株式会社SHIFTはやばい？5つの評判と年収685万円の実態

この記事では、株式会社SHIFTが「やばい」と言われる5つの理由を口コミとデータをもとに検証します。離職率・平均年収・残業時間の実態と、向いている人・向いていない人の特徴まで解説します。

株式会社SHIFTとはどんな会社？

株式会社SHIFTは、ソフトウェアの品質保証（QA）・テスト事業を主軸にITの総合ソリューションを提供する、東証プライム上場のIT企業です。2005年9月に設立され、代表取締役社長・丹下大のもとで急成長を遂げてきました。過去10年で売上高は50倍に拡大し、2025年8月期の連結売上高は約1,298億円に達しています。

項目	内容
会社名	株式会社SHIFT
設立	2005年9月7日
資本金	1,100万円
本社所在地	東京都港区麻布台1-3-1 麻布台ヒルズ 森JPタワー
代表取締役	丹下大
上場市場	東証プライム（証券コード：3697）
連結売上高	約1,298億円（2025年8月期）
連結従業員数	15,720名（2025年8月期）
平均年収	685万円（2025年8月期・有価証券報告書）
事業内容	ソフトウェア品質保証・テスト、ITの総合ソリューション

出典：株式会社SHIFT 公式HP・有価証券報告書（2026年5月時点）

SHIFTが展開する主なサービス内容は以下のとおりです。

株式会社SHIFTが「やばい」と言われる5つの理由

株式会社SHIFTに対する「やばい」という評判は、同名企業との混同・M&Aによる組織変化・出向先による環境差・賞与の少なさ・案件によるスキル成長の制限という複数の要因が重なって生まれています。それぞれの実態をデータと口コミをもとに詳しく検証します。

同名企業（63社）との混同でネガティブな評判が誤って拡散しているため

株式会社SHIFTがやばいと言われる背景のひとつに、日本国内に「株式会社SHIFT」と名乗る企業が63社以上存在するという事実があります。IT業界のSHIFTとは無関係な、建設・医療・物流・サービス業などの同名企業の評判がネット上で混在しており、「SHIFT やばい」という検索結果には異業種のネガティブ情報が含まれているケースがあります。

実際に「SHIFTはブラック」として語られるエピソードの中には、IT企業のSHIFT（証券コード3697）ではなく別の同名企業の話が混入している可能性があります。転職を検討する際は、「東証プライム上場・証券コード3697・麻布台ヒルズ本社」という3点で正しく会社を特定することが大切です。

M&Aによる急成長で組織変化が激しく社風のミスマッチが起きやすいため

SHIFTがやばいと言われる理由のひとつに、2019年頃から本格化したM&A戦略による急速な組織拡大があります。2025年8月末時点で累計38件超のM&Aを実行しており、グループ会社は40社に達しています。

急速なM&Aは事業成長のエンジンである一方、「買収前後で社風が変わった」「異なる企業文化が混在して組織が見えにくい」という口コミも一定数見られます。また、大量採用によって教育体制が追いつかないケースや、M&A先との文化統合に時間がかかる場面もあります。一方で、SHIFTは売上高3,000億円達成を目標とした「SHIFT3000」を掲げており、成長志向の方にとってはキャリアの上昇機会が多い環境とも言えます。

客先常駐（SES）により出向先によって労働環境に大きな差があるため

SHIFTの業務形態として、テストエンジニアやQAエンジニアがクライアント先に常駐して業務を行う客先常駐（SES）スタイルが多いという点もやばいと言われる理由のひとつです。同じSHIFT社員でも、アサインされる客先によって「残業が多い職場」「管理がゆるい職場」など環境が大きく変わります。

また、年収400万円以上の一部グレードにはみなし残業（固定残業代）が設定されているケースがあり、「みなし残業分が含まれていると知らなかった」という声も見られます。一方で、客先常駐だからこそ大手企業の最先端プロジェクトに参加できるというメリットもあります。入社前に客先常駐の有無・みなし残業の内訳を必ず確認することが重要です。

賞与がほぼ支給されない給与体系であるため

SHIFTの給与体系における最も特徴的な点のひとつが、一般的な日本企業のような年2回の賞与（ボーナス）がほぼ支給されないという点です。口コミサイトや転職情報サービスの複数の声で、「ボーナスは実質ゼロか微々たるもの」という報告が確認されています。

ただし、SHIFTではその代わりにスキルグレードに基づく月給制で、基本給が高めに設定されています。昇給率6.9%（全体平均4.1%より高い）という実績があり、成果に応じて月給が着実に上がる仕組みになっています。「賞与がないので年収がわかりやすい」という肯定的な声もあり、賞与の有無を重視するかどうかで評価が分かれます。転職時には月給×12ヵ月で年収総額を計算し、他社の基本給＋賞与と比較することが重要です。

運用保守・テスト業務が中心の案件ではスキルの成長が制限される場合があるため

SHIFTはソフトウェアテスト・品質保証を専門とする企業のため、アサインされる案件によっては開発経験よりもテスト・運用保守業務が中心になるという側面があります。「新しい開発技術やスキルを習得するチャンスが限られる案件もある」という口コミが見られます。

ただし、SHIFTはテスト・QAという専門領域で国内トップクラスの実績を持ち、品質保証のプロフェッショナルとしてのキャリアを深めたい人には最適な環境です。近年はAIを活用したテスト自動化・セキュリティ・DX推進など業務領域を積極的に広げており、「テストだけしかできない会社」ではなくなっています。自身のキャリアゴールとSHIFTの業務内容が合致しているかどうかを、入社前に十分確認することが重要です。

株式会社SHIFTで働くメリット・良い評判口コミ

「やばい」という評判が先行するSHIFTですが、データが裏付けるメリットも確かに存在します。特に「離職率6.1%という業界最低水準の定着率」「平均年収685万円・残業月8時間」「未経験でもITキャリアを築けるチャンス」は、IT業界への転職を考える方にとって見過ごせないポイントです。

離職率6.1%と業界平均の半分以下という圧倒的な定着率

SHIFTの離職率は6.1%で、IT業界・サービス業全体の平均離職率14.2%の半分以下という際立って低い水準です。年間2,000人以上の採用を続けながら離職率を1桁に抑えているのは、働き続けたいと思える環境が整っている証明です。

「やばい・やめとけ」という評判があるにもかかわらず、実際に働く人の定着率がこれほど高いという事実は、ネット上の評判と実態の乖離を示しています。転職・就職を判断する際は、口コミの声だけでなく客観的な離職率データも並べて確認することが重要です。

平均年収685万円・残業月8時間という数字が示すホワイトIT環境

SHIFTの平均年収は685万円（2025年8月期・有価証券報告書）で、日本全体の平均年収の約1.4倍に相当します。平均残業時間は月8時間で全体平均10時間より低く、有給消化率76.8%は全体平均65.3%を上回っています。

さらに昇給率は6.9%で全体平均4.1%を大きく上回り、成果と実力に応じて収入が着実に上がる仕組みが整っています。「高年収・低残業・高有休消化率」の3条件を同時に満たすIT企業は限られており、この点でSHIFTは転職先として高い競争力を持ちます。

未経験・学歴不問でITエンジニアのキャリアをスタートできる

SHIFTが転職先として注目される理由のひとつが、IT未経験者・学歴不問での採用実績があり、新卒最低400万円保証という高い水準でスタートできる点です。ソフトウェアテスト・品質保証という職種は「プログラミング経験ゼロでも始められる」という特性があり、IT業界への入口として多くの方が活用しています。

入社後の研修・OJT体制が整っており、テスト設計・バグレポートの作成から自動テストツールの扱い方まで段階的にスキルを積み上げられます。成果と実力を正当に評価するグレード制度により、頑張り次第でスピーディに昇給・昇進できる仕組みも充実しています。IT業界に入りたいが開発経験がない、という方には確かな選択肢です。

株式会社SHIFTの年収・残業・離職率の実態データ

SHIFTへの転職を検討する多くの方が気になるのが、年収・残業時間・離職率の具体的な数値です。有価証券報告書や公開データをもとに実態をまとめます。

平均年収685万円の内訳と役職別の年収目安

SHIFTの2025年8月期の有価証券報告書に記載された平均年収は685万円（平均年齢38歳）です。役職・グレードに応じた年収の目安は以下のとおりです。

役職・グレード	年収目安	備考
新卒・入社1年目	約400万円〜	新卒最低保証400万円
中堅エンジニア（経験3〜5年）	約500万〜700万円	グレード・案件による
シニアエンジニア・テストリード	約700万〜900万円	実力評価で昇給
マネージャー・管理職	約900万〜1,200万円	プロジェクト規模・成果による

出典：各種転職情報サービス・口コミサイトをもとに編集部作成（2026年5月時点）

SHIFTは賞与がほぼ支給されない代わりに月給が高めに設定されているため、月給×12ヵ月で年収が計算できるシンプルな構造です。ただし、みなし残業代を含む場合もあるため、求人票で月給の内訳を必ず確認してください。

月8時間残業・有休消化率76.8%のデータが示す働き方の実態

SHIFTの平均残業時間は月8時間で全体平均10時間より低く、有休消化率76.8%も全体平均65.3%を上回っています。ただし、これらはあくまで平均値であり、部署・案件・客先によって個人差があります。

一方で、部署・案件・客先によって労働環境には差があります。平均値が良好でも個別の案件では残業が多い現場もあるため、面接時にアサインされる案件の環境を具体的に確認することが重要です。

株式会社SHIFTへの転職が向いている人・向いていない人

ここまでの調査をもとに、SHIFTへの転職が向いている人・向いていない人の特徴を整理します。自分の価値観と照らし合わせて転職の判断材料にしてください。

株式会社SHIFTへの転職が向いている人

株式会社SHIFTへの転職が向いていない人

株式会社SHIFTへの転職におすすめの転職エージェント

SHIFTへの転職を考えている方、また現在の職場の年収・残業・スキル成長に不満を感じている方は、IT・テクノロジー領域に強い転職エージェントへの相談が次のステップです。

まとめ

株式会社SHIFTが「やばい」と言われる理由は、同名企業との混同・M&Aによる組織変化・客先常駐の環境差・賞与なしの給与体系・案件によるスキル成長の差という要因が絡み合っています。ただし、実際のデータで検証すると、その多くは誤解や一面的な情報によるものです。

SHIFTは「未経験からIT業界に入りたい人」「品質保証の専門家としてキャリアを積みたい人」「残業を減らして年収を上げたい人」にとっては、確かな選択肢です。一方、賞与を重視する方や開発経験を積みたいエンジニアは、事前に案件内容や給与体系をしっかり確認した上で判断することをおすすめします。

転職を検討する際は、IT・テクノロジー領域に強い転職エージェントを活用して、SHIFTの内部情報や案件の実態を事前に把握した上で選考に臨みましょう。

株式会社SHIFTに関するよくある質問（FAQ）

株式会社SHIFTはブラック企業なのか？

「やばい・ブラック」という評判がありますが、データでは離職率6.1%（業界平均14.2%の半分以下）・平均残業月8時間・有休消化率76.8%と客観的にはホワイト寄りの数値が揃っています。評判の多くは同名他社との混同や一部の体験談によるものです。

SHIFTのボーナス・賞与はどのくらい？

SHIFTは一般的な年2回のボーナス（賞与）はほぼ支給されません。代わりに月給が高めに設定されており、昇給率6.9%と高い水準の成果連動型昇給があります。年収総額は月給×12ヵ月で計算できるシンプルな構造です。

SHIFTは未経験でも転職できますか？

IT未経験・学歴不問での採用実績があります。ソフトウェアテスト・品質保証はプログラミング経験がなくても始めやすい職種で、新卒最低400万円保証・充実した研修・OJT体制が整っています。論理的思考力とコミュニケーション能力があれば未経験からのスタートが可能です。

SHIFTと他のSIerを比較してどう違う？

SHIFTは「ソフトウェアテスト・品質保証」に特化した第三者検証会社という点が他のSIerと大きく異なります。テスト・QAの専門家としてのキャリアパスが明確で、年収・離職率・残業時間は大手SIerに引けを取らない水準です。一方、開発案件が少ないため、コーディングスキルを中心に伸ばしたいエンジニアには向かない場合があります。

参照・参考元

株式会社SHIFT 会社概要（公式HP）
株式会社SHIFT 有価証券報告書（公式IR）
Yahoo!ファイナンス｜(株)ＳＨＩＦＴ【3697】企業情報
SHIFTはやばい・やめとけって本当？実際の評判や企業の実態を解説
日本経済新聞｜(株)SHIFT【3697】企業概要