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建築設計事務所への転職で迷うのは、「建築特化型」と「総合型」のどちらを軸にするかです。設計実務の評価基準や事務所の規模感は、一般の転職エージェントでは汲み取りにくい場面もあります。
本記事では、建築設計向け転職エージェント12社を比較し、特化型2社＋総合型1社の併用という失敗しにくい組み合わせまで解説します。
【結論】建築設計の転職エージェントおすすめ3選
結論から述べます。建築設計職の転職では、次の3社を軸に、資格・志向に合わせて1〜2社を追加するのが効率的です。
- 建築転職：建築・設計特化。有資格者アドバイザーが在籍
- 建設・設備求人データベース：非公開求人比率が高い建設特化型
- リクルートエージェント：求人数で選択肢を最大化
ハイクラス志向ならビズリーチ、年収交渉を重視するならRSG建設転職、設計事務所特化ならA-workerを加える2〜3社併用が定番です。
建築設計向け転職エージェント12社を徹底比較
建築設計向け転職エージェント12社を、求人数・特化度・向いている人で一覧化しました。
| エージェント | タイプ | 求人数 | 強み | 向いている人 |
|---|---|---|---|---|
| 建築転職 | 建築特化 | 業界内で多い | 有資格者サポート | 設計職で業界内転職 |
| 建設・設備求人DB | 建設特化 | 約2万件 | 非公開7割 | 建設・設備プラント |
| A-worker | 設計特化 | 約300件 | 設計100% | 設計事務所・アトリエ |
| RSG建設転職 | 建設特化 | 約1.5万件 | 年収UP率99.4% | 年収アップ志向 |
| アーキテクト・エージェンシー | 設計特化 | 非公開 | 独立支援 | キャリア設計重視 |
| ビルドジョブ | 建設特化 | 非公開 | 20代支援 | 若手・第二新卒 |
| リクルートエージェント | 総合 | 約74万件 | 求人数No.1 | 幅広く比較したい人 |
| doda | 総合 | 約26万件 | サイト一体型 | 自分でも探したい人 |
| マイナビ転職エージェント | 総合 | 約7万件 | 20〜30代 | 初めての転職 |
| JACリクルートメント | ハイクラス | 約4.7万件 | 管理職・外資 | 年収600万以上 |
| ビズリーチ | ハイクラス | 約14万件 | スカウト型 | ハイクラス設計監理 |
| パソナキャリア | 総合 | 約4万件 | 丁寧な伴走 | 30〜40代 |
※各社公式・プレス情報に基づく2026年3〜4月時点の目安。
建築設計向け転職エージェントおすすめ12選
建築設計向け転職エージェント12社を順に解説します。CADスキル・担当工事規模・資格の有無を正直に伝えるほど、マッチング精度が上がります。
①建築転職｜建築・設計特化の老舗
建築転職のおすすめポイント
- 建築業界専門のアドバイザー
- 一級・二級建築士向け求人が豊富
- 全国対応
- 設計から施工管理まで幅広い職種
建築転職は、建築士・設計職に特化した転職エージェントです。ゼネコンから設計事務所、ハウスメーカーまで、建築業界内でのキャリアチェンジを支援します。
| 運営会社 | 建築転職（運営会社要確認） |
| 取扱求人数 | 業界内で多い（2026年4月時点） |
| 対応エリア | 全国 |
| 公式サイト | https://www.kentiku-tenshoku.com/ |
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②建設・設備求人データベース｜非公開求人7割の建設特化型
建設・設備求人データベースのおすすめポイント
- 建設・設備・プラント特化
- 非公開求人比率が高い
- 技術職に強い
- データベース型で検索しやすい
建設・設備求人データベースは、建設業界の技術職・設計職求人に強いサービスです。公開約2万件（2026年4月時点）に加え、非公開求人が約7割とされ、設計職の独占案件にも触れやすいのが特徴です。
| 運営会社 | 株式会社アーキテクツ・スタッフ |
| 取扱求人数 | 約2万件（2026年4月時点） |
| 対応エリア | 全国 |
| 公式サイト | https://www.ks-db.com/ |
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③A-worker｜設計事務所求人100%
A-workerのおすすめポイント
- 求人の100%が建築設計関連
- アトリエ系求人が豊富
- 設計特化のマッチング
- 小規模事務所から大手まで
A-workerは、建築設計事務所の求人に特化した転職エージェントです。公開求人は約300件（2026年4月時点）と数は限定的ですが、設計職のみを扱うため、専門性の高い提案が期待できます。
| 運営会社 | A-worker（運営会社要確認） |
| 取扱求人数 | 約300件（2026年4月時点） |
| 対応エリア | 首都圏中心 |
| 公式サイト | https://a-worker.jp/ |
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④RSG建設転職｜年収UP率99.4%の建設特化
RSG建設転職のおすすめポイント
- 年収UP率99.4%（同社公表）
- 常時1.5万件以上
- 建設業界特化
- 面接対策に強い
RSG建設転職は、建設・建築業界に特化した転職エージェントです。年収アップを最優先する設計職の転職で、条件交渉の実績が豊富です。
| 運営会社 | RSG建設転職（運営会社要確認） |
| 取扱求人数 | 常時1.5万件以上 |
| 対応エリア | 全国 |
| 公式サイト | https://kensetsu-rsg.com/ |
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⑤リクルートエージェント｜求人数No.1の総合型
リクルートエージェントのおすすめポイント
- 公開約74万件（2026年2月時点）
- 非公開求人も豊富
- 全業種対応
- 建築・不動産カテゴリも充実
リクルートエージェントは、建築特化型と併用する定番の総合型です。設計職以外の選択肢も視野に入れたい場合に有効です。
| 運営会社 | 株式会社リクルート |
| 取扱求人数 | 約74万件（2026年2月時点） |
| 対応エリア | 全国 |
| 公式サイト | https://www.r-agent.com/ |
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⑥doda｜サイト×エージェント一体型
dodaのおすすめポイント
- 公開約26万件
- 自分でも求人検索可能
- 全国に支店
- 年収交渉サポート
dodaは、転職サイトとエージェント機能を兼ね備えた総合型です。建築設計求人を自分で検索しながら、担当者のサポートも受けられます。
| 運営会社 | パーソルキャリア株式会社 |
| 取扱求人数 | 約26万件（2026年4月時点） |
| 対応エリア | 全国 |
| 公式サイト | https://doda.jp/ |
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⑦マイナビ転職エージェント｜20〜30代の初転職に強い
マイナビ転職エージェントのおすすめポイント
- 20代支援に定評
- 丁寧なカウンセリング
- 首都圏・関西に拠点
- 建築系求人も扱う
若手建築士の初めての転職や、設計から関連職種へのキャリアチェンジを検討する場合に選択肢になります。
| 運営会社 | 株式会社マイナビ |
| 取扱求人数 | 約7万件（2026年4月時点） |
| 対応エリア | 全国 |
| 公式サイト | https://tenshoku.mynavi.jp/agent/ |
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⑧JACリクルートメント｜ハイクラス・管理職向け
JACリクルートメントのおすすめポイント
- 年収600万以上が目安
- 外資・グローバル企業に強い
- 両面型コンサル
- 管理職・専門職特化
設計監理者やプロジェクトマネージャーなど、ハイクラス層の建築設計転職に向いています。
| 運営会社 | 株式会社ジェイ エイ シー リクルートメント |
| 取扱求人数 | 約4.7万件（2026年2月時点） |
| 対応エリア | 全国・海外 |
| 公式サイト | https://www.jac-recruitment.jp/ |
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⑨ビズリーチ｜年収600万以上のスカウト型
ビズリーチのおすすめポイント
- スカウト型ハイクラス
- 年収600万〜の求人
- 登録で市場価値が見える
- 管理職・専門職向け
年収600万円以上のハイクラス転職を目指す建築設計者向け。スカウトが届くため、非公開の好条件求人と出会いやすいです。
| 運営会社 | 株式会社ビズリーチ |
| 取扱求人数 | 約14万件（2026年4月時点） |
| 対応エリア | 全国 |
| 公式サイト | https://www.bizreach.jp/ |
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⑩ビルドジョブ｜20代・若手建設転職
ビルドジョブのおすすめポイント
- 累計支援2万人以上
- 20代に手厚い
- 建設業界特化
- 内定率77%（同社公表）
若手建築士や、設計から施工管理へキャリアチェンジしたい20代向けの建設特化エージェントです。
| 運営会社 | ビルドジョブ（運営会社要確認） |
| 取扱求人数 | 非公開（2026年4月時点） |
| 対応エリア | 全国 |
| 公式サイト | https://buildjob.jp/ |
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⑪アーキテクト・エージェンシー｜独立まで見据えた生涯支援
アーキテクト・エージェンシーのおすすめポイント
- 建築設計業界特化
- 独立開業支援
- キャリアの長期設計
- 設計者ネットワーク
設計事務所での経験を積み、将来的に独立を視野に入れる建築士向け。単発の転職だけでなく、キャリア全体を支援する方針です。
| 運営会社 | アーキテクト・エージェンシー（運営会社要確認） |
| 取扱求人数 | 非公開 |
| 対応エリア | 全国 |
| 公式サイト | https://www.architect-agent.com/ |
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⑫パソナキャリア｜丁寧な伴走型サポート
パソナキャリアのおすすめポイント
- カウンセリングが丁寧
- 年収交渉に強い
- 30〜40代に支持
- 女性転職も対応
じっくり伴走してほしい30〜40代の建築設計者向け。求人数は大手より少ないものの、マッチング精度を重視する人に選ばれます。
| 運営会社 | 株式会社パソナ |
| 取扱求人数 | 約4万件（2026年4月時点） |
| 対応エリア | 全国 |
| 公式サイト | https://www.pasona.co.jp/career/ |
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建築設計転職の市場データ（2026年）
2025年の建設投資は公共・民間ともに堅調で、設計職の需要は継続しています。2026年4月時点、有効求人倍率の全国平均は1.22倍（2025年平均、厚生労働省「一般職業紹介状況」2026年1月公表）と、全体的な求人環境は安定しています。
建築設計職の年収は、事務所規模・担当工事・資格保有で大きく異なります。転職エージェントに「直近の担当工事規模」「使用CAD」「一級建築士の有無」を具体的に伝えると、提案精度が上がります。
| データ | 数値 | 出典 |
|---|---|---|
| 全職種有効求人倍率 | 1.22倍（2025年平均） | 厚労省 一般職業紹介状況 |
| 建設特化型の強み | 非公開求人・年収交渉 | 各社公表値 |
建築設計向け転職エージェントの選び方
建築設計の転職では、特化型2社＋総合型1社の3社併用が基本です。特化型で業界内の非公開求人と専門アドバイスを得て、総合型で選択肢の幅を確保します。
まとめ
- 建築設計転職は建築転職・建設・設備求人DB・リクルートエージェントの3社を軸に
- 特化型で非公開求人、総合型で選択肢の幅を確保する
- 資格・CAD・担当工事規模を具体的に伝える
設計事務所への転職を検討中なら、まず建築転職と建設・設備求人データベースの2社に登録し、希望条件を整理してから求人を比較してみてください。
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建築設計 転職エージェントに関するFAQ
- 建築設計の転職エージェントでおすすめは？
-
建築転職、建設・設備求人データベース、リクルートエージェントの3社を軸に、A-workerやRSG建設転職を加える併用が効果的です。
- 特化型と総合型どちらを使うべき？
-
業界内転職なら特化型を主軸に、選択肢を広げたい場合は総合型を1社加えます。2〜3社併用が基本です。
- 一級建築士は転職エージェントを使うべき？
-
使うべきです。資格手当や設計監理のポジションは非公開求人が多く、エージェント経由の方が条件交渉もしやすいです。
- 転職エージェントは何社登録すればよい？
-
2〜3社が目安です。4社以上は連絡管理が煩雑になります。
- dodaとリクルートエージェント両方登録してよい？
-
問題ありません。ただし同じ企業への重複応募は避け、担当者に併用している旨を伝えてください。
- 20代建築士のおすすめエージェントは？
-
ビルドジョブ、建築転職、マイナビ転職エージェントの組み合わせが向いています。
- 年収アップを目指すなら？
-
RSG建設転職、JACリクルートメント、ビズリーチを検討してください。
- 設計事務所特化のエージェントは？
-
A-worker、建築転職、アーキテクト・エージェンシーが設計特化型です。
- 転職エージェントの利用は無料？
-
求職者側は原則無料です。費用は採用企業が負担します。
- 内定後の条件確認で注意することは？
-
年収内訳（基本給・残業・資格手当）と、担当工事の規模・チーム体制を書面で確認してください。
