条件別に徹底比較

第二新卒の転職で失敗しやすいのは、一般向けの転職エージェントだけに登録し、「離職理由の伝え方」や「未経験OK求人」の提案が薄いまま選考が進むパターンです。

本記事では第二新卒向け転職エージェント12社を比較し、若手特化型2社＋総合型1社の併用パターンまで解説します。

【結論】第二新卒向け転職エージェントおすすめ3選

第二新卒の転職では、次の3社を軸に、IT志向か総合志向かで1社追加するのが効率的です。

• UZUZ：20代・第二新卒特化。定着率96%（同社公表）
• 第二新卒エージェントneo：1人平均8時間の伴走。書類・面接対策に定評
• リクルートエージェント：求人数No.1。選択肢の最大化

未経験職種ならハタラクティブ、20代後半のキャリアアップならキャリアスタート、ITエンジニア志向ならレバテックダイレクトを加えてください。

第二新卒向け転職エージェント12社を徹底比較

第二新卒・既卒・フリーター向け転職エージェント12社を、特化度・サポート・向いている人で比較しました。

エージェント	タイプ	対象	強み	向いている人
UZUZ	20代特化	第二新卒・既卒	定着率96%	IT・未経験正社員
第二新卒エージェントneo	第二新卒特化	離職・ブランク	1人8時間伴走	じっくり支援
ハタラクティブ	未経験特化	20代	未経験OK	スピード重視
キャリアスタート	20代特化	第二新卒	若手支援	正社員デビュー
Re就活エージェント	第二新卒	離職者	書類添削	再就職支援
マイナビ転職エージェント	総合	20〜30代	丁寧なサポート	初めての転職
doda	総合	全年代	一体型	選択肢を広げる
リクルートエージェント	総合	全年代	求人数No.1	非公開求人
ワークポート	IT特化	20代	IT未経験	エンジニア志向
レバテックダイレクト	IT特化	20代	エンジニア	IT第二新卒
ランスタッド	総合	全年代	グローバル	外資・語学
MyVision	コンサル特化	20代	未経験コンサル	コンサル志望

※各社公式に基づく2026年3〜6月時点の目安。

第二新卒向け転職エージェントおすすめ12選

第二新卒向け転職エージェント12社を解説します。離職理由はネガティブに聞こえない伝え方を、担当者と一緒に整理すると選考が進みやすくなります。

①UZUZ｜20代・第二新卒特化

第二新卒・既卒・フリーターに特化した就職エージェント。担当者の多くが同様の経歴を持ち、離職理由の整理から伴走してくれます。

運営会社	株式会社UZUZ
取扱求人数	非公開含む
対応エリア	全国
公式サイト	https://uzuz.jp/

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②第二新卒エージェントneo｜1人8時間の伴走型

第二新卒・短期離職者向けの特化型。じっくり自己分析と書類作成から始めたい人に向いています。

運営会社	第二新卒エージェントneo
取扱求人数	500件以上
対応エリア	全国
公式サイト	https://daini-agent.jp/

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③ハタラクティブ｜20代・未経験特化

未経験歓迎求人に強い20代向けエージェント。第二新卒が未経験職種へキャリアチェンジする場合の候補になります。

運営会社	株式会社ハタラクティブ
取扱求人数	未経験中心
対応エリア	全国
公式サイト	https://hataractive.jp/

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④キャリアスタート｜20代の正社員デビュー

20代の第二新卒が正社員として再スタートする支援に強み。UZUZやneoと併用して担当者の相性を比較する方法も有効です。

運営会社	キャリアスタート
取扱求人数	非公開
対応エリア	全国
公式サイト	https://career-start.jp/

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⑤Re就活エージェント｜離職者・第二新卒

離職後の第二新卒向け再就職支援。書類選考で離職理由がネックになりやすい場合、添削サポートが役立ちます。

運営会社	Re就活
取扱求人数	非公開
対応エリア	全国
公式サイト	https://re-katsu.jp/

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⑥マイナビ転職エージェント｜20代の初転職に強い

第二新卒の初めての転職で、大手の安心感と伴走サポートを求める場合に選択肢になります。

運営会社	株式会社マイナビ
取扱求人数	約7万件
対応エリア	全国
公式サイト	https://tenshoku.mynavi.jp/agent/

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⑦doda｜総合型で選択肢を広げる

特化型2社に加える総合型。第二新卒でも、求人数を最大化して選択肢を広げたい場合に併用されます。

運営会社	パーソルキャリア株式会社
取扱求人数	約26万件
対応エリア	全国
公式サイト	https://doda.jp/

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⑧リクルートエージェント｜求人数No.1の総合型

第二新卒向け特化型と併用する定番。特化型で見つからない求人を、非公開案件から補完できます。

運営会社	株式会社リクルート
取扱求人数	約74万件
対応エリア	全国
公式サイト	https://www.r-agent.com/

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⑨ワークポート｜IT未経験・20代

ITエンジニアへのキャリアチェンジを考える第二新卒向け。UZUZと併用すると、IT系の選択肢が広がります。

運営会社	株式会社ワークポート
取扱求人数	IT特化
対応エリア	全国
公式サイト	https://www.workport.co.jp/

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⑩レバテックダイレクト｜ITエンジニア特化

IT第二新卒がエンジニア職を目指す場合の特化型。プログラミング学習中でも、相談から始められます。

運営会社	レバテック株式会社
取扱求人数	IT特化
対応エリア	全国
公式サイト	https://levtech-direct.jp/

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⑪ランスタッド｜グローバル・20代

外資系やグローバル企業を目指す第二新卒向け。語学力を活かした正社員転職の選択肢を広げられます。

運営会社	ランスタッド株式会社
取扱求人数	約2万件
対応エリア	全国
公式サイト	https://www.randstad.co.jp/

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⑫MyVision｜未経験コンサル特化

コンサルティング業界への第二新卒転職を目指す場合の特化型。一般の総合型では提案されにくい求人に触れやすいです。

運営会社	MyVision
取扱求人数	コンサル特化
対応エリア	全国
公式サイト	https://my-vision.co.jp/

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第二新卒の転職で押さえる3つのポイント

①離職理由は「学びたいこととのミスマッチ」など前向きな表現に整理する ②特化型2社で担当者の相性を比較する ③総合型1社で非公開求人の幅を確保する。

第二新卒は書類選考で「在籍期間の短さ」が問われやすい年代です。エージェントに正直に伝え、職務経歴書の書き方から一緒に整えることが内定率向上につながります。

状況別｜おすすめエージェントの組み合わせ

状況	おすすめ
在職中・初めての転職	UZUZ＋リクルートエージェント
未経験職種へ	ハタラクティブ＋doda
ITエンジニア志向	UZUZ＋レバテックダイレクト
じっくり自己分析	第二新卒エージェントneo＋Re就活エージェント

まとめ

• 第二新卒はUZUZ・第二新卒エージェントneo・リクルートエージェントを軸に
• 特化型2社＋総合型1社の併用が定番
• 離職理由の伝え方を担当者と整理する

第二新卒の転職で一歩が止まっているなら、UZUZと第二新卒エージェントneoの2社に無料登録し、担当者との相性を比較するところから始めてみてください。

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第二新卒の転職エージェントに関するFAQ

第二新卒の転職エージェントおすすめは？

UZUZ、第二新卒エージェントneo、リクルートエージェントの3社を軸に、状況に合わせて1社追加するのが効果的です。

第二新卒とフリーターでおすすめは違う？

フリーター・既卒はUZUZ、社会人経験のある第二新卒はneoが選ばれやすいです。両方登録して比較する方法も有効です。

離職理由は正直に伝えるべき？

伝えるべきです。エージェントがネガティブに聞こえない表現に整理し、面接で聞かれたときの答え方も一緒に準備します。

何社登録すべき？

2〜3社が目安です。

未経験転職できる？

ハタラクティブ、UZUZ、ワークポートなど未経験OK求人を扱うエージェントが候補です。

IT未経験からエンジニアになれる？

UZUZ、ワークポート、レバテックダイレクトなどIT特化型の併用が一般的です。

在職中でも使える？

可能です。連絡時間帯を指定すれば在職中の転職も進められます。

利用料金は？

求職者側は原則無料です。

短期離職は不利？

書類選考で問われやすいですが、特化型エージェントのサポートで内定事例は多くあります。

同じ企業に二重応募してよい？

避けてください。併用している旨を担当者に伝え、応募リストを管理します。