JFE Steel Corporation
JFEスチールの平均年収は1,264万円（2025年3月期）
JFEスチールの平均年収は1,264万円となっています。
【参照：JFEホールディングス 有価証券報告書 2025年3月期】
| 年度 | 平均年収 | 平均年齢 |
|---|---|---|
| 2025年3月期 | 1,264万円 | 47.0歳 |
| 2024年3月期 | 1,171万円 | 47.5歳 |
| 2023年3月期 | 1,241万円 | 46.1歳 |
| 2022年3月期 | 960万円 | 46.0歳 |
| 2021年3月期 | 967万円 | 45.1歳 |
| 2020年3月期 | 1,097万円 | 44.2歳 |
| 2019年3月期 | 1,091万円 | 44.2歳 |
JFEスチール（JFEホールディングス）の平均年収・平均年齢の推移（出所：同社IR）
2022年・2021年度は業績低迷の影響で一時的に960〜967万円まで落ち込みましたが、2023年3月期から再び1,200万円台を回復。2025年3月期は過去最高水準の1,264万円を達成しました。鉄鋼市況の改善と収益体質の強化が、社員還元につながっていることが読み取れます。
平均年収1,264万円の手取り額の目安
国税庁・日本年金機構・全国健康保険協会の公式情報をもとに試算すると、47歳・年収1,264万円の場合の手取り額は年間約891万円（月約74万円）となります。所得税・住民税・社会保険料を差し引いても、ひと月あたり70万円超の手取りを確保できる高い水準です。
JFEスチールの年収ランキング｜鉄鋼業界の同業他社と比較
鉄鋼メーカー各社の平均年収を比較すると、JFEスチール（JFEホールディングス）が1,264万円で業界断トツの1位です。2位の日本製鉄と比べても約360万円の大差がつく圧倒的な高さで、国内鉄鋼業界において最も高い年収水準を誇ります。【参照：各社IR情報】
| 順位 | 企業名 | 平均年収 | 平均年齢 |
|---|---|---|---|
| 1位 | JFEスチール（JFEホールディングス） | 1,264万円 | 47.0歳 |
| 2位 | 日本製鉄 | 905万円 | – |
| 3位 | 大和工業 | 828万円 | – |
| 4位 | 神戸製鋼所 | 812万円 | – |
| 5位 | 中山製鋼所 | 735万円 | – |
鉄鋼メーカーの平均年収ランキング（出典：各社公式IRより。JFEスチールは2025年3月期、他社は直近公開値）
JFEスチールの年収が突出して高い背景には、国内粗鋼生産量2位という規模感と、自動車用鋼板・建材・エネルギー関連向けの高付加価値製品で安定した収益を確保していることがあります。2025年3月期に過去最高水準を更新したことで、同業他社との差はさらに拡大しています。
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JFEスチールの年代別の年収｜20代・30代・40代・50代
新卒でJFEスチールに入社し、順調に昇進した場合の年齢別年収（ボーナス・残業代を含む）の推移は以下の通りです。なお、昇進スピードや残業時間・評価によって合計年収は変動します。
| 年齢 | 年収目安 | 役職イメージ |
|---|---|---|
| 25歳 | 450〜500万円 | 主務（役職なし） |
| 30歳 | 650〜700万円 | 主任〜係長手前 |
| 35歳 | 800〜850万円 | 係長〜副課長 |
| 40歳 | 1,000万円程度 | 副課長〜課長 |
| 45歳 | 1,200万円以上（評価次第） | 課長〜副部長 |
| 50歳 | 1,200万円以上（評価次第） | 副部長〜部長 |
JFEスチールにおける年齢別年収イメージ（賞与・残業代含む推計値）
20代の年収｜450〜700万円
JFEスチールの20代は「主務・主任」として勤務するのが一般的です。入社1年目は大卒で月給30万円（2025年入社実績）、賞与4〜5ヶ月分、残業代を合算すると年収450〜500万円台からスタート。20代後半になると係長昇格が視野に入り、700万円前後まで着実に伸びることが多いです。係長以下は原則として残業代が支給されるため、月間残業時間の多少によって年収に幅が出ます。
30代の年収｜700〜1,100万円
30代は係長から副課長へのキャリアアップ期です。係長（8〜10年目）で700〜850万円、副課長（10〜15年目）で850〜1,100万円が目安となります。係長以上は管理職扱いとなり、みなし残業制度が適用されるため残業代は支給されなくなりますが、役職手当が上乗せされるため30代後半で年収1,000万円超えを達成する社員も少なくありません。
40代の年収｜1,000万円〜1,300万円
40代は課長昇格を分岐点に年収が大きく変わる時期です。課長（15年目〜）への昇格はシビアで、ストレートで昇格できるのは全体の2〜3割程度とされています。課長に昇格できた社員は1,100〜1,300万円のレンジに入り、業績連動の賞与比率も高まります。40代で1,000万円を超えるかどうかは、この課長昇格のタイミングに大きく左右されます。
50代の年収｜1,200万円以上
50代は副部長・部長クラスが中心となります。副部長で1,300〜1,500万円、部長以上は1,500万円〜という水準で、評価次第ではさらに高い報酬を得られます。課長昇格が1年でも遅れると部長に到達できないという厳しい側面もある一方、課長ストレート昇格者は部長・副部長クラスの高年収を十分に狙える環境です。
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JFEスチールの役職別の年収
JFEスチールの年収は基本給 ＋ 残業代 ＋ 賞与（年2回）で構成されます。参事（副課長相当）昇格前までは残業代が支給対象となり、参事昇格以降は「みなし残業制」が適用されます。役職ごとの年収目安は以下の通りです。
| 役職 | 入社年次目安 | 年収目安 | 残業代 |
|---|---|---|---|
| 主務・主任 | 1〜7年目 | 400〜700万円 | 支給あり |
| 係長 | 8〜10年目 | 700〜850万円 | 支給あり |
| 副課長 | 10〜15年目 | 850〜1,100万円 | みなし残業 |
| 課長 | 15年目〜 | 1,100〜1,300万円 | みなし残業 |
| 副部長 | 評価次第 | 1,300〜1,500万円 | みなし残業 |
| 部長 | 評価次第 | 1,500万円〜 | みなし残業 |
JFEスチールの役職別年収イメージ（出所：同社公開情報・口コミ情報をもとに編集部作成）
JFEスチールでは係長までは横並びで昇進する傾向が強く、同期間で大きな年収差は生じにくい構造です。一方で、課長以降は昇進スピードや到達時期に明確な差が生まれ、年収格差が顕在化します。課長昇進が1年遅れると部長への道が閉ざされるほどシビアなため、30代後半から40代にかけての評価・昇進結果が生涯年収を大きく左右します。
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JFEスチールの職種別の年収
JFEスチールの職種は大きく「技術系総合職」「事務系総合職」「研究職」「生産技術・保全職」に分類されます。職種による基本給テーブルはほぼ同一ですが、現場手当・技術手当・資格手当などの違いで実際の年収に差が生まれることがあります。
技術系総合職の年収
技術系総合職は製鉄プロセス・設備技術・品質管理・環境・土木など、製鉄所の現業に近い職種群です。現場配属時は「現場手当」が上乗せされるため、同年次の事務系より実収入が高くなるケースもあります。キャリアを通じた年収目安は以下の通りです。
| 年代 | 年収目安 |
|---|---|
| 20代（主務〜主任） | 450〜700万円 |
| 30代（係長〜副課長） | 700〜1,100万円 |
| 40代（課長〜） | 1,100〜1,400万円 |
事務系総合職の年収
事務系総合職は営業・経理・人事・法務・企画などの部門を担当します。技術系と同一の給与テーブルが適用されるため、基本的な年収水準は技術系と同等です。現場手当こそつきませんが、本社・支社勤務のため転勤範囲が狭くなる傾向があり、ワークライフバランスの面でメリットがあります。年収レンジは技術系と同様に20代450万円〜、管理職で1,100万円以上が目安です。
研究職の年収
研究職は千葉や倉敷などの技術研究所・開発センターに配属されます。高度な専門性が評価される職種であり、院卒・博士卒での採用が多く、初任給から若干優遇される傾向があります。転勤が比較的少なく残業も抑えめな環境である一方、総合職と同等の給与テーブルが適用されるため、キャリアを積むにつれて1,000万円超を目指せる水準です。
生産技術職・保全職の年収
製鉄所内の生産現場を支える生産技術職・保全職（オペレーターや設備保全担当）は、交代勤務手当・深夜手当・現場手当などが加算されるため、基本給以上の実収入が期待できます。グループ1・グループ2といった等級に応じて年収帯が分かれており、20代でも夜勤込みで600万円前後に達するケースもあります。専門スキルの蓄積と資格取得が年収アップの重要な鍵となります。
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JFEスチールの初任給・新卒1年目の年収（大卒・院卒別）
JFEスチールの初任給は近年急速に引き上げられており、2025年入社では大卒30万円・修士卒31.6万円となっています。2018年と比較すると大卒で約8.6万円（40%超）もの大幅増となっており、若手採用強化への本気度がうかがえます。
| 年度 | 大卒初任給 | 修士卒初任給 |
|---|---|---|
| 2025年入社 | 300,000円 | 316,000円 |
| 2024年入社 | 282,000円 | 301,000円 |
| 2023年入社 | 232,000円 | 254,500円 |
| 2022年入社 | 227,000円 | 249,500円 |
| 2021年入社 | 220,000円 | 242,500円 |
| 2018年入社 | 214,000円 | 241,000円 |
JFEスチールの初任給推移（出所：同社公式募集要項）
大卒1年目の想定年収
2025年入社の大卒総合職の場合、基本給（月30万円×12ヶ月＝360万円）＋ 賞与（4〜5ヶ月分）＋ 残業代を合算すると、1年目から年収480〜530万円程度が見込まれます。独身寮・社宅制度を利用すれば実質的な生活コストを大幅に抑えられるため、貯蓄・自己投資に回せる余裕が生まれます。
院卒1年目の想定年収
修士卒（院卒）の場合、初任給は大卒より月額約1.6万円高い31.6万円スタートとなります。賞与・残業代を含めると、1年目の想定年収は500〜550万円程度が目安です。入社後の昇給・昇進スピードは学歴よりも実績・評価・資格取得によって左右されるため、30代以降は大卒との差が縮小する傾向があります。
JFEスチールの学歴別年収｜大卒・院卒・高卒の違い
JFEスチールでは学歴によって採用コース・昇進スピードが異なるため、長期的な年収水準に一定の差が生じます。特に高卒と大卒・院卒の間には、昇進人数や昇格スピードの制約から、キャリアを通じて数百万円規模の差が生まれる可能性があります。
| 学歴 | 入社時月給（2025年） | 20代年収イメージ | ボリュームゾーン |
|---|---|---|---|
| 修士卒（院卒） | 316,000円 | 500〜700万円 | 副課長〜課長で1,000万円超 |
| 大学卒 | 300,000円 | 450〜700万円 | 副課長〜課長で1,000万円超 |
| 高卒 | 公開情報なし | 400〜600万円 | 400〜700万円が中心 |
高卒の年収はどのくらい？
JFEスチールにおける高卒採用者は、昇進スピードが遅く昇進できる役職数も限られる傾向があります。年収のボリュームゾーンは400〜700万円程度と推定されます。ただし、生産現場での交代勤務手当・深夜手当・現場手当を合算すれば、現場スキルを磨いた社員が20代後半で600万円台に達するケースもあります。キャリアアップを目指す場合は、現場での実績を積み上げながら社内認定資格や国家資格（ボイラー技士・電気工事士など）の取得が有効です。
JFEスチールのボーナス・賞与制度
JFEスチールのボーナスは年2回（6月・12月）支給されます。標準的な支給水準は4〜5ヶ月分ですが、会社業績が好調な年度は6ヶ月分を超えることもあります。2025年3月期に過去最高水準の業績を達成したことを踏まえると、2025年度のボーナスも高水準が期待される状況です。
- 支給回数：年2回（6月・12月）
- 支給月数：標準4〜5ヶ月分（好業績時は6ヶ月超も）
- 評価サイクル：期初に目標を設定し、上司との確認後に評価を決定
- 年功序列の要素：係長以下は横並び傾向。課長以上で個人評価が反映される
- 昇給：年1回（評価に応じて一定額が加算）
評価制度は年功的な要素が色濃く残っており、係長までは同期間で大きな差が生じにくい設計となっています。一方で課長以上になると評価差が昇進・報酬に明確に反映されるため、管理職以降は実力主義的な側面が強くなります。
JFEスチールの福利厚生
JFEスチールの福利厚生は非常に充実しており、年収の高さに加えて実質的な生活コストを抑えられる仕組みが整っています。特に若手社員向けの住宅支援が手厚く、独身寮や借上社宅制度（月額最大10万円補助）を活用すれば、手取りのほとんどを貯蓄・自己投資に回すことも可能です。
- 独身寮：個室・冷暖房完備（千葉・倉敷・京浜エリア等）
- 借上社宅制度：月額最大10万円の家賃補助
- 保養所・スポーツ施設：全国各地で利用可能
- 研修所：スキルアップ支援
- 両立支援制度：男性育休取得率97.0%（2024年度）
- 住宅取得時の融資制度
- 子どもの教育資金の融資制度
- 財産形成貯蓄制度
- 退職金制度：定年まで勤務した場合は3,000万円程度と推定
特筆すべきは男性育休取得率97.0%（2024年度）という高さです。働き方改革の推進により月間平均残業時間も26.4時間と削減傾向にあり、高収入とワークライフバランスを両立できる環境が整いつつあります。離職率1.9%という低水準も、社員の満足度の高さを示す一つの指標といえるでしょう。
JFEスチールへの中途採用と年収｜「年収は低い？」を徹底解説
ネット上では「JFEスチールの年収は低い」という検索キーワードが存在しますが、前述のとおり平均年収1,264万円は鉄鋼業界断トツの1位であり、全業界でも上位1〜2%に入る水準です。
「年収が低い」と感じられる背景としては、以下のような理由が考えられます。
- 入社直後・20代の年収が相対的に低く感じる：入社数年は450〜500万円台であり、外資系や一部の金融・コンサルと比べると低く映ることがある
- 高卒・生産現場職のボリュームゾーンが影響：全体平均は高くても、職種・学歴によっては400〜600万円台の社員も多い
- 総合職の課長以降での急上昇が実感しにくい：20代・30代前半は年功序列で横並び昇給のため、急激な年収アップを感じにくい
中途採用での年収決定の仕組み
JFEスチールの2024年度の中途採用比率は35.3%と、中途入社者が積極的に採用されています。中途採用時の年収は前職の年収・経験・担当ポジションの等級をもとに決定されるため、転職による年収アップも十分に期待できます。
| 転職前の職場 | ポジション想定 | 転職時年収目安 |
|---|---|---|
| 中堅鉄鋼・機械メーカー | 係長〜副課長相当 | 700〜1,100万円 |
| 大手メーカー（技術職） | 副課長〜課長相当 | 900〜1,300万円 |
| コンサル・商社（事務系） | 課長相当 | 1,000〜1,300万円 |
転職エージェントを通じた応募の場合、年収交渉のサポートを受けられる点も大きなメリットです。JFEスチールへの転職を検討している方は、鉄鋼・重工業・素材メーカーへの転職支援実績を持つエージェントに相談することを強くおすすめします。
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JFEスチールに関するよくある質問
JFEスチールの年収は低い？同業他社と比べてどう？
JFEスチールの年収は業界でダントツの1位であり、決して低くありません。2025年3月期の平均年収は1,264万円で、2位の日本製鉄（905万円）と約360万円の大差をつけています。「年収が低い」と感じる場合は、入社直後の20代前半や、高卒・生産現場職のボリュームゾーン（400〜700万円）が全体平均を引き下げているためと考えられます。総合職として管理職に昇進すれば、1,000万円超は十分に現実的な目標です。
JFEスチールの子会社・グループ会社の年収は？
JFEグループ各社の年収水準はJFEスチール（JFEホールディングス：1,264万円）と比べて大きく異なります。JFEエンジニアリングは平均年収約810万円（平均年齢32歳）とされており、JFEスチール本体より大幅に低い水準です。JFE商事も同様に800万円前後と推定されます。「JFEグループ」として一括りにせず、入社先がJFEスチール本体か子会社・グループ会社かを必ず確認することが重要です。
JFEスチールのボーナスはいくら？いつ支給される？
JFEスチールのボーナスは年2回（6月・12月）支給されます。標準的な支給水準は4〜5ヶ月分ですが、好業績の年度には6ヶ月分を超えることもあります。2025年3月期が過去最高水準の業績となったことを踏まえると、2025年のボーナスも高水準が期待されます。評価は年功的な要素が強く係長以下は横並び傾向ですが、課長以上になると個人評価が賞与に反映される仕組みです。
高卒でJFEスチールに入社した場合の年収は？
高卒入社の場合、年収のボリュームゾーンは400〜700万円程度と推定されます。大卒・院卒と比べて昇進スピードが遅く、到達できる役職にも一定の制限があるため、キャリアを通じた年収は大卒より低くなる傾向があります。ただし、生産現場での交代勤務手当・深夜手当・現場手当を合算すると、スキルを磨いた社員が20代後半で600万円台に達するケースもあります。国家資格（ボイラー技士・電気工事士など）の取得がキャリアアップの近道です。
JFEスチールの役員・社長の年収はいくら？
JFEスチールの役員報酬は、親会社のJFEホールディングスの有価証券報告書で一部が公開されています。一般的に大手鉄鋼メーカーの社長クラスの年収は数千万円〜1億円超に達するケースも珍しくありません。執行役員レベルで2,000〜4,000万円程度が目安とされ、役職・評価・在任期間によって大きく変動します。
※ 免責事項
本記事の情報は、JFEホールディングス株式会社の公式ウェブサイト・有価証券報告書（2025年3月期）、厚生労働省のデータ、およびその他の公開情報をもとに執筆しています。可能な限り正確な情報を掲載するよう努めておりますが、情報の正確性・最新性を保証するものではありません。また、本記事における年収推計値や考察は公開情報に基づく編集部独自の見解であり、JFEスチール株式会社の公式見解ではありません。本記事の内容はあくまで参考情報としてご利用ください。
参照・参考元
JFEスチール株式会社 公式HP
JFEホールディングス株式会社 IR情報（有価証券報告書 2025年3月期）
厚生労働省「令和5年賃金構造基本統計調査の概況」
