ジーフットはやばい？上場廃止・赤字続きの理由と年収・評判

ジーフットとはどんな会社？

ジーフットは、「ASBee（アスビー）」などの靴専門店を全国展開するイオングループの企業です。1931年に名古屋で創業した靴店を前身とし、2009年からイオンの連結子会社となりました。2026年6月には株式併合による完全子会社化に伴い上場を廃止しており、この点が「やばい」という検索につながっている大きな要因のひとつです。

項目	内容
正式名称	株式会社ジーフット
設立	1931年12月（1971年に株式会社ツルヤ靴店として法人化、2009年に商号を株式会社ジーフットへ変更）
資本金	37億6,400万円
本社所在地	東京都中央区新川一丁目23番5号
従業員数	5,694人
事業内容	紳士靴・婦人靴・スポーツ靴・輸入雑貨等の小売（ASBee、Greenbox等の運営）
株式市場	2026年6月23日付で東証スタンダード・名証プレミアの上場を廃止し、イオン株式会社の完全子会社化
平均年収	382万円（口コミ・求人データ集計）

株式会社ジーフット 基本情報（出所：企業データベース・IR情報等をもとに編集部作成）

ジーフットが展開する主なブランドは以下のとおりです。

ジーフットが「やばい」と言われる6つの理由

ジーフットに対する「やばい」という評判は、2026年6月の上場廃止・イオンの完全子会社化・度重なる店舗閉店・ノルマに関する口コミ・一部店舗のパワハラ的な指導・人手不足・給与水準という複数の要因が重なって生じています。ここでは、具体的なデータと口コミをもとに、その実態を確認していきます。

2026年6月に上場廃止・イオンの完全子会社になったため

ジーフットが「やばい」と言われる最大の要因が、2026年6月23日付での上場廃止です。東京証券取引所スタンダード市場・名古屋証券取引所プレミア市場の上場を廃止し、株式併合という手法で少数株主の株式を集約したうえで、親会社であるイオン株式会社の完全子会社となりました。

背景にあるのは、実需型消費の縮小や新型コロナウイルス感染症拡大の影響により、2019年2月期から7期連続で最終赤字を計上してきたことです。イオンはこれまでに約115億円の増資を実施して経営を支えてきましたが、2026年2月期には債務超過に陥る見通しとなり、グループ内の経営資源やノウハウを統合して再建を急ぐ判断がなされました。

上場廃止と聞くと「会社がなくなるのでは」と不安になる方もいますが、完全子会社化は経営破綻ではなく、親会社の傘下で経営資源を再配分し立て直しを図るための再編です。イオンはEC事業の強化にも投資しており、「ASBeeアプリ」のリニューアルによって会員数が拡大し、大型販促と合わせて売上が伸びた実績もあります。事業自体を畳む方向の再編ではない点は押さえておきたいところです。

7期連続の最終赤字と不採算店舗の閉店が続いているため

ジーフットは2019年2月期以降、実店舗需要の縮小やコロナ禍の影響を受けて最終赤字が続いています。2022年2月期には111店舗を閉店し、営業損失は66億円にのぼりました。直近の2025年2月期も14億円の最終赤字となっており、売上減少に歯止めがかかりきっていない状況です。

こうした閉店・赤字のニュースが繰り返し報じられることで、「自分の勤務先や希望する店舗がいつ閉店するかわからない」という不安を感じる社員・求職者は少なくありません。

キャンペーン中は個人予算がノルマ同然と言われることがあるため

「入社前は『ノルマはない』と説明されたが、実際にはキャンペーン期間中に個人予算が設定され、達成できないと肩身が狭くなる」という口コミが複数見られます。ジーフットは制度上のノルマを採用していないとされていますが、店舗ごとの販売目標が個人単位に落とし込まれる運用がされている店舗もあるようです。

一方で、達成状況が給与に直接大きく響く歩合制ではなく、あくまで目標管理の一環として運用されている店舗が多い点は、完全な成果主義の販売職と比較すると負担は軽いといえます。

店舗によってパワハラに近い指導があるとの口コミがあるため

一部の口コミでは、店長や先輩スタッフからの厳しい指導が「パワハラに近い」と感じられたという声が挙がっています。具体的には、ミスをした際に強い口調で叱責された、同期が理不尽な扱いを受けていたという報告もあります。

ただし、こうした声は一部の店舗・特定の管理職に関するものであり、全店舗・全社的にパワハラが常態化しているという情報は確認できません。退職時の対応が丁寧という肯定的な口コミもあり、店舗ごとの管理体制の差が大きいというのが実態に近いといえます。

人手不足で有給休暇が取りづらい店舗があるため

有給消化率は56%程度という調査データもあり、店舗によっては人手不足のためにまとまった休みが取りづらいという口コミが見られます。「連勤が続いた」「休みが思うように取れない」という声もあり、店舗の人員体制によって働きやすさに差が出やすい業態といえます。

一方で、月平均残業時間は14.3時間と、小売業界平均の25.2時間と比べると短めであることも調査から分かっており、残業の少なさと有給の取りにくさは必ずしも一致しない点は理解しておきたいところです。

給与水準が業界平均並みで高くないとの声があるため

正社員の平均年収は382万円程度（年収レンジ180万〜650万円）とされ、小売業界平均とほぼ同水準です。店長・エリアマネージャーなど役職に就くことで収入アップが見込める一方、一般スタッフのうちは大きな年収の伸びを感じにくいという声もあります。

経験・役職	年収目安
一般販売スタッフ（入社〜数年）	約250万〜320万円
店長・リーダー職	約350万〜450万円
エリアマネージャー等管理職	約450万〜650万円

年収目安（出所：口コミ情報・求人データをもとに編集部作成）

アルバイト・パートの時給は1,061円〜1,296円程度とされ、地域や店舗によって差があります。給与水準の低さは小売・アパレル業界全体に共通する課題でもあり、ジーフットだけが極端に低いわけではない点も押さえておく必要があります。

ジーフットで働くメリット・良い評判口コミ

「やばい」という評判がある一方で、ジーフットには確かな魅力も多数あります。特に「残業が少なくワークライフバランスを保ちやすい」「シフトの融通がきき休みを確保しやすい」「靴が好きな人にとってやりがいがある」は、転職先・就職先として魅力的なポイントです。

残業が少なくワークライフバランスを保ちやすい

ジーフットの月平均残業時間は14.3時間で、小売業界平均の25.2時間と比べて大幅に短い水準です。閉店後の在庫整理や清掃などの業務はあるものの、長時間労働が常態化している業態ではないという声が多く見られます。

シフトの融通がききやすく休みを確保しやすい

平日休みが取りやすく、シフトの希望が通りやすいという口コミが多数見られます。土日祝日が繁忙期となる小売業でありながら、店舗の人員が確保できていれば平日にまとまった休みを取れる点は魅力です。子育て中のスタッフへの配慮があるという声も見られます。

靴が好きな人にとってはやりがいを感じられる仕事

ASBeeなどの店舗では、スニーカーやパンプスなど新商品が定期的に入荷するため、靴やファッションが好きな人にとっては商品知識を活かせる環境です。接客を通じてお客様の悩みに合った一足を提案できたときの達成感を挙げる声も多く見られます。

ジーフットの経営再建とASBeeブランドの今後

ジーフットへの転職・就職を検討している方が特に気になるのが、経営再建の実態と今後の見通しです。「上場廃止」「完全子会社化」という検索キーワードが増えていることからも、この点への関心の高さがうかがえます。

7期連続赤字からイオン完全子会社化に至った経緯

ジーフットは1931年に名古屋で創業した靴店を前身とし、2009年にイオンの連結子会社となりました。その後、実需型消費の縮小やコロナ禍の影響もあり2019年2月期から最終赤字が続き、2022年2月期には111店舗を閉店して66億円の営業損失を計上しています。

イオンはこれまでに約115億円の増資を行い経営を支えてきましたが、2026年2月期には債務超過に陥る見通しとなったことから、2026年5月の株主総会を経て6月23日付で株式併合による完全子会社化・上場廃止に踏み切りました。

完全子会社化後の雇用・キャリアへの影響

完全子会社化後は、イオンリテールと連携した売り場づくりの推進や、総合スーパー・スーパーマーケットへの商品供給拡大が予定されています。またEC事業では「ASBeeアプリ」のリニューアルにより会員数が大きく伸び、大型販促と合わせて売上が増加した実績もあります。

こうした動きから、完全子会社化は事業縮小ではなくグループ内連携によるてこ入れという側面が強いといえます。ただし、不採算店舗の整理は今後も続く可能性があるため、転職・就職を検討する際は、希望する店舗やエリアの状況を事前に確認しておくことをおすすめします。

ジーフットへの転職が向いている人・向いていない人

ジーフットへの転職・就職を検討している方に向けて、どのような人が向いているのか、向いていないのかを整理します。自分の価値観と照らし合わせて、転職の判断材料にしてください。

ジーフットへの転職が向いている人

ジーフットへの転職が向いていない人

ジーフットへの転職におすすめの転職エージェント

ジーフットへの転職を考えている方、今の職場環境に迷いがある方は、小売・アパレル業界に詳しい転職エージェントに相談することをおすすめします。

まとめ

ジーフットが「やばい」と言われる理由は、2026年6月の上場廃止・イオンの完全子会社化・度重なる店舗閉店・ノルマに関する口コミ・一部店舗のパワハラ的な指導・人手不足・給与水準という要因が絡み合っています。しかし、ここまで詳しく検証してきたように、その多くは経営再建の過程で生じている一面的な情報や、店舗ごとの差によるものです。

ジーフットは靴・ファッションが好きな人、残業の少なさやシフトの融通を重視する人にとっては、働きやすさとやりがいを両立できる職場です。一方、経営再建の過程にある会社という点や給与水準に不安がある方は、応募前に希望する店舗の状況や求人条件を具体的に確認しておくと、入社後のギャップを減らせます。

転職を検討する際は、小売・アパレル業界に詳しい転職エージェントを活用して、希望する店舗やエリアの内部事情を事前に把握した上で選考に臨みましょう。

ジーフットに関するよくある質問（FAQ）

ジーフットは本当にやばいの？

2026年6月に上場を廃止しイオンの完全子会社になったことや、7期連続の最終赤字・店舗閉店が続いていることが「やばい」と言われる主な理由です。ただし、これは経営破綻ではなくグループ内連携による経営再建であり、事業自体が縮小に向かっているわけではありません。残業の少なさやシフトの融通など、働きやすさの面での評価も多く見られます。

なぜ上場廃止になったの？

実需型消費の縮小やコロナ禍の影響により2019年2月期から7期連続で最終赤字となり、2026年2月期には債務超過に陥る見通しとなったためです。イオンは約115億円の増資を行ってきましたが財務改善が追いつかず、株式併合による完全子会社化・上場廃止に踏み切りました。

ジーフットの年収・給与はどのくらい？

正社員の平均年収は382万円程度（年収レンジ180万〜650万円）とされ、小売業界の平均並みです。店長・エリアマネージャーなど役職に就くことで収入アップが見込めます。アルバイト・パートの時給は1,061円〜1,296円程度です。

ジーフットは未経験でも働けますか？

ジーフットは未経験からの採用も積極的に行っており、先輩スタッフによる指導体制も整っています。靴・ファッションへの興味があれば、接客経験がなくても始めやすい環境です。店舗によって雰囲気に差があるため、応募前に店舗見学などで確認することをおすすめします。

参照・参考元

ASBeeオンラインショップ（株式会社ジーフット公式）
株式会社ジーフット IR情報｜月次速報
日本ネット経済新聞｜ジーフット、6月23日に上場廃止 イオンの完全子会社へ
ネットショップ担当者フォーラム｜イオンがジーフットを完全子会社化、その理由は？
流通ニュース｜ジーフット／111店舗閉店、22年2月期営業損失66億円
キャリコネ｜ジーフットのホワイト・ブラック度
転職会議｜ジーフットの評判・口コミ