イーピーエスはやばい？上場廃止の理由・年収・離職率を解説

イーピーエス株式会社とはどんな会社？

イーピーエス株式会社は、医薬品・医療機器の開発を支援するCRO（開発業務受託機関）として国内最大級の実績を持つ企業です。2014年の設立以来、治験のモニタリングやデータマネジメントなどを軸に事業を拡大し、現在は3,300名を超える体制で製薬企業の新薬開発を支えています。

なお、イーピーエス株式会社は株式会社EPNextS（中間持株会社）の子会社であり、そのEPNextSの親会社が「EPSホールディングス株式会社」です。名称が似ているため、EPSホールディングスに関する情報（後述する上場廃止の経緯など）とイーピーエス株式会社そのものの評判が混同されやすい点には注意が必要です。この点は次の見出しで詳しく整理します。

項目	内容
正式名称	イーピーエス株式会社（EPS Corporation）
設立	2014年7月
資本金	1億円
本社所在地	東京都新宿区下宮比町2-23 つるやビル
従業員数	3,303名（2025年10月時点）
事業内容	CRA業務（モニタリング）、データマネジメント、統計解析、薬事申請支援など医薬品開発支援全般
株式市場	非上場（親会社：株式会社EPNextS、その親会社がEPSホールディングス株式会社）
平均年収の目安	約498万円〜535万円（口コミ・求人情報ベース）

イーピーエス株式会社 基本情報（出所：イーピーエス株式会社 公式サイト、口コミサイト各種）

イーピーエスが手掛けるCRO事業は、治験の企画段階から承認申請までの各工程をカバーしています。主なサービス領域は以下のとおりです。

イーピーエスが「やばい」と言われる5つの理由

イーピーエスに対する「やばい」という評判は、社名・組織構造の分かりにくさ、相次ぐグループ再編、給与水準、社風、離職率という複数の要因が重なって生じています。それぞれの実態を口コミとあわせて確認していきましょう。

「EPSホールディングス」と社名が似ており上場廃止のニュースと混同されやすいため

「イーピーエス やばい」という検索が増える背景のひとつが、グループの持株会社である「EPSホールディングス株式会社」との混同です。EPSホールディングスは2021年9月、代表取締役が設立した会社によるMBO（経営陣が参加する買収）が成立し、東証一部への上場を廃止しました。

「上場廃止」という言葉だけを見ると経営不振を連想しがちですが、今回のMBOは業績目標の短期的な達成に縛られず、バイオベンチャー向けの投資型治験支援など新規事業へ踏み出すための戦略的な選択だったとされています。実際に事業を担うイーピーエス株式会社は、上場廃止後も通常どおりCRO事業を継続しています。

この3社は資本関係のある同一グループながら、役割が明確に異なります。「上場廃止」という言葉だけでネガティブな印象を持つのではなく、応募先の事業会社がどこかを求人票や面接で確認しておくと、入社後のギャップを防げます。

グループ内の組織再編・事業統合が続き「安定しないのでは」と不安視されるため

イーピーエスでは、2022年にグループ会社であるEPクルーズ株式会社・株式会社EPクロアを吸収合併し、CRO事業の再編を行いました。こうした組織再編のニュースが続くと、「頻繁に会社が変わって落ち着かないのでは」という不安につながりやすい面があります。

もっとも、この再編の目的は3社が培ってきたノウハウを一本化し、リアルワールドデータや分散型臨床試験（DCT）など新分野への対応力を高めることにあります。事業の縮小や撤退を意味する再編ではなく、むしろ事業拡大に向けた統合という性格が強いといえます。

組織再編に伴い、所属部署の名称や体制が変わるケースはありますが、雇用条件や給与体系そのものが大きく変わるわけではないという声が口コミでも多く見られます。

給与水準が業界内で高くないと感じる声があるため

給与面での不満は、イーピーエスが「やばい」と言われる理由の中でも比較的多く挙げられるポイントです。口コミでは、昇給スピードが緩やかで、年収の一部を残業代が占める割合が大きいという指摘が見られます。

一方で、CRO業界は外資系企業を含めて給与体系にばらつきが大きく、国内系CROとしては平均的な水準ともいわれています。入社3〜4年目で年収550万円前後に到達するケースもあり、経験を積むほど昇給幅が広がる傾向があります。

トップダウン・体育会系の社風が合わないという声があるため

「組織体制が古い」「トップダウンが強い」といった社風に関する口コミも、やばいと言われる理由のひとつです。長年の業界最大手としての歴史があるぶん、意思決定のスピードや上下関係の文化が昔ながらのスタイルに感じられる場面があるようです。

ただし、こうした社風はCRO業界全体に共通する傾向でもあり、イーピーエス特有の問題とは言い切れません。チームや上司との相性によって働きやすさの感じ方が大きく変わる点は、事前の情報収集で見極めておきたいポイントです。

人の入れ替わりが多く定着しにくいという声があるため

「せっかく研修を受けた人材が辞めていく」「長期的に育成する環境が薄い」といった離職に関する口コミも見られます。産休・育休制度自体は整っているものの、出産・育児以外の理由での離職が一定数あるという指摘です。

退職理由としては、業務量の多さや人間関係、給与面での他社への転職などが挙げられています。CRO業界自体が人材の流動性が高い業界であり、専門スキルを身につけた人材ほど転職市場での需要が高いという背景も影響していると考えられます。

イーピーエスで働くメリット・良い評判口コミ

「やばい」という評判がある一方で、イーピーエスには業界最大手クラスならではの魅力も数多くあります。特に「経営基盤の安定性」「柔軟な働き方」「ライフイベントへの対応力」は、専門職としてキャリアを積みたい人にとって大きなメリットです。

CRO業界最大手クラスの安定性と複数分野へのキャリアパスがある

イーピーエスは国内CRO業界の中でもトップクラスの規模を持ち、医薬品開発の中核を担う主要な事業会社のひとつです。がん領域をはじめとした難易度の高い治験にも豊富な実績があり、専門性を積み上げやすい環境が整っています。

CRAとしての経験を積んだ後、データマネジメントや統計解析、薬事申請支援などキャリアの幅を横に広げやすい点も特徴です。グループとして中国事業や特例子会社など独自の事業領域も持っており、多様なキャリアの選択肢があります。

フルフレックス・在宅勤務など柔軟な働き方ができる

イーピーエスでは、フルフレックス制度や在宅勤務を組み合わせた柔軟な勤務体系を導入している部署が多く見られます。モニタリング業務は施設訪問が中心になる一方、データマネジメントや統計解析などのバックオフィス寄りの職種では、在宅勤務との相性が良いとされています。

働く時間や場所をある程度コントロールできることは、専門職として長く働き続けたい人にとって大きな安心材料になります。

産休・育休や時短勤務などライフイベントに対応した制度が充実している

イーピーエスは、産前産後休暇・育児休業・法定基準を上回る時短勤務制度など、ライフイベントへの対応が手厚い企業として評価されています。女性社員の比率が高い職場であることから、出産・育児を経てもキャリアを継続しやすい風土が根付いています。

結婚・出産・介護といったライフステージの変化があっても働き方を変えながらキャリアを継続できる点は、長期的にこの業界で働きたい人にとって大きな魅力です。

未経験・異業種からでも専門性を身につけられる教育体制がある

イーピーエスでは、医療・薬学のバックグラウンドがなくても、研修制度を通じてCRO業界の専門知識を身につけられる採用枠が用意されています。OJT研修に加え、業務に必要な統計・薬事の知識を体系的に学べる仕組みが整っています。

専門性の高い業界だからこそ、入社後の育成体制がしっかりしている会社を選ぶことがキャリアの土台づくりに直結します。未経験からのキャリアチェンジを考えている人にとっても、挑戦しやすい環境といえます。

イーピーエスの年収・離職率のリアルな実態

イーピーエスへの転職を検討する際に特に気になるのが、年収と離職率の実態です。「イーピーエス 年収」「イーピーエス 離職率」という検索が多いことからも、関心の高さがうかがえます。

経験年数別の年収目安

イーピーエスは非上場企業のため、有価証券報告書のような公式な年収データは公表されていません。口コミサイト・求人情報をもとにした目安は以下のとおりです。

経験年数	年収目安
入社〜2年目	約400万〜450万円
3〜4年目（CRA）	約550万円前後
全体平均	約498万〜535万円

年収目安（出所：口コミサイト・求人データをもとに編集部作成）

年収には残業代が含まれる比率が高い傾向にあり、基本給だけで比較すると外資系CROよりやや控えめに見える点は理解しておく必要があります。一方で、管理職への昇進時には給与が大きく上がるとの声もあり、長期的なキャリア形成を前提とした給与体系といえます。

離職率の背景と定着のポイント

イーピーエスは非上場のため、離職率の公式な数値は公表されていません。ただし口コミからは、入社数年以内の離職者が一定数いる一方で、産休・育休を経て長く働き続ける社員も多いという二極化した傾向が見えてきます。

退職理由としては、業務量の多さや給与への不満、他社からのオファーによるキャリアアップ転職などが挙げられています。CRO業界自体が専門人材の流動性が高い業界であるため、離職率の高さは業界構造による面も大きいと考えられます。転職を検討する際は、配属予定のチームの雰囲気や繁忙期の業務量について、面接や職場見学で確認しておくことをおすすめします。

イーピーエスへの転職が向いている人・向いていない人

イーピーエスへの転職・就職を検討している方に向けて、どのような人が向いているのか、向いていないのかを整理します。自分の価値観と照らし合わせて、転職の判断材料にしてください。

イーピーエスへの転職が向いている人

イーピーエスへの転職が向いていない人

イーピーエスへの転職におすすめの転職エージェント

イーピーエスへの転職を考えている方、今の職場環境に迷いがある方は、CRO業界に精通した転職エージェントへの相談から始めてみましょう。

まとめ

イーピーエスが「やばい」と言われる理由は、社名・組織構造の分かりにくさ、相次ぐグループ再編、給与水準、社風、離職率という要因が絡み合っています。しかし詳しく見ていくと、その多くは誤解や業界共通の課題によるものです。

イーピーエスは医薬品開発の専門性を積みたい人・安定した大手グループで長く働きたい人・柔軟な働き方を重視する人にとって、専門性を活かせる魅力的な職場です。一方、給与や社風への不安がある方は、事前の情報収集を通じて自分に合うかどうかを見極めることが大切です。

転職を検討する際は、CRO業界に詳しい転職エージェントを活用し、配属先のチームや業務内容について事前に情報を得た上で選考に臨みましょう。

イーピーエスに関するよくある質問（FAQ）

イーピーエスとEPSホールディングスは同じ会社ですか？

厳密には別の法人です。「イーピーエス株式会社」はCRO事業を担う事業会社で、「EPSホールディングス株式会社」はグループ全体を統括する持株会社です。両社の間には中間持株会社「株式会社EPNextS」が存在し、イーピーエス株式会社はEPNextSの子会社にあたります。同じグループですが役割は異なります。

イーピーエスの離職率は高いですか？

非上場のため公式な離職率のデータは公表されていません。口コミでは入社数年以内の離職者が一定数いる一方、産休・育休を経て長く働く社員も多く見られます。CRO業界全体の人材流動性の高さが背景にあると考えられます。

イーピーエスの平均年収はどのくらいですか？

口コミサイトや求人情報をもとにすると、平均年収は約498万円〜535万円程度とされています。CRAの場合、3〜4年目で550万円前後に到達するケースもあり、経験や役職に応じて昇給幅が広がる傾向があります。

イーピーエスは未経験でも転職できますか？

医療・薬学のバックグラウンドがない方向けの採用枠もあり、研修制度を通じてCRO業界の専門知識を身につけられる体制が整っています。異業種からのキャリアチェンジを考えている方も、選考時に自分の強みをどう活かせるかを整理しておくとよいでしょう。

参照・参考元

イーピーエス株式会社 会社概要
イーピーエス株式会社｜CRO事業 組織再編に関するお知らせ
EPSホールディングス株式会社｜グループ会社一覧
日本経済新聞｜EPSHD、9月に上場廃止 MBO成立で