ロート製薬はやばい？ステマ措置命令と年収826万円の実態

ロート製薬とはどんな会社？

ロート製薬株式会社は、目薬やスキンケアブランド「肌ラボ」「メンソレータム」などで知られる大阪発の製薬会社です。医薬品事業を出発点に化粧品・機能性食品・再生医療まで領域を広げ、「統合ヘルスアンドビューティーケア」を掲げる総合ヘルスケア企業へと成長してきました。

近年は2025年のステルスマーケティング規制に基づく措置命令や、英国系投資ファンドによる経営陣への解任要求が相次いで報じられ、「ロート製薬 やばい」という検索が増加しています。詳しい経緯は次の章で確認します。

項目	内容
正式名称	ロート製薬株式会社
創業・設立	1899年創業／1949年9月15日設立
資本金	65億400万円
本社所在地	大阪府大阪市生野区巽西一丁目8番1号
従業員数	1,969人（単体）
事業内容	医薬品・医薬部外品・化粧品・機能性食品等の製造販売、再生医療事業
株式市場	東証プライム（証券コード4527）
平均年収	826万円（有価証券報告書・単体）

ロート製薬株式会社 基本情報（出所：ロート製薬公式サイト、有価証券報告書）

ロート製薬の事業領域は、創業時の目薬事業から大きく広がっています。

ロート製薬が「やばい」と言われる6つの理由

ロート製薬に対する「やばい」という評判は、ステルスマーケティング問題・経営陣への解任要求・収益性の低下・巨額投資の未回収・社風・国内市場の伸び悩みという複数の要因が重なって生じています。ここでは、公表データをもとにその実態を確認します。

ステマ規制で消費者庁から措置命令を受けたため

2025年3月、消費者庁はロート製薬に対し、景品表示法に基づく措置命令を発出しました。対象となったのは目のぼやけ改善をうたう機能性表示食品「ロートV5アクトビジョンa」で、消費者モニターに会社側が指定した画像や文言を自分のInstagramへ投稿するよう依頼し、その投稿を自社サイトに掲載していたことが問題視されました。

対象となった商品カテゴリーは事業全体からみると小規模で、措置命令の前後で業績に明らかな悪化は確認されていません。一方で、大手製薬会社が広告表示の透明性で行政処分を受けた事実は、コンプライアンス体質への疑問として検索KWに表れています。

英国系ファンドから創業家会長の解任を要求されているため

英国の投資ファンド、アセット・バリュー・インベスターズ（AVI）は2024年6月からロート製薬株を買い集め、発行済株式の約2%を保有する大株主となりました。2026年4月には創業家出身の山田邦雄会長に対し、27年間にわたるトップ支配や再生医療投資の不透明さを理由に解任を求めるキャンペーンを開始しています。

株主総会では会長の解任議案自体は否決されたものの、AVI側が提案した定款変更議案への賛成比率は48.03%に達し、外部株主の約半数が資本配分方針に不満を抱いていることが明らかになりました。ガバナンス面での対立が続いている状況は、経営の先行きを不安視する声につながっています。

営業利益率が低下しボーナスへの影響を懸念する声があるため

ロート製薬の営業利益率は、2022年3月期の14.5%から2026年3月期には12.0%へと2.5ポイント低下しました。買収した企業の利益率が本体より低いことや、年20億円規模ののれん償却が負担となっていることが要因です。

決算期	営業利益率
2022年3月期	14.5%
2026年3月期	12.0%

収益性の低下が続けば、賞与や昇給の原資に影響が及ぶ可能性はあります。ただし、会社としては過去最高益・23期連続増配という実績も維持しており、収益構造の変化が直ちに待遇悪化につながっているわけではありません。

再生医療事業への巨額投資が5年間回収できていないため

ロート製薬は2021年にオリンパスから再生医療関連の子会社を買収し、以降も年数十億円規模の開発投資を継続していますが、買収から5年が経過した現在も製品の上市には至っていません。新規事業への先行投資は将来性がある一方、回収の見通しが立たない期間が長引くほど収益への圧迫要因となります。

再生医療は開発期間が長期化しやすい分野であり、他の製薬会社でも同様の投資リスクを抱えるケースは珍しくありません。ロート製薬にとっては、既存の医薬品・化粧品事業で得た収益を新規領域に振り向ける経営判断の是非が問われている段階といえます。

トップダウンの社風で人間関係が上司次第と言われるため

口コミサイトでは、「良くも悪くもトップダウンで、新しいことに挑戦できる環境ではあるが上司によるところが大きい」という声が見られます。オーナー企業らしい意思決定の速さがある一方、上司や部署によって働きやすさに差が出やすい面があるようです。

ロート製薬では役職に関わらず「さん」付けで呼び合う文化や、部署を越えた交流を促す取り組みが以前から続けられており、風通しの良さを評価する声も少なくありません。配属先や上司との相性は、大手企業であれば一定程度避けられない要素でもあります。

国内市場が伸び悩みドラッグストア再編の影響を受けているため

ロート製薬の日本セグメントは、営業利益が前年から1.5%減少しています。ドラッグストア業界の再編により小売側のバイイングパワーが強まり、値上げに伴う販促費の増加が採算を圧迫していることが背景にあります。国内市場の成長率が鈍化する中、海外売上比率を高める戦略へのシフトが進められています。

ロート製薬で働くメリット・良い評判口コミ

「やばい」という評判がある一方で、ロート製薬には確かな魅力も多数あります。特に「残業が少なくワークライフバランスが取りやすい」「有給消化率が高い」「副業解禁の先駆け」「フラットな組織文化」は、転職先として評価されているポイントです。

残業時間が業界平均より少なくワークライフバランスが取りやすい

ロート製薬の平均残業時間は月16.2時間で、参天製薬や小野薬品工業など同業他社の平均18時間と比べて少ない水準です。製薬会社は研究開発職を中心に長時間労働のイメージを持たれがちですが、ロート製薬はその中でも比較的働きやすい部類に入ります。

有給消化率69%と高水準で休暇を取りやすい

ロート製薬の有給消化率は平均69%と高水準で、休日出勤の満足度調査でも比較的高いスコアが出ています。休暇を計画的に取得しやすい環境が整っていることは、長く働き続けるうえで大きな安心材料です。

副業解禁の先駆けで柔軟なキャリアを築ける

ロート製薬は2016年、「社外チャレンジワーク」として国内大手企業の中でも早期に副業を解禁した先駆者です。就業時間外に他社での業務や個人事業に取り組むことが認められており、社員が本業以外でスキルを磨く機会を積極的に後押ししています。

副業で得た知見を本業に還元する社員も多く、変化の速い業界で複数のキャリアを掛け合わせて成長したい人にとっては、他社にはない選択肢が用意されている環境といえます。

フラットな組織文化で若手が活躍しやすい

ロート製薬では役職に関わらず「さん」付けで呼び合う文化が根付いており、若手であっても新しい提案を発信しやすい風通しの良さがあります。部署を越えたプロジェクトへの参加機会も多く、年次に関わらず経験を積みたい人には向いている環境です。

ロート製薬と他の製薬会社を比較｜転職市場での評価は？

「やばい」と検索される企業は、ロート製薬に限らず製薬業界全体に見られる傾向です。年収水準や話題になった理由を比較すると、業界内でのロート製薬の立ち位置がより明確になります。

企業名	平均年収	話題になった主な理由
ロート製薬	826万円	ステマ措置命令、創業家会長の解任要求
大塚製薬	738万円	研究開発投資の負担、事業多角化
中外製薬	1,207万円	リストラ、特許切れリスク
小林製薬	755万円	紅麹サプリメント問題

各社平均年収は有価証券報告書・企業公表データをもとに編集部作成

大塚製薬も研究開発への積極投資を続けており、収益構造の面ではロート製薬と似た課題を抱えています。年収や事業内容の違いを詳しく知りたい方は、以下の記事もあわせてご覧ください。

参考：大塚製薬の年収は約738万円｜年代別・職種別・役職別に徹底解説

中外製薬は平均年収でロート製薬を上回りますが、特許切れリスクを背景にした将来性への不安が検索の背景にあります。詳しい実態は以下で解説しています。

参考：中外製薬はやばい？リストラ・格差・特許切れの実態を解説

小林製薬は紅麹サプリメント問題以降、社会的な注目度が特に高まった企業です。ロート製薬とは事情が異なりますが、製薬業界全体の評判形成のされ方として参考になります。

参考：小林製薬はやばい？紅麹問題後の評判・年収・転職の実態

ロート製薬への転職が向いている人・向いていない人

ここまでの内容を踏まえ、ロート製薬への転職に向いている人・向いていない人を整理します。自分の価値観と照らし合わせて、転職の判断材料にしてください。

ロート製薬への転職が向いている人

ロート製薬への転職が向いていない人

ロート製薬への転職におすすめの転職エージェント

ロート製薬への転職を考えている方、また現在の職場の先行きに不安を感じている方は、製薬・ヘルスケア業界に詳しい転職エージェントに相談することをおすすめします。

まとめ

ロート製薬が「やばい」と言われる理由は、ステマ措置命令・創業家会長への解任要求・営業利益率の低下・再生医療事業の投資回収・トップダウンの社風・国内市場の伸び悩みという要因が絡み合っています。しかし、これらの多くは経営判断や業界構造に起因するものであり、社員の働きやすさそのものを損なう問題とは言い切れません。

ロート製薬は幅広い事業領域でキャリアを築きたい人・ワークライフバランスを重視する人・フラットな環境で提案を発信したい人にとっては魅力的な職場です。一方、経営の安定性を重視する方は、ガバナンス面の動向を注視しながら判断することが重要です。

転職を検討する際は、製薬・ヘルスケア業界に詳しい転職エージェントを活用し、内部事情や最新の採用状況を事前に把握したうえで選考に臨みましょう。

ロート製薬に関するよくある質問（FAQ）

ロート製薬は本当にやばいのですか？

2025年のステマ措置命令や創業家会長への解任要求は事実ですが、会社としては過去最高益・23期連続増配を維持しており、経営が行き詰まっているわけではありません。話題になった問題の多くは経営判断やガバナンスに関するもので、現場の働きやすさとは切り分けて捉える必要があります。

ロート製薬のステマ問題とは何ですか？

2025年3月、消費者庁が景品表示法に基づき措置命令を発出しました。機能性表示食品「ロートV5アクトビジョンa」について、消費者モニターに投稿を依頼した内容を自社サイトに掲載していたことが問題視されたものです。対象カテゴリーは事業全体からみると小規模でした。

ロート製薬の平均年収はいくらですか？

有価証券報告書によると、単体の平均年収は826万円（平均年齢42.3歳・平均勤続14.0年）です。製薬業界内でも高水準に位置しており、昇給は年1回が基本で、役職昇進や資格取得によるキャリアアップが収入アップの主な手段となります。

ロート製薬は今後も安定して働けますか？

創業家とファンドの対立という経営課題は残っていますが、主力の医薬品・化粧品事業は安定した収益基盤を持っています。再生医療などの新規事業投資が今後どう収益化していくかは注視が必要ですが、事業基盤そのものが揺らいでいる状況ではありません。

参照・参考元

ロート製薬株式会社 会社概要・役員
日本経済新聞｜ロート製薬の平均年収・給与情報
キャリコネ｜ロート製薬のホワイト・ブラック診断
ロート製薬（4527）は本当に「やばい」のか｜ステマ措置命令・創業家会長解任要求の検証