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丸紅の平均年収は1,784万円
丸紅株式会社の有価証券報告書（2026年3月期）によると、平均年収は1,784万円（平均年齢42.5歳）です。前期（2025年3月期）の1,709万円から75万円増加しており、資源価格の回復や事業投資の成果が賞与に反映された形です。国税庁の民間給与実態統計調査（令和6年分）による給与所得者の全国平均478万円と比べると、3.7倍以上の水準にあります。
口コミサイトと年収の数字が違うのはなぜ？
丸紅を検索すると、口コミサイトでは平均年収が1,300万円前後と表示されているケースもあります。この差は、口コミサイトの回答者が20〜30代の若手社員に偏りやすく、管理職層のデータが十分に反映されていないことが主な原因です。企業間の年収を比較する際は、全社員を対象にした有価証券報告書の数値を基準にするのが適切です。
平均年収1,784万円の手取り額の目安
国税庁・全国健康保険協会の公式情報をもとに試算すると、42歳・独身で年収1,784万円の場合、手取り額は年間で約1,170万円、月あたり約97万円が目安です。所得税・住民税の負担が大きくなる年収帯のため、額面ほどの手取り感は得られない点に注意してください。
| 年収 | 想定年代 | 年間手取り目安 | 月手取り目安 |
|---|---|---|---|
| 700万円 | 20代後半 | 約540万円 | 約45万円 |
| 1,200万円 | 30代 | 約870万円 | 約73万円 |
| 1,784万円 | 42.5歳（平均） | 約1,170万円 | 約97万円 |
| 2,200万円 | 40代後半 | 約1,410万円 | 約118万円 |
| 2,800万円 | 50代（管理職） | 約1,750万円 | 約146万円 |
国税庁・全国健康保険協会の公式情報をもとに試算（目安）
丸紅の年収ランキング｜同業他社との比較
丸紅の年収が、総合商社の中でどの位置にあるのか気になる方は多いはずです。各社の有価証券報告書（2026年3月期）をもとに比較すると、丸紅は6社中5位という結果になりました。
| 順位 | 企業名 | 平均年収 | 平均年齢 |
|---|---|---|---|
| 1位 | 三菱商事 | 2,112万円 | 42.3歳 |
| 2位 | 三井物産 | 2,059万円 | 42.0歳 |
| 3位 | 伊藤忠商事 | 1,991万円 | 42.0歳 |
| 4位 | 住友商事 | 1,840万円 | 43.3歳 |
| 5位 | 丸紅 | 1,784万円 | 42.5歳 |
| 6位 | 双日 | 1,274万円 | 41.0歳 |
総合商社6社の平均年収比較（各社有価証券報告書 2026年3月期時点）
「丸紅は五大商社の中で一番下」という言われ方をすることがありますが、実際には1位の三菱商事との差は328万円で、7位以下の中堅商社と比べると300万円以上の差をつけています。年収の絶対水準で見れば、依然として国内トップクラスの企業のひとつです。
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丸紅の年代別の年収｜20代・30代・40代・50代
転職口コミサイトの実測データを参考に、年代別の年収推移を紹介します。有価証券報告書の平均年収は全社員の平均値である一方、口コミの年代別データは実際に働く社員の生の年収感覚に近い数字として参考になります。
| 年代 | 平均年収 | 最高年収 |
|---|---|---|
| 25〜29歳 | 959万円 | 1,400万円 |
| 30〜34歳 | 1,226万円 | 2,000万円 |
| 35〜39歳 | 1,381万円 | 1,900万円 |
| 45〜49歳 | 1,359万円 | 2,500万円 |
| 50〜54歳 | 1,317万円 | 2,250万円 |
| 55〜59歳 | 1,863万円 | 2,400万円 |
丸紅の年代別平均年収（出典：転職口コミサイトの社員回答データ）
20代：500〜1,400万円
25〜29歳の平均年収は959万円です。入社1〜3年目は基本給中心の給与体系ですが、4年目以降は賞与の比重が増え、20代のうちに年収1,000万円に届く社員も一定数います。最高年収1,400万円というデータは、若手のうちから成果を出せば早期に高年収を実現できることを示しています。
30代：1,226〜1,381万円
30代前半の平均年収は1,226万円、30代後半は1,381万円です。担当領域の裁量が広がり、大型案件を任される社員が増える時期にあたります。最高年収は30代前半で2,000万円に達しており、早期昇格を果たした社員とそうでない社員の差が顕在化し始める年代です。
40代：1,359万円前後
45〜49歳の平均年収は1,359万円ですが、最高年収は2,500万円と幅が大きく開いています。40代は管理職への昇格可否が年収を大きく左右する年代であり、部門の業績責任を担うポジションに就けるかどうかで数百万円単位の差が生まれます。
50代：1,317〜1,863万円
50代前半の平均年収は1,317万円、55〜59歳では1,863万円まで上昇します。この年代は部長級・事業会社への出向役員クラスが多く含まれ、役職定年前のピーク時期として年収が最も高くなる傾向があります。
丸紅の役職別の年収
丸紅は勤続年数に応じた等級制度を採用しており、等級が上がるタイミングで年収が段階的に上昇していきます。各種転職メディアの調査データをもとに、勤続年数別の年収目安を整理しました。
| 勤続年数の目安 | 役職イメージ | 年収レンジ |
|---|---|---|
| 1〜9年目 | 担当者〜主任 | 600〜1,500万円 |
| 10〜15年目 | 課長代理クラス | 1,500〜2,000万円 |
| 16年目以降 | 課長クラス | 2,000〜2,500万円 |
| 評価上位層 | 部長クラス | 2,500〜3,000万円 |
勤続年数別の年収目安（各種転職・給与メディアの調査データをもとに作成）
1〜9年目までは年次に応じた昇給の色合いが強い一方、10年目以降は評価による差が広がっていきます。同期入社でも課長代理への昇格時期が数年ずれることは珍しくなく、ここから先は年次より実績が年収を決める比重が大きくなります。
丸紅の職種別の年収
丸紅は総合職一括採用が基本です。かつては一般職の採用も行っていましたが、現在は一般職の新規募集を停止しており、総合職への一本化が進んでいます。配属される部門によって年収水準に差が見られます。
| 職種・部門 | 平均年収（目安） | 平均年齢 |
|---|---|---|
| 営業系（トレーディング） | 1,420万円 | 40.0歳 |
| 企画・事務・管理系 | 1,085万円 | 40.5歳 |
| 一般職（現在新規募集なし） | 600万円程度 | – |
職種別平均年収（出典：転職口コミサイトの社員回答データ）
営業系（トレーディング）は、食料・エネルギー・金属といった商材を動かす部門が中心で、取引金額が大きいほど賞与への貢献度も上がりやすい傾向があります。企画・事務・管理系は経理・人事・法務などのコーポレート機能を担うポジションで、景気変動の影響を受けにくく安定した年収カーブを描きやすいのが特徴です。
丸紅の初任給・賞与（ボーナス）はいくら？
2026年4月入社の新卒社員の初任給は、大手商社の中でも高水準に設定されています。
| 学歴 | 初任給（月給） |
|---|---|
| 大学院卒 | 365,000円 |
| 大学卒 | 330,000円 |
出典：丸紅株式会社 新卒採用情報（2026年4月入社実績）
大卒初任給33万円は、丸紅が2025年に業界最高水準への引き上げを発表した金額です。ここに賞与が加わるため、新卒1年目でも年収500〜600万円程度に達するケースが一般的です。
賞与は夏・冬の年2回支給され、業績が好調な期には基本給の8〜10ヶ月分を超えることもあると言われています。総合商社特有の「賞与で稼ぐ」給与構造は丸紅にも共通しており、資源価格や事業投資の成果によって支給額が変動する点は理解しておく必要があります。
丸紅は海外駐在で年収はどう変わる？
総合商社に共通する特徴として、丸紅も入社後にほぼ全員が海外駐在を経験します。海外駐在時の年収は、国内勤務時の1.5〜2倍相当になるのが一般的です。
海外駐在時の主な手当
- 海外勤務手当：現地の物価水準に応じて日本での給与との差額を補填する手当
- 住宅費補助：赴任先の住居費用を会社が実質的に負担
- 帯同家族への支援：配偶者・子どもの渡航費や教育費の補助制度
海外駐在は通常3〜5年単位で、任地によっては生活コストの負担が少なく、実質的な可処分所得が国内勤務時より大きく増えるケースも珍しくありません。「海外勤務が多い＝負担が大きい」というイメージが先行しがちですが、経済面では手厚い制度が整っている点も押さえておきたいポイントです。
丸紅は激務でやばい？残業時間・離職率の実態
「年収が高い分、相当な激務なのでは」と不安に感じる方は多いはずです。丸紅の2025年度の月平均残業時間は15.8時間で、総合商社の中でも最低水準です。dodaの「平均残業時間ランキング」による日本全体の平均は21.9時間であるため、業界平均だけでなく全産業平均をも下回っています。
| 比較対象 | 月平均残業時間 | 離職率（自己都合） |
|---|---|---|
| 丸紅 | 15.8時間 | 1.3% |
| 三菱商事 | 31.0時間 | 0.98% |
| 日本全体の平均 | 21.9時間 | 約14% |
出典：各社サステナビリティ・人的資本データ、doda平均残業時間ランキング
年収ランキングでは6社中5位だった丸紅ですが、残業時間の少なさと離職率の低さでは他社を引き離しています。「年収の序列」だけで会社を選ぶと、この働きやすさの差を見落としてしまいます。
- 年収は5位でも、1位との差は328万円にとどまる
- 月残業15.8時間・離職率1.3%は総合商社の中で最良水準
- 高収入と定着率を両立したい人には狙い目の選択肢
ただし、部署・案件によって忙しさの差は大きく、資源・エネルギー系の商談期や海外駐在中のポジションでは労働時間が長くなる傾向があります。三菱商事や伊藤忠商事の年収・働き方と比較しておくと、入社後のギャップを避けやすくなります。
年収水準トップの三菱商事の年収や、伸び率トップの伊藤忠商事の年収と比較すると、それぞれの給与体系や働き方の違いがより明確になります。
丸紅への転職難易度とおすすめの人物像
丸紅の新卒採用は倍率40〜50倍とも言われる高難易度ですが、中途採用比率は37.9%と、社員の3人に1人以上が中途入社という実態があります。新卒の狭き門とは異なり、専門性や実績を軸にした採用が行われている点は押さえておきたいところです。
丸紅への転職が向いている人
- 高収入と働きやすさを両立したい人：平均年収1,784万円と月残業15.8時間のバランスを重視する方
- グローバルなキャリアを積みたい人：海外駐在を通じて事業投資・マネジメント経験を得たい方
- 専門性を武器に転職したい人：財務・法務・特定業界の商材知識など、即戦力として評価される経験を持つ方
選考では書類選考・適性検査・複数回の面接が一般的な流れです。「なぜ丸紅なのか」を、他の五大商社ではなく丸紅でなければならない理由まで踏み込んで語れるかどうかが、選考突破の分かれ目になります。ネット上の情報だけでは配属先の実態や年収交渉の相場感を把握しにくいため、商社業界に精通した転職エージェントに相談し、非公開求人や選考対策の情報を得ておくことをおすすめします。
丸紅への転職におすすめの転職エージェント
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丸紅の年収に関するよくある質問
丸紅の平均年収はいくらですか？
有価証券報告書（2026年3月期）によると、丸紅の平均年収は1,784万円（平均年齢42.5歳）です。前期の1,709万円から75万円増加しており、国内でも屈指の高年収企業のひとつです。
丸紅は五大商社の中で年収が低い方ですか？
2026年3月期の比較では、三菱商事・三井物産・伊藤忠商事・住友商事に次ぐ5位です。ただし1位との差は328万円にとどまり、中堅商社と比較すれば依然として高水準です。加えて月残業15.8時間・離職率1.3%と働きやすさの指標では他社を上回っており、年収の序列だけで判断すべきではありません。
丸紅で年収1,000万円に到達するのはいつ頃ですか？
口コミデータでは20代後半の最高年収が1,400万円に達しており、早ければ20代のうちに年収1,000万円へ到達する社員もいます。平均的には30代前半（平均1,226万円）で1,000万円を超える社員が多数派になります。
丸紅は激務でブラックですか？
2025年度の月平均残業時間は15.8時間、離職率（自己都合）は1.3%で、いずれも総合商社の中で最低水準です。データを見る限りブラック企業とは言えません。ただし部署や案件によって忙しさに差があり、資源・エネルギー系や海外駐在中は労働時間が長くなる傾向があります。
丸紅への中途転職で年収は上がりますか？
中途採用比率は37.9%と高く、専門性や実績を評価した採用が行われています。前職の年収や経験によって条件は異なるため、商社業界に強い転職エージェントを通じて、想定年収レンジや配属先の実態を事前に確認することをおすすめします。
丸紅の海外駐在では年収はどのくらい上がりますか？
海外駐在時の年収は、国内勤務時の1.5〜2倍相当になるのが一般的です。現地の物価水準に応じた海外勤務手当や住宅費補助、家族帯同支援なども充実しており、経済的な負担は抑えられています。
※ 免責事項
本記事の情報は、丸紅株式会社の有価証券報告書（2026年3月期）、同社公式サイト、および各種転職・給与メディアの公開情報（2025〜2026年時点）をもとに作成しています。可能な限り正確な情報を掲載するよう努めておりますが、情報の正確性・最新性を保証するものではありません。年収・待遇は個人の評価・配属部署・在籍時期によって大きく異なります。本記事における推測や考察は公開情報に基づく見解であり、丸紅株式会社の公式見解ではありません。最終的な条件等は必ず公式採用ページや会社説明資料等をご確認ください。
参照・参考元
丸紅株式会社 会社概要（公式HP）
丸紅株式会社 新卒採用情報
日本経済新聞「丸紅の平均年収・給与情報」
厚生労働省「令和5年賃金構造基本統計調査の概況」
