島津製作所の年収は924万円｜手取り・年代別・役職別を解説

島津製作所の平均年収は924万円

島津製作所の有価証券報告書（2026年3月期）によると、平均年収は924万円（平均年齢43.9歳）です。前期（2025年3月期）の901万円と比べて約23万円、率にして2.5%増加しました。【出典：有価証券報告書 2026年3月期】

厚生労働省「賃金構造基本統計調査」による給与所得者全体の平均年収478万円と比べると、島津製作所はこれを446万円も上回っています。精密機器・分析機器業界の中でもトップクラスの給与水準を維持している企業です。

京都に本社を置く同社は、分析計測機器で国内首位級のシェアを持ち、医用機器・航空機器・産業機器と事業領域を広げています。1875年の創業以来、独自の技術開発力を強みとしてきた企業文化が、高い給与水準を支える土台になっています。

平均年収924万円の手取り額の目安

国税庁・日本年金機構・全国健康保険協会の公式情報をもとに試算すると、43歳で年収924万円の場合、年間の手取り額は約693万円、ひと月あたりの手取り額は約58万円が目安です。実際の手取りは扶養家族の有無・各種控除・居住地域によって異なります。

年収	想定年代	年間手取り目安	月手取り目安
600万円	20代後半	約462万円	約39万円
800万円	30代後半	約601万円	約50万円
924万円	43.9歳（平均）	約693万円	約58万円
1,000万円	40代後半	約735万円	約61万円
1,200万円	50代	約855万円	約71万円

国税庁・日本年金機構・全国健康保険協会の公式情報をもとに試算（目安）

島津製作所の年収ランキング｜同業他社との比較

島津製作所の年収が、精密機器・分析機器業界の主要企業と比べてどの水準にあるのかをまとめました。各社の日経会社情報および有価証券報告書データをもとに、平均年収が高い順にランキング化しています。

順位	企業名	平均年収	平均年齢
1位	オリンパス	1,006万円	44.1歳
2位	島津製作所	924万円	43.9歳
3位	シスメックス	884万円	42.4歳
4位	日本電子	858万円	44.6歳
5位	堀場製作所	821万円	42.8歳
6位	京セラ	740万円	40.1歳

精密機器・分析機器メーカーの平均年収比較（日経会社情報・各社有価証券報告書をもとに作成）

1位のオリンパスは1,006万円で、島津製作所を82万円ほど上回ります。オリンパスは内視鏡分野で世界トップシェアを持つ医療機器メーカーで、高付加価値領域に事業を集中させている点が年収水準の高さにつながっています。

一方、3位のシスメックスとは40万円差、6位の京セラとは184万円の差があります。島津製作所は6社中2位という高水準であり、精密機器業界の中でも給与面で優位性のある企業といえます。

島津製作所の年代別の年収｜20代・30代・40代・50代

島津製作所は年功序列型の給与体系を採用しており、勤続年数に応じて着実に年収が上がる仕組みです。転職口コミサイトのデータを参考に、年代別の年収目安を紹介します。

年代	年収目安	特徴
25歳前後	500〜550万円	一般職
30歳前後	650〜700万円	主任クラス昇格前後
35〜40歳	850〜900万円	主任〜係長クラス
40代以降	1,000万円以上	課長クラス昇格

島津製作所の年代別年収目安（転職口コミデータをもとに作成）

20代：一般職｜500〜550万円

20代の年収は500〜550万円程度が目安です。初任給からのスタートとなり、資格取得や実務経験を積む時期にあたります。年功序列の色合いが強いため、20代のうちは同期との年収差が生まれにくい傾向があります。

30代：主任クラス｜650〜700万円

30代になると主任への昇格が視野に入り、年収は650〜700万円程度まで上昇します。研究開発職や技術営業職では、担当プロジェクトの規模拡大とともに責任範囲が広がり、評価に応じた昇給が期待できる時期です。

40代：課長クラス昇格期｜850〜1,000万円

40代は課長クラスへの昇格が年収を大きく左右する時期です。昇格した社員は年収1,000万円を超えるケースも珍しくありません。管理職を目指すか、専門職として技術を極めるかによって、この先の年収カーブが変わってきます。

50代：部長クラス｜1,000万円超

50代では部長クラスに昇格した社員を中心に、年収1,000万円超の水準に達します。島津製作所は平均勤続年数18.5年と長期雇用の傾向が強く、50代は経験と専門性を評価されたベテラン層が中心を占めています。

島津製作所の役職別の年収

島津製作所の役職別年収の目安は以下の通りです。年次と評価の両方が昇格に影響するため、同じ年次でも役職によって年収に差が生まれます。

役職	年次目安	年収目安
一般	1〜7年目	400〜550万円
副主任	8〜10年目	550〜650万円
主任	10〜15年目	650〜850万円
課長	15年目以降	1,000〜1,200万円
部長	評価次第	1,200万円以上

島津製作所の役職別年収イメージ（公開情報・転職口コミをもとに作成）

主任から課長への昇格が、年収を大きく引き上げる最大の分岐点です。課長昇格前後で年収が150〜350万円ほど上がるため、管理職を目指すキャリアパスを選ぶかどうかが40代以降の年収を左右します。

島津製作所の職種別の年収

島津製作所は分析計測機器・医用機器・航空機器・産業機器という4つの事業を展開しており、職種によって年収水準にも違いがあります。

職種	年収目安	特徴
研究開発職	700〜950万円	専門性重視、技術手当が加算されやすい
生産技術職	650〜850万円	製造現場の効率化・品質管理を担当
技術営業職	650〜900万円	顧客提案力と技術知識の両方が求められる
事務・管理系職	600〜900万円	本社機能を担当、年次に応じ安定的に昇給

島津製作所の職種別年収目安（転職口コミ・求人情報をもとに作成）

研究開発職は分析計測機器の中核を担う職種で、専門性の高さが年収に反映されやすい傾向があります。技術営業職は海外案件を担当すると語学手当や出張手当が加算されるケースもあり、担当領域によって年収の伸び方が変わってきます。

島津製作所の年収が高い理由

島津製作所が精密機器業界の中でも高い年収水準を維持できる背景には、3つの理由があります。

①分析計測機器における国内首位級のシェアと高い参入障壁

島津製作所はガスクロマトグラフや質量分析計などの分析計測機器で国内トップシェアを持ち、医薬品開発や環境分析、ライフサイエンス分野で欠かせない存在です。高度な計測技術を要する製品群は新規参入のハードルが高く、安定した収益基盤を築いています。

②医用・航空・産業機器を含む4事業の分散経営

分析計測機器に加え、医用機器・航空機器・産業機器という4つの事業セグメントを展開していることも強みです。特定事業の市況変動に依存しにくい分散経営により、安定した業績を維持しやすい体制が整っています。この収益基盤の安定性が、社員への報酬還元にもつながっています。

③研究開発を重視する企業文化

島津製作所は自社の研究員がノーベル化学賞を受賞したことでも知られる、研究開発を重視する企業です。技術力への投資を惜しまない姿勢が、専門性の高い人材を確保・育成するための処遇水準を支えています。技術で勝負する社風が、給与水準の高さの背景にあるといえます。

島津製作所の初任給・新卒1年目の年収

島津製作所の2026年度入社の初任給は以下の通りです。

学歴	初任給
大学卒	284,000円
修士了	309,300円
博士了	329,200円

出典：株式会社島津製作所 新卒採用情報

上記は月給であり、諸手当や賞与（年2回・6月と12月）が別途加算されます。賞与を含めた新卒1年目の想定年収は、大学卒で約400〜430万円程度が目安です。昇給は年1回（4月）で、年次を重ねるごとに着実に給与が上がっていく仕組みになっています。

島津製作所は激務でやばい？残業時間・離職率の実態

「島津製作所はやばい」と検索される背景には、大手メーカーゆえの激務イメージがあるようです。しかし、実際のデータを見ると印象は異なります。

社員クチコミサイトによると、島津製作所の平均残業時間は月9.1時間です。全業種平均の13.8時間と比べて約5時間少なく、製造業の中では残業が少ない部類に入ります。

ただし、口コミでは「部署によって残業や休日出勤の差が大きい」という声も見られます。営業職や生産部門の繁忙期は残業が増えやすい一方、研究開発部門や管理部門は比較的落ち着いているとされており、配属先によって実感が変わる点には注意が必要です。低い離職率と少なめの残業時間を踏まえると、「やばい」というよりも、腰を据えて長く働きやすい環境と捉えるのが実態に近いといえます。

島津製作所の福利厚生は？

島津製作所の福利厚生は、長期就業を支える内容が整っています。

カテゴリ	内容
社会保険	健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
住宅関連	独身寮・社宅、住宅手当
働き方	フレックスタイム制度、時差出勤制度
育児・介護	育児休業、育児短時間勤務、介護休暇
研修・育成	新入社員研修、階層別研修、技術者育成プログラム
休暇	年次有給休暇、リフレッシュ休暇、年間休日128日

島津製作所の福利厚生一覧（出典：島津製作所公式採用サイト等）

有給休暇取得率70.3%という数字からも分かるように、プライベートと両立しながら長く働き続けやすい環境が整っています。独身寮や社宅制度もあり、京都本社への転勤・配属となった場合でも生活面のサポートを受けられます。

島津製作所への転職難易度は？

島津製作所は年収水準の高さと技術力への評価から、転職市場でも人気の高い企業です。中途採用比率は約20%で推移しており、研究開発・生産技術・技術営業などの職種で専門性を持つ人材の採用が継続的に行われています。

島津製作所の求める人物像

• 専門領域での実務経験：分析計測機器・医用機器・航空機器いずれかの分野での開発・設計・品質管理経験
• 語学力：海外売上比率が高く、英語での技術資料作成や海外拠点とのやり取りが発生する職種では実務レベルの英語力が求められる
• 長期的なキャリア志向：平均勤続年数18.5年という社風に合う、腰を据えて技術を磨く姿勢

中途採用比率は過去4年で20〜35%の範囲で推移しており、専門スキルがあれば十分に採用のチャンスがあります。職務経歴書で専門分野の実績を具体的に示せるかどうかが、選考突破の分かれ目になります。応募前に転職エージェントを通じて、募集職種ごとの選考傾向を確認しておくと安心です。

島津製作所への転職におすすめの転職エージェント

島津製作所の年収に関するよくある質問

※ 免責事項

本記事の情報は、株式会社島津製作所の有価証券報告書、公式ウェブサイトで公開されている情報、および転職口コミサイト等の公開情報（2025〜2026年時点）をもとに執筆しています。可能な限り正確な情報を掲載するよう努めておりますが、情報の正確性・最新性を保証するものではありません。年収や待遇は部署・職種・役職・評価によって大きく異なる場合があります。本記事における推測や考察は公開情報に基づく見解であり、株式会社島津製作所の公式見解ではありません。最終的な条件等は必ず公式採用ページや会社説明資料等をご確認ください。

参照・参考元

株式会社島津製作所　公式サイト
株式会社島津製作所　新卒採用情報
株式会社島津製作所　有価証券報告書