ハウス食品の年収は828万円！役職・年代別年収と転職難易度を徹底解説

ハウス食品の平均年収は828万円（平均年齢: 41.8歳）

ハウス食品は親会社であるハウス食品グループ本社が東証プライム市場に上場しており、有価証券報告書で平均年収を公開しています。有価証券報告書によれば、2025年3月期におけるハウス食品グループの平均年収は828万円（平均年齢: 41.8歳）です。【参照：有価証券報告書】

年度	平均年収	平均年齢
2025年3月期	828万円	41.8歳
2024年3月期	805万円	42.3歳
2023年3月期	807万円	42.1歳
2022年3月期	806万円	42.1歳
2021年3月期	803万円	42.0歳
2020年3月期	813万円	42.1歳
2019年3月期	817万円	41.9歳

ハウス食品グループの平均年収・平均年齢推移（出所: 同社IR）

ハウス食品の年収は低い？大手食品メーカーとの年収ランキング比較

ハウス食品の平均年収828万円は、大手食品メーカーの中でどのような位置づけなのでしょうか。主要な食品メーカーと比較してみましょう。

順位	企業名	平均年収	出典
1位	味の素	1,037万円	2025年3月期決算
2位	明治	910万円	2025年3月期決算
3位	日清製粉	893万円	2025年3月期決算
4位	カゴメ	892万円	2024年12月期決算
5位	日清食品	881万円	2025年3月期決算
6位	ハウス食品	828万円	2025年3月期決算
7位	キッコーマン	823万円	2025年3月期決算
8位	カルビー	820万円	2025年3月期決算
9位	森永乳業	792万円	2025年3月期決算
10位	マルハニチロ	768万円	2025年3月期決算
11位	山崎製パン	601万円	2025年3月期決算
12位	ブルボン	496万円	2025年3月期決算

大手食品メーカーにおける平均年収の比較（出典：各社公式IRより）

上記の比較から、ハウス食品は大手食品メーカー12社中6位に位置しており、業界内でも高い年収水準にあることが分かります。味の素や明治といったトップ企業には及ばないものの、カルビー、森永乳業、マルハニチロなどの大手企業を上回る年収を実現しています。

特に、山崎製パン（601万円）やブルボン（496万円）との差は200万円以上あり、同じ食品業界でも企業によって年収水準には大きな差があることが分かります。ハウス食品の年収828万円は、決して低くない、むしろ高水準と言えるでしょう。

ハウス食品の年代別年収｜20代・30代・40代・50代

新卒でハウス食品に入社して、その後も順調に昇進した場合の年代別年収（ボーナス・残業代を含む）の推移は以下の通りです。なお、昇進スピードや残業時間・評価によって合計年収は変わる可能性があるため、参考までにご覧ください。

年代	平均年収	年収レンジ
20代	500万円	450〜550万円
30代	650万円	600〜750万円
40代	900万円	850〜1,000万円
50代以上	1,100万円	1,000万円以上（評価次第）

ハウス食品における年代別年収のイメージ（推定）

20代：新卒・役職なし｜450〜550万円

ハウス食品の大卒総合職の初任給は月額23.96万円（2025年入社）です。賞与（年間5.5ヶ月分程度）・残業代・各種手当を含め、入社1年目で年収450〜500万円程度に到達します。

20代後半になると、基本給の昇給に加えて資格手当（品質管理責任者、食品衛生監視員など）が加わるケースもあり、550万円前後まで伸びます。同業界の中でも、20代から安定した収入を得られる環境と言えるでしょう。

30代：主任・係長クラス｜600〜750万円

30代に入ると、主任や係長などの役職に昇進するケースが増えてきます。役職手当が加わることで、年収は600〜750万円のレンジになります。

この年代では、プロジェクトリーダーや小規模チームのマネジメントを任されることが多く、評価次第では30代後半で年収700万円台後半に到達する社員もいます。ハウス食品では、年功序列と実力主義がバランスよく取り入れられているため、着実な昇給が見込めます。

40代：課長クラス｜850〜1,000万円

40代になると、課長クラスに昇進する社員が多く、年収は850〜1,000万円のレンジに入ります。課長からは管理職扱いとなり、残業代の代わりに役職手当が支給されます。

業績連動賞与の比率も高まり、会社の業績が好調な年には1,000万円を超えるケースも珍しくありません。平均年齢が41.8歳で平均年収828万円というデータからも、40代で高年収を実現しやすいことが分かります。

50代：部長クラス｜1,000万円以上

50代では、部長クラスや役員候補としてのポジションに就く社員が多く、年収は1,000万円以上が標準となります。大規模プロジェクトの統括や事業部門の責任者として、1,100万円〜1,300万円以上の年収を得ている社員も存在します。

また、工場長や支店長クラスになると、さらに高い年収水準となり、1,500万円を超えるケースもあると言われています。ハウス食品では、長期的なキャリア形成によって着実に高年収を実現できる環境が整っていると言えるでしょう。

ハウス食品の役職別年収

ハウス食品の年収は一般的な年収体系となっており、基本給と残業代、賞与で構成されます。賞与は年に2回の支給となっています。

ハウス食品では「役職なし」「係長」「課長」「部長」という順番で昇進していきます。ハウス食品の役職別年収は下記の通りです。

役職	年次目安	年収レンジ
役職なし	1-15年目	400〜800万円
係長	16-20年目	800〜900万円
課長	20年目以降	950〜1,050万円
部長	評価次第	1,100万円以上

ハウス食品における役職と年収イメージ（推定）

ハウス食品においてボーナスは年に2回支給されます。賞与は基本給の5.5か月分程度となっており、業績で若干の上下があります。期初に立てた目標の達成度合いを半期毎に上長と確認するという目標管理制度を採用しています。

ハウス食品における高卒の年収は？大卒と異なる？

ハウス食品の総合職は基本的に高卒採用を行っておらず、高卒の年収テーブルはありません。ただし、中途採用で経験を積んだ場合は高卒でも転職できる可能性があります。

また、工場勤務の製造職や技能職では高卒採用を行っているケースがあり、その場合の年収は300〜500万円程度からスタートし、経験を積むことで500〜700万円程度まで上昇すると推定されます。

ハウス食品の課長における年収は？部長の年収は？

ハウス食品の課長における年収は950〜1,050万円程度になると推定されます。課長は管理職として部下のマネジメントを担当し、役職手当が大きく加算されるため、年収が一気に上昇します。

部長になると年収は1,100万円以上になると推定されます。部長クラスでは、事業部門全体の責任者や工場長などのポジションに就くことが多く、業績によっては1,300万円〜1,500万円に到達するケースもあると言われています。

ハウス食品の職種別年収

ハウス食品の職種別平均年収については、公式な詳細データは公開されていません。ただし、社員の口コミや業界水準から推測すると、営業職・研究開発職・生産管理職・管理部門など、いずれの職種も業界平均を大きく上回る水準であることが予想されます。

営業職の年収

ハウス食品の営業職は、スーパーやコンビニなどの小売店、外食チェーンなどへの営業活動を担当します。年収レンジは400〜1,000万円程度と幅があり、年齢や役職、営業成績によって変動します。

若手（20代）では450〜550万円程度からスタートし、30代で係長クラスになると700〜850万円程度、40代で課長クラスになると950〜1,050万円程度が目安となります。営業職は外勤手当や営業手当が加算されるため、総合職の中でも比較的高い年収を得やすい職種です。

研究開発職の年収

ハウス食品の研究開発職は、新商品の開発や既存商品の改良、品質管理などを担当します。年収レンジは450〜1,100万円程度で、専門性が高く、学歴（院卒）や資格が評価されやすい職種です。

20代では500〜600万円程度、30代で700〜850万円程度、40代以降で課長・部長クラスになると1,000万円以上が期待できます。研究開発職は残業が比較的少なく、ワークライフバランスが取りやすいという特徴もあります。

生産管理・製造職の年収

ハウス食品の生産管理・製造職は、工場での製造ラインの管理や品質管理、生産計画の策定などを担当します。年収レンジは400〜950万円程度です。

工場勤務の場合、交替勤務手当や工場手当が加算されるため、総合職と同等の年収水準を得られるケースもあります。20代では450〜550万円程度、30代で650〜800万円程度、40代以降で工場長クラスになると950万円以上が期待できます。

管理部門（事務職・人事・経理など）の年収

ハウス食品の管理部門（事務職・人事・経理・法務など）の年収は、総合職に比べるとやや控えめですが、安定した給与体系が特徴です。年収レンジは400〜850万円程度です。

20代では400〜500万円程度、30代で550〜700万円程度、40代以降で課長クラスになると800〜850万円程度が目安となります。技術職のように現場手当はつきませんが、残業代・賞与・各種手当（住宅手当・通勤手当など）はしっかり支給されます。

ハウス食品の初任給・新卒1年目の年収（大卒・院卒別）

ハウス食品の初任給と過去の推移は以下の表の通りです。なお、以下の基本給に対して賞与や残業代が別途支給されます。

年度	大卒（月給）	修士了（月給）
2018年入社	211,000円	223,000円
2019年入社	211,000円	223,000円
2020年入社	214,000円	226,000円
2021年入社	214,000円	226,000円
2022年入社	214,000円	226,000円
2023年入社	217,000円	229,500円
2024年入社	227,900円	240,400円
2025年入社	239,600円	252,100円

ハウス食品の初任給の推移（出所: 同社採用ページ）

2025年入社の初任給は、大卒で23.96万円、修士了で25.21万円となっており、2024年入社と比較して約1.2万円アップしています。この初任給に賞与（基本給の5.5か月分程度）や残業代、各種手当を加えると、新卒1年目の年収は大卒で450〜500万円程度、院卒で500〜550万円程度が見込まれます。

食品業界の中でも、ハウス食品の初任給は高水準にあり、安定したキャリアのスタートを切ることができると言えるでしょう。

ハウス食品のボーナス（賞与）と昇給制度

ハウス食品では、年に2回（6月・12月）のボーナス支給があります。賞与は基本給の約5.5か月分が標準となっており、会社の業績や個人の評価によって多少の上下があります。

例えば、月給30万円の社員の場合、年間のボーナスは30万円 × 5.5か月 ＝ 165万円となります。業績が好調な年には、6か月分以上支給されるケースもあると言われています。

昇給制度と評価基準

ハウス食品では、年1回（4月）の定期昇給があります。昇給額は個人の評価や会社の業績によって変動しますが、平均的には年間5,000円〜10,000円程度の昇給が見込まれます。

評価制度については、目標管理制度（MBO）を採用しており、期初に設定した目標の達成度合いを半期毎に上長と確認します。評価項目は以下のような要素で構成されています。

• 業務遂行能力：担当業務をどれだけ効率的・効果的に遂行できたか
• 成果・実績：目標に対する達成度や具体的な成果
• 貢献度：チームや部門、会社全体への貢献
• 行動規範：会社の価値観や行動指針に沿った行動ができているか

このように、努力や実績が正当に評価される仕組みが整っているため、モチベーション高く働ける環境と言えるでしょう。

ハウス食品は激務でやばい？残業時間とワークライフバランス

ハウス食品は激務だと言われることがありますが、実際のところはどうなのでしょうか。

ハウス食品は年間平均残業時間を公式に公開しており、そこから月間平均残業時間を計算することができます。ハウス食品によれば、2024年度における月間平均残業時間は13.3時間となっており、非常に短い水準であることが分かります。

年度	年間平均残業時間	月間平均残業時間
2018年度	155時間	12.9時間
2019年度	170時間	14.2時間
2020年度	183時間	15.3時間
2021年度	160時間	13.3時間
2022年度	174時間	14.5時間
2023年度	158時間	13.2時間
2024年度	159時間	13.3時間

ハウス食品の月間平均残業時間（出所: 同社ESGデータ）

月間13.3時間の残業時間は、1日あたり約40分程度の残業に相当します。これは日本の大企業の中でも非常に少ない水準であり、ハウス食品がホワイト企業として高く評価される理由の一つとなっています。

また、ハウス食品では完全週休2日制（土日祝日）を採用しており、有給休暇の取得率も高いことが特徴です。リフレッシュ休暇制度もあり、年次有給休暇のうち、原則5日間連続取得＋別途2日間取得が推奨されています。

このように、ハウス食品はワークライフバランスを重視した働き方が可能であり、激務とは程遠い、むしろホワイトな労働環境と言えるでしょう。

ハウス食品への転職難易度は？中途採用比率と選考対策

結論から言うと、ハウス食品への転職難易度は高め（難易度A）です。年収の高さや成長機会の豊富さ、その後のキャリアパスの広がりなどから転職市場で非常に高い人気があります。

dodaの「転職人気企業ランキング2024」でもTOP300にランクインしており、応募者数が多いことが特徴です。一方で、近年では中途採用を積極的に行っており、2024年度の中途採用比率は35.5％と高く、20代や第二新卒での転職実績も出ているため、正しい選考対策を行うことで十分転職可能だと言えます。

ハウス食品の求める人物像

ハウス食品では、以下のような人物像が求められています。

• 食品業界への情熱と好奇心：食品や食文化に対する深い関心と探究心を持っている
• チームワークとコミュニケーション能力：多様な部門と協力しながらプロジェクトを推進できる
• 主体性と問題解決能力：自ら課題を見つけ、解決に向けて行動できる
• 長期的なキャリアビジョン：ハウス食品で長く働き、成長したいという意欲がある

選考フローと面接対策

ハウス食品の中途採用の選考プロセスは、おおむね以下の流れです。

選考期間は約1〜2ヶ月が目安です。面接では、これまでの職務経験や実績、ハウス食品でどのように貢献できるか、食品業界への興味・関心などが深掘りされます。

面接官は人事部と現業部門の両方が担当することが多く、現場目線での質問も多いため、具体的なエピソードや実績を準備しておくことが重要です。また、ハウス食品の商品や企業理念をしっかり理解しておくことも高評価につながります。

ハウス食品への転職におすすめの転職エージェント

ハウス食品のような人気企業・高年収企業への転職を目指すなら、転職エージェントの活用が非常に効果的です。転職エージェントを活用すれば、非公開求人へのアクセスや選考対策のサポート、年収交渉の代行など、転職活動を有利に進めることができます。

ハウス食品のよくある質問

※ 免責事項

本記事の情報は、ハウス食品グループ本社の有価証券報告書、公式ウェブサイトで公開されている情報（2025年3月期時点）、および各種口コミサイト・転職エージェント情報等をもとに作成しています。可能な限り正確な情報を掲載するよう努めておりますが、情報の正確性を保証するものではありません。また、本記事における推測や考察は、公開情報に基づく筆者独自の見解であり、ハウス食品の公式見解ではありません。本記事の内容はあくまで参考情報としてご利用ください。年収や待遇は個人の評価・部署・時期によって大きく異なる場合があります。最終的な条件等は必ず公式採用ページや会社説明資料等をご確認ください。

参照・参考元

ハウス食品グループ本社株式会社　公式HP
ハウス食品グループ本社　有価証券報告書
ハウス食品グループ本社　ESGデータ
ハウス食品株式会社　新卒採用サイト