エクサウィザーズやばい4つの理由｜年収・離職率の実態を解説

この記事では、エクサウィザーズが「やばい」と言われる4つの理由を残業・財務・離職率・組織文化の観点で検証します。平均年収727万円の実態と、転職先として向いている人・向いていない人の特徴も解説します。

エクサウィザーズとはどんな会社？

エクサウィザーズは、「AIを用いた社会課題解決を通じて、幸せな社会を実現する」をビジョンに掲げるAI・生成AIプラットフォーム企業です。2016年2月の設立から2021年の東証グロース市場上場まで、わずか5年で新興AI企業として頭角を現しました。コンサルティングからAIプロダクト開発まで一気通貫で手掛ける体制が特徴で、AIプラットフォーム「exaBase」シリーズが主力事業です。

項目	内容
会社名	株式会社エクサウィザーズ
設立	2016年2月
資本金	24億円（2025年3月時点）
本社所在地	東京都港区芝浦4-2-8 住友不動産三田ファーストビル5F
従業員数	587名（グループ含む、2025年3月時点）
代表取締役社長	春田誠
上場市場	東証グロース（証券コード：4259）
事業内容	AIプラットフォーム事業（exaBase）、AI/DXプロジェクト、AIプロダクト事業
平均年収	727万円（OpenWorkデータ）

株式会社エクサウィザーズ 基本情報（出所：公式HP・OpenWork）

エクサウィザーズの主な事業は以下のとおりです。

エクサウィザーズが「やばい」と言われる4つの理由

エクサウィザーズに対する「やばい」という評判の背景には、残業時間の長さ・財務状況への不安・平均勤続年数の短さ・組織文化の課題という複数の要因が絡み合っています。それぞれの実態をデータと口コミをもとに検証します。

月間残業時間が43.9時間と長く、激務と感じる声があるため

エクサウィザーズが「やばい」と言われる理由のひとつが、OpenWorkに登録された口コミデータによる月間残業43.9時間という数字です。国内一般企業の平均残業時間（約20〜24時間）と比較すると、2倍近い水準にあります。

AI/DXコンサルティング事業ではクライアント企業のプロジェクト納期や要求仕様に応じた稼働が求められるため、繁忙期には長時間労働が発生しやすい構造があります。「プロジェクト終盤に稼働が集中する」「クライアントの仕様変更で追加対応が発生する」といった声が見られます。

一方で、有給休暇消化率は63.2%と国内平均（58%前後）を上回っており、休暇取得の面では相対的に取りやすい環境にあります。職種・プロジェクトによって働き方に大きな差があり、残業時間のデータだけで全体を判断するのは難しいというのが実情です。

財務の安定性に対して不安視する声が一部あるため

エクサウィザーズは東証グロース市場に2021年上場したスタートアップ企業です。成長フェーズとして先行投資を継続してきた経緯から、赤字経営の時期が続いたことで財務の持続可能性を懸念する声が一部で上がっていました。「赤字なのに平均年収が高すぎる」「このビジネスモデルが本当に続くのか」という疑問を持つ人が出るのは自然なことです。

ただし、主力のexaBase事業の拡大に伴い業績改善の方向性が出てきており、直近では利益成長・初配当の実施が確認されています。またNTTとの資本・業務連携など大手企業との提携強化も進んでいます。

転職を検討する際は、直近の有価証券報告書や決算資料で財務状況を自分で確認することが有効です。スタートアップ特有のリスクと、AI需要増に伴う事業成長の可能性を冷静に評価した上で判断することが重要です。

平均勤続年数が2.8年と短く、組織の安定性に懸念の声があるため

エクサウィザーズのOpenWorkデータによると、平均勤続年数は2.8年と短い傾向があります。一般的な日本企業の平均勤続年数（約12年）と比較すると際立って短く、「育てても辞める」という声が実際に上がっています。

離職の背景として挙げられているのは、「コンサル出身者とエンジニアの文化的な摩擦」「スタートアップとしての急速な方針転換についていけない」「専門性を高めてより条件の良いポジションに移る」といった複数の理由です。ただし、AI・コンサルティング業界全体として2〜3年での転職は一般的であり、必ずしも「職場がやばい」ことを意味するわけではありません。

エクサウィザーズでの経験はAI業界での転職市場評価を高める踏み台として機能しているケースも多く、意図的にキャリアを設計した上で次のステップに進む人材が多い構造があります。

コンサル文化とプロダクト開発の方向性に、組織内の摩擦を指摘する声があるため

エクサウィザーズは「AIコンサルティング」と「AIプロダクト開発」の両軸で事業を展開していますが、退職理由の口コミにはコンサル出身者への権力集中・「実態を伴わないスライド作成に疲れた」・プロダクト開発力の不足を指摘する声が見られます。

コンサルティングとプロダクト・エンジニアリングはそもそも異なる文化を持つ職種です。両方を抱える組織では、「コンサル側がプロジェクトを主導しエンジニアが後追いになる」という構造的な摩擦が生まれやすい側面があります。また、意思決定層にコンサル出身者が多い場合、エンジニアやプロダクトマネージャーが「自分たちの声が反映されにくい」と感じるケースもあります。

この課題はエクサウィザーズ特有の問題ではなく、コンサル発のAI企業全般に見られる構造的な課題でもあります。部門・チームによって実際の職場環境には差があるため、入社前に自分が配属される組織の文化を面接で確認することが賢明です。

エクサウィザーズで働くメリット・良い評判口コミ

「やばい」という評判がある一方で、エクサウィザーズには確かな強みもあります。特に「平均年収700万円超の給与水準」「生成AIの最前線でスキルを磨ける環境」「東証グロース上場で経営透明性が高い」は、AI業界を目指す転職者にとって魅力的なポイントです。

平均年収700万円超でAI・DX業界トップクラスの給与水準

エクサウィザーズの平均年収はOpenWork登録データで727万円（平均年齢34歳）と、国内一般企業平均（約460万円）を大幅に上回ります。AIコンサルタント・データサイエンティスト・エンジニアなど専門職が中心の組織のため、年齢に関係なく実績次第で年収が上がる成果主義の文化が根付いています。

役職・職種	年収目安
コンサルタント（中堅）	600〜800万円程度
シニアコンサルタント	700〜900万円程度
マネージャー	900〜1,200万円程度
シニアマネージャー	1,000〜1,300万円程度

年収目安（出所：口コミ情報・求人データをもとに編集部作成）

AIコンサル・生成AIプロダクトの知見を持ちながら年収を上げていきたいエンジニアやコンサルタントにとって、高い成長機会と待遇を両立できる環境です。

生成AIの最前線で実務スキルが身につく環境

エクサウィザーズ最大の強みのひとつが、生成AI・LLMの実業務への適用を最前線で経験できる環境です。「exaBase 生成AI」はユーザー数10万人超のプラットフォームに成長しており、その開発・運用を内部から体験できます。

大手コンサルファームや一般事業会社では、AI導入を外部ベンダーに委託するケースが多い一方、エクサウィザーズではAI戦略立案からモデル開発・実装・プロダクト化まで一貫して社内で担います。マッキンゼー・BCG・Google・官公庁などの出身者が多く在籍しており、多様な知見を持つ同僚から日常的に刺激を受けられる点も、スキルアップを加速させる要因になっています。

東証グロース上場で経営透明性が高く、NTTとの資本連携も実現

エクサウィザーズは2021年に東証グロース市場へ上場（証券コード4259）しており、有価証券報告書による財務情報の公開義務があり、経営の透明性が担保されています。「スタートアップへの転職は怖い」と感じる方も、公開情報で財務状況を自分で判断できる点は安心材料になります。

NTTとの資本・業務提携の実現により、大企業との安定した取引基盤が形成されています。AI業界における信頼性が高まることで大企業・官公庁からの受注が積み上がっており、売上の安定化が進んでいます。

エクサウィザーズの年収・平均勤続年数の実態

エクサウィザーズへの転職・就職を検討している方が特に気になるのが、年収と離職の実態です。「辞めた」「勤続年数が短い」という検索が多いことからも、この点への関心の高さがわかります。

年収の分布と評価制度

エクサウィザーズの年収はOpenWorkで727万円が平均値ですが、年収レンジは300万円〜1,200万円と幅が広く、職種・等級・パフォーマンスによって差があります。待遇面の満足度スコアが2.9点（OpenWork5段階）と低めの評価がある一方、高い成果を出した人材は若くても年収1,000万円を超えるケースも報告されています。

平均勤続2.8年の背景と転職市場での評価

平均勤続年数2.8年という数字は、一般的な日本企業（約12年）と比べると際立って短く見えます。しかしAI・コンサルティング業界では2〜3年での転職が一般的であり、エクサウィザーズでの経験を足がかりにキャリアアップ転職を狙う人材が多いという業界特性が背景にあります。

実際、エクサウィザーズ出身者は大手テック企業・外資系コンサル・AIスタートアップ等へのキャリアアップ転職を果たしているケースが多く見られます。勤続年数の短さが必ずしも「会社がやばい証拠」とは言えず、AI業界特有の人材流動性の高さと、エクサウィザーズというブランドの転職市場での評価の高さを示している側面もあります。

エクサウィザーズへの転職が向いている人・向いていない人

エクサウィザーズへの転職・就職を検討している方向けに、向いている人・向いていない人の特徴を整理します。自分の志向と照らし合わせて判断材料にしてください。

エクサウィザーズへの転職が向いている人

エクサウィザーズへの転職が向いていない人

エクサウィザーズへの転職におすすめの転職エージェント

エクサウィザーズへの転職を考えている方、または今の職場から次のステップを検討している方は、AI・IT・コンサル業界に精通した転職エージェントへの相談が近道です。

まとめ

エクサウィザーズが「やばい」と言われる理由は、残業時間の長さ・財務状況への不安・勤続年数の短さ・組織文化の摩擦という4つの要因に集約されます。ただしここまで検証してきたように、各要因には業界特性や現状を踏まえた文脈があり、一面的な評判だけで判断するのは正確ではありません。

エクサウィザーズはAIを軸にキャリアを構築したい人・高年収と成長機会を両立したい人・スピード感のある組織で挑戦したい人にとって、AI業界の最前線を体験できる職場です。転職の際は、財務状況・直近の口コミ・配属先の組織文化を面接を通じて確認した上で判断することが重要です。

エクサウィザーズに関するよくある質問（FAQ）

エクサウィザーズはブラック企業ですか？

月間残業時間が43.9時間（OpenWorkデータ）とAI・コンサル業界では一般的な水準ですが、一般企業と比べると長めです。法令違反や是正勧告の記録はなく、有給消化率63.2%・成果主義の評価制度・上場企業としての経営透明性など、労働環境の整備は進んでいます。現時点でブラックと断定する客観的根拠はありません。

エクサウィザーズの平均年収はいくらですか？

OpenWorkのデータによると平均年収727万円（平均年齢34歳）です。年収レンジは300万円〜1,200万円と幅があり、役職・職種・パフォーマンスによって異なります。シニアコンサルタントで700〜900万円程度、マネージャー以上で1,000万円超のケースもあります。

エクサウィザーズはなぜ離職率が高いと言われるのですか？

平均勤続年数2.8年という数字が短さの根拠ですが、AI・コンサル業界全体として人材流動性が高く、キャリアアップ転職を前提に2〜3年で動く人材が多いという業界特性が背景にあります。職場環境への不満だけが原因ではなく、エクサウィザーズでの経験を足がかりに高待遇のポジションへ転職するケースも多いとされています。

エクサウィザーズへの転職に向いているのはどんな人ですか？

AIを軸にキャリアを構築したい人・高年収と成長機会を両立したい人・スピード感のある環境で挑戦したい人に向いています。コンサルとエンジニアリング両方の経験を積みたい方や、生成AI・LLMの実業務活用を最前線で経験したい方にも適しています。安定志向や残業回避を優先する方は、事前に配属先の環境を入念に確認することが必要です。

参照・参考元

株式会社エクサウィザーズ 公式HP（会社情報）
OpenWork エクサウィザーズ 社員クチコミ
エン カイシャの評判 エクサウィザーズ
コンサルキャリア エクサウィザーズはやばい？評判悪い？