Hokkaido Electric Power Co., Inc.
北海道電力（北電）の平均年収は794万円
2025年3月期の有価証券報告書によると、北海道電力株式会社の平均年収は794万円（平均年齢41.5歳）です。【出典：有価証券報告書（2025年3月期）】
国税庁「令和5年分民間給与実態統計調査」によると、日本の給与所得者の平均年収は460万円（男性569万円・女性316万円）です。北海道電力はこれを330万円以上も上回っており、電力業界ならではの安定した高給を実現しています。
ただし、注意点がひとつあります。有価証券報告書のデータは全従業員の平均のため、転職口コミサイト（OpenWork等）では612万円前後と低く出ることがあります。これは口コミ投稿者の年齢層や職種の偏りが影響しており、どちらが正確というわけではありません。最も信頼性が高いのは有価証券報告書の794万円です。
年収794万円の手取り額の目安
国税庁・日本年金機構・全国健康保険協会の公式情報をもとに試算すると、41.5歳・年収794万円の場合、年間の手取り額は約597万円、ひと月あたりの手取り額は約50万円が目安です。実際の手取りは扶養家族の有無・各種控除・居住地域によって異なります。
| 年収 | 想定年代 | 年間手取り目安 | 月手取り目安 |
|---|---|---|---|
| 500万円 | 20代後半 | 約390万円 | 約32万円 |
| 600万円 | 30代前半 | 約462万円 | 約38万円 |
| 700万円 | 30代後半 | 約537万円 | 約45万円 |
| 794万円 | 41歳（平均） | 約597万円 | 約50万円 |
| 900万円 | 40代後半 | 約670万円 | 約56万円 |
| 1,000万円 | 50代 | 約735万円 | 約61万円 |
| 1,200万円 | 部長クラス | 約855万円 | 約71万円 |
国税庁・日本年金機構・全国健康保険協会の公式情報をもとに試算（目安）
北海道電力の年収ランキング｜同業他社との比較
大手電力会社10社の平均年収を比較すると、北海道電力は上位4位前後の年収水準に位置します（2024〜2025年各社有価証券報告書より）。東京電力・関西電力・中部電力といった大手には及ばないものの、北海道エリア内では圧倒的な高給企業として知られています。
| 順位 | 企業名 | 平均年収 | 平均年齢 |
|---|---|---|---|
| 1位 | 中部電力 | 854万円 | − |
| 2位 | 東京電力HD | 832万円 | − |
| 3位 | 関西電力 | 831万円 | − |
| 4位 | 北海道電力 | 794万円 | 41.5歳 |
| 5位 | 中国電力 | 790万円 | − |
| 6位 | 東北電力 | 779万円 | − |
| 7位 | 四国電力 | 754万円 | − |
| 8位 | 九州電力 | 752万円 | − |
各社有価証券報告書（2024〜2025年3月期）をもとに作成
上位の中部電力・東京電力との差は60万円前後ですが、北海道電力は2024年3月期（754万円）から2025年3月期（794万円）にかけて40万円増と大幅な賃上げを実現しています。業績回復を背景に給与水準の改善が続いており、今後さらにランキングが上昇する可能性も十分にあります。
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北海道電力の年代別の年収｜20代・30代・40代・50代
北海道電力の年収は年功序列を基本としつつ、専門性・役職によって大きく変動する構造です。特に最初の10年間は年功序列型で昇給が続き、40代以降は役職による大きな差が生まれます。口コミには「やる気がなくても800万円程度まで上がる」という声もあり、電力業界ならではの安定性が際立ちます。
| 年代 | 平均年収目安 |
|---|---|
| 20代（25〜29歳） | 約492万円 |
| 30代前半（30〜34歳） | 約582万円 |
| 30代後半（35〜39歳） | 約673万円 |
| 40代前半（40〜44歳） | 約737万円 |
| 40代後半（45〜49歳） | 約819万円 |
| 50代以上 | 850万円〜1,100万円程度 |
各種転職口コミサイトのデータをもとに試算（目安）
20代：基盤固めの期間｜年収約492万円
20代の平均年収は約492万円です。大卒初任給24万円（2025年4月実績）からスタートし、年功序列で毎年着実に昇給が続くため、日本全体の20代平均（約350万円）を大幅に上回ります。
転職や就職を検討している20代にとって見逃せないのは、「入社後10年間は評価よりも在籍年数が年収を決める」という現実です。これはリスクであると同時に安心材料でもあり、成果にかかわらず安定した収入が保証されている点は、北電ならではの強みといえます。
30代：専門性が評価され始める時期｜582万円〜673万円
30代前半で約582万円、30代後半で約673万円と順調に上昇します。30代後半から主任・係長クラスへの昇進チャンスが増え、役職手当が加わることで昇給のペースが上がります。
北海道電力では電気・機械・土木・情報システムなど専門職が多く、技術の深さが評価につながるケースも多いです。30代でどのような経験を積むかが、40代以降の年収を左右する分岐点になります。
40代：年収のピークゾーン｜737万円〜819万円
40代前半で約737万円、40代後半で約819万円と、平均年収（794万円）前後に達します。課長昇進の有無が年収の大きな分かれ道となり、管理職になると900万円以上も見えてきます。
「年収が上がり続けるのは本当か？」と不安に思う方もいるかもしれません。口コミによれば、管理職に選ばれなかった社員でも勤続年数に応じた昇給は継続され、800万円前後の水準は維持されることが多いです。これは日本の大企業の中でも特に手厚い水準です。
50代：役職次第で1,000万円超も｜850万円〜1,100万円
50代以上になると部長・上級管理職クラスは1,000万円〜1,200万円の年収が見込まれます。管理職でない一般社員でも850万円前後が見込めるのが北海道電力の特徴です。公務員的な安定給与体系で、「高い年収が保障された老後設計が立てやすい」という点は他業界からの転職者にとって魅力的な要素です。
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北海道電力の役職別の年収
北海道電力の役職は大きく「一般職」「係長・主任」「課長」「部長」に分かれます。課長昇進が年収1,000万円への大きな分岐点であり、部長以上になると1,200万円を超えるケースも出てきます。
| 役職 | 年収目安 | 備考 |
|---|---|---|
| 一般社員 | 500万円〜800万円 | 年功序列で推移 |
| 主任・係長 | 650万円〜750万円 | 30代後半〜40代前半で昇進 |
| 課長 | 850万円〜950万円 | 管理職登用の大きな節目 |
| 部長 | 1,000万円〜1,200万円 | 部門責任者クラス |
各種転職口コミサイト・有価証券報告書をもとに試算（目安）
係長・主任の年収｜650万円〜750万円
係長・主任は30代後半〜40代前半に昇進するケースが多く、年収は650万円〜750万円が目安です。役職手当が加算されることで昇給ペースが加速します。担当分野の専門性を深めるか、将来の管理職昇進を見据えたマネジメント経験を積むかが、このポジションでの重要な課題です。
課長の年収｜850万円〜950万円
課長昇進で年収は一気に850万円〜950万円まで上昇します。課長になれるかどうかが、北電社員の年収の大きな分水嶺です。なれなかった社員も800万円前後は維持できますが、課長以上と一般社員の間には年収で約100〜150万円の差が生まれます。
部長の年収｜1,000万円〜1,200万円
部長クラスは部門全体の予算・人事責任を担うポジションで、年収は1,000万円〜1,200万円です。電力の安定供給という社会インフラを担う責任の重さに見合った報酬水準といえます。北海道電力は北電グループ全体でも中核をなす企業であり、グループ会社の役員・幹部として転籍するキャリアパスも存在します。
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北海道電力の職種別の年収
北海道電力には大きく「総合職（事務系）」「総合職（技術系）」の2つの採用区分があります。総合職は管理職候補として幅広い業務を担い、専門的な技術職は安定したキャリアパスを歩む傾向があります。
| 職種 | 平均年収目安 | 特徴 |
|---|---|---|
| 総合職（事務系） | 717万円 | 経営企画・人事・財務など管理部門 |
| 事務職 | 664万円 | 各部門の事務・サポート業務 |
| 営業職 | 628万円 | 法人向け電力・サービス提案 |
| 技術職 | 570万円 | 発電・送変電・情報システム等 |
各種転職口コミサイトをもとに作成（目安）
技術職の平均が低く見えるのは、若手技術者の割合が多いことや、管理職になる前段階のデータが多く含まれるためです。技術職でも年功序列の昇給は続き、40〜50代では事務系と遜色ない水準まで到達するケースが多いです。
総合職（事務系・技術系）の年収
総合職は北電の基幹人材として採用され、経営・企画・法務・財務・広報などの部門を担います。初任給から2年ごとに職能給が昇給し、40代以降は課長・部長登用の対象となります。大卒・院卒の総合職が北電の給与モデルの中心であり、平均年収794万円はほぼ総合職の水準を反映したものといえます。
技術職の年収と専門性
技術職は発電・送変電・配電・情報システムなど高い専門性を必要とするポジションです。口コミでは「技術系は現場経験が豊富で、40代以降に管理職登用される人が多い」との声も見られます。プラント運転・電力系統・土木建築など特定のスキルを持つ技術者はグループ会社内での転籍・出向も多く、キャリアの幅が広がります。
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北海道電力の初任給と学歴別年収（大卒・院卒・高卒）
北海道電力の2025年4月実績の初任給は以下の通りです。
| 学歴 | 初任給（月給） | 年収目安（ボーナス込み） |
|---|---|---|
| 修士了（院卒） | 264,000円 | 約370万円〜380万円 |
| 大学卒（学部卒） | 240,000円 | 約320万円〜350万円 |
出典：北海道電力新卒採用情報（2025年4月実績）
大卒・院卒の年収の違い
修士了は大学卒より月2.4万円高い初任給からスタートします。しかし、北海道電力は年功序列の給与体系が基本のため、長期的には学歴よりも昇進スピードの差のほうが年収に大きく影響します。院卒・大卒ともに2年ごとの職能給昇給があり、実質的な差は縮まっていく傾向があります。転職を考えている院卒の方は、初任給の差よりも「どの部門でどんなキャリアを積めるか」を重視したほうが賢明です。
高卒・高専卒の年収
北海道電力では高卒・高専卒の採用も行っており、主に現場の技術職・操作員として活躍します。高卒・高専卒の初任給は大卒より低く設定されますが、資格取得や現場経験の積み重ねによって昇給が続きます。電気工事士・電験（電気主任技術者）などの資格取得が昇給・昇進に直結するケースが多く、専門技術を極めることで40代以降は大卒と近い水準に達することも可能です。
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北海道電力の福利厚生と働き方
北海道電力は給与水準の高さだけでなく、電力業界ならではの充実した福利厚生と安定した働き方が魅力です。転職先を比較する際、年収だけでなく「総合的な待遇」で判断することが後悔しない転職への近道です。
住宅手当・賞与・退職金
| カテゴリ | 内容 |
|---|---|
| 住宅手当 | 独身：最大2.7万円/月、家族持ち：最大3.5万円/月 |
| 賞与 | 年2回（6月・12月）、実績4.2ヶ月分 |
| 退職金 | 確定給付型年金・退職一時金制度 |
| 財形貯蓄 | 一般財形・住宅財形・年金財形 |
| カフェテリアプラン | ポイント制の選択型福利厚生 |
| 社会保険 | 健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険 |
公式HP・各種口コミサイトをもとに作成
賞与4.2ヶ月分は大手民間企業の平均（2〜3ヶ月程度）と比較しても非常に高水準です。退職金制度も確定給付型年金と一時金の両方があり、長期勤続者は老後資金も安心して準備できます。住宅手当は独身でも月2.7万円（年間32.4万円）と充実しており、実質的な年収は表面上の数字より高いといえます。
残業・有給取得率・ワークライフバランス
月間残業時間は約26.9時間で、厚生労働省の日本平均（20〜25時間）と比べてやや高い水準ですが、電力インフラ企業として24時間365日の安定供給を担っていることを考えると良好な水準です。有給休暇取得率は76.8%と比較的高く、働き方改革の取り組みが着実に成果を上げています。
北海道電力の働き方のポイント
- フレックスタイム制度：部署によってはコアタイムなしの完全フレックスも導入
- 育児・介護休暇：法定以上の育児休業取得実績があり、男性育休取得率も向上中
- 転勤：北海道内での転勤が中心で、全国転勤はほぼなし（グループ会社出向を除く）
- 長期勤続：平均勤続年数19.2年と非常に長く、定年まで働きやすい環境
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北海道電力に関するよくある質問（FAQ）
北海道電力（北電）の平均年収はいくらですか？
2025年3月期の有価証券報告書によると、北海道電力の平均年収は794万円（平均年齢41.5歳）です。2024年3月期の754万円から40万円増加しており、業績回復を背景に賃上げが進んでいます。なお、転職口コミサイトでは612万円前後と低く出る場合がありますが、これは投稿者の属性による偏りが影響しています。最も信頼性の高いデータは有価証券報告書の794万円です。
年収は本当に年功序列で上がり続けますか？
基本的にはYESです。北海道電力の給与体系は年功序列が基本で、特に入社後10年間は評価よりも勤続年数が昇給を決める仕組みです。口コミでは「やる気がなくても800万円程度まで上がる」という声もあります。ただし、40代以降は管理職（課長・部長）に昇進できるかどうかによって年収に100〜400万円以上の差がつくため、完全な年功序列ではありません。
北海道電力の初任給はいくらですか？
2025年4月実績の初任給は、大学卒240,000円・修士了264,000円です。ボーナスを含む新卒1年目の年収目安は大卒で320万円〜350万円、院卒で370万円〜380万円程度です。初任給は北海道内の民間企業の中では高水準で、道内就職を希望する学生にとって魅力的な水準といえます。
北海道電力への転職は難しいですか？
難易度は比較的高いといわれています。電気工学・土木建築・情報システムなどの専門知識や経験が求められる求人が多く、即戦力として活躍できる専門職経験者が優遇されます。ただし、中途採用は継続的に行われており、転職エージェントを活用することで非公開求人の紹介や選考対策を受けられます。転職を検討している方は、まず転職エージェントへの登録から始めることをおすすめします。
電力会社の中での年収ランキングは何位ですか？
2024〜2025年の各社有価証券報告書データによると、大手電力会社10社の中で北海道電力は4位前後に位置します。1位は中部電力（854万円）、2位は東京電力HD（832万円）、3位は関西電力（831万円）で、北海道電力（794万円）はこれに続く水準です。2025年3月期に大幅な賃上げを実現しており、今後さらにランキングが上昇する可能性があります。
※ 免責事項
本記事の情報は、北海道電力株式会社の有価証券報告書（2025年3月期）、公式ウェブサイトで公開されている情報（2026年4月時点）、および転職口コミサイト等の公開情報をもとに執筆しています。可能な限り正確な情報を掲載するよう努めておりますが、情報の正確性・最新性を保証するものではありません。年収や待遇は個人の評価・部署・時期によって大きく異なる場合があります。最終的な条件等は必ず公式採用ページや会社説明資料等をご確認ください。
参照・参考元
北海道電力株式会社 公式HP
北海道電力 新卒採用情報
irbank.net 北海道電力 平均年収推移
厚生労働省「令和5年賃金構造基本統計調査の概況」
