マブチモーターやばい6つの理由｜年収721万と海外赴任の実態

この記事では、マブチモーター株式会社がやばいと言われる6つの理由と実態を解説します。年収721万・残業月5.3時間という数字の裏側にある賞与依存の構造・海外赴任の現実・希望退職の背景を、転職検討者向けに整理します。

マブチモーターとはどんな会社？

マブチモーター株式会社は、小型直流モーターの製造・販売を手がける東証プライム上場の精密部品メーカーです。自動車のドアミラー・ドアロック・シートポジション調整などに使われる小型DCモーターで世界シェア70%超を誇り、製品は100以上の国と地域に供給されています。売上高の約90%が海外という、国内メーカーの中でも際立ってグローバルな事業構造が特徴です。

項目	内容
会社名	マブチモーター株式会社（Mabuchi Motor Co., Ltd.）
設立	1954年1月18日
資本金	207億481万円
本社所在地	千葉県松戸市松飛台430番地
従業員数	単体760名 / グループ17,408名（2025年12月末）
事業内容	小型直流モーターの製造・販売
株式市場	東証プライム（証券コード：6592）
平均年収	約721万円（有価証券報告書ベース）
平均勤続年数	18.0年

マブチモーター株式会社 基本情報（出所：有価証券報告書・公式HP）

マブチモーターの主な製品展開は以下のとおりです。

マブチモーターが「やばい」と言われる6つの理由

マブチモーターに対するやばいという評判は、海外赴任の長期化・賞与依存の年収構造・残業規制後の収入減・希望退職・勤務地の制約・保守的な組織文化という複数の要因から来ています。それぞれのデータと口コミをもとに実態を検証します。

総合職は長期海外赴任が前提で、採用時の説明と実態にズレが生じやすいため

マブチモーターは売上高の約90%が海外という、国内メーカーとしては突出したグローバル比率を持ちます。中国・ベトナム・マレーシア・メキシコ・ポーランドなど世界各地に製造拠点を持ち、総合職・技術職の社員は早い段階で海外赴任を経験するケースが多くあります。

転職口コミで見られるのが、「採用段階では1〜2年と聞いていた海外赴任が、実際には3〜4年になっていた」という声です。グローバル展開の規模が大きい分、現地でのポジションや役割が期待されると赴任期間が延びることは珍しくありません。転職を検討する際は、赴任のタイミング・期間・帰任後のキャリアパスを選考段階で具体的に確認することが重要です。

賞与依存の年収構造のため、業績悪化時に年収が大きく下振れするリスクがあるため

マブチモーターの平均年収は有価証券報告書ベースで約721万円（2024年実績）と、製造業の中では高水準です。ただし、この年収を支えているのは相当程度が賞与であり、固定給（基本給）の比率は特別高いわけではありません。

自動車向け部品が売上の大半を占めるため、自動車産業全体の動向に年収が直接連動する構造になっています。リーマンショック後には賞与が大幅に減少し、年収水準が落ち込んだ経験を持つ社員も多くいます。半導体不足やEVシフトなど自動車産業の変化が続く中、この収入の変動リスクを「やばい」と感じる転職者がいるのは事実です。一方で、業績が好調な年には賞与が大幅に積み上がり、平均年収を大きく上回るケースもあります。

残業規制の強化以降、残業代が減少して年収が伸び悩んでいるという声があるため

マブチモーターは現在、月平均残業時間5.3時間という非常に低い水準を実現しています。ただし、以前は部署によっては月20〜30時間程度の残業が常態化しており、その残業代が事実上の年収の底上げに機能していた面がありました。働き方改革によって残業が制限された結果、年収ベースで見ると伸び悩みを感じるという声が出ています。

これは、残業前提の働き方から抜け出し、よりプライベートな時間を確保できるようになった変化でもあります。「年収が下がった」という見方と「生活の質が上がった」という見方が共存しているのが実態で、どちらを優先するかは個人の価値観次第です。

希望退職の実施により、将来の雇用安定性への懸念が生じているため

マブチモーターは過去に希望退職を実施したことがあり、この事実が「やばい」という評判の一因になっています。主力の自動車部品市場において、EVシフト・電動化の急速な進展により、従来型の小型モーター需要の構造変化が起きていることが背景にあります。

ただし希望退職は、事業構造の転換を見据えた人員最適化という側面も持ちます。同社はEV向けモーター・電動アシスト自転車・医療機器等の新規用途への開発投資を継続しており、縮小撤退ではなく事業変革の一環として位置づけられています。平均勤続18年という数字は、在籍している多数の社員が長期就業を続けていることを示しています。

本社・主要部門が千葉県松戸市に集中し、勤務地の選択肢が限られるため

マブチモーターの本社は千葉県松戸市に所在しています。研究開発・技術・営業・管理部門の多くが松戸本社に集中しているため、転職後の国内勤務地はほぼ松戸周辺となります。東京都心へのアクセスは可能ですが、自宅の場所によっては通勤距離が負担になるケースもあります。

国内での幅広い勤務地選択肢は多くなく、海外拠点への赴任が主なキャリア上の異動パターンになります。ただしこれは大きなデメリットというより、転職前に確認・納得しておくべき条件の一つです。松戸周辺への転居を想定できる場合は特に問題ありません。

組織文化が保守的で若手の提案が通りにくいという声があるため

設立から70年以上が経過した老舗メーカーとして、伝統的な製造業らしい保守的な組織文化があるという声があります。上意下達の意思決定・年功序列的な昇進・新しい取り組みへの社内承認の時間などを指摘する声が、転職口コミで見られます。

ただしこれはすべての部門に当てはまるわけではなく、IT部門・R&D部門・新規事業領域では変化への対応を積極的に進めているという声もあります。組織文化の問題は配属先や上司によって感じ方が大きく異なるため、選考過程で現場の雰囲気を確認することが有効です。

マブチモーターで働くメリット・良い評判口コミ

「やばい」という検索をする人の多くは、実際にはマブチモーターを転職候補として真剣に検討しています。データを見ると、月平均残業5.3時間・家賃補助最大12.6万・スーパーフレックス（コアタイムなし）・年間休日125日以上という条件は、製造業の中では際立って好条件です。

月平均残業5.3時間・スーパーフレックスで、働き方の自由度は業界でもトップクラス

マブチモーターの月平均残業時間は5.3時間と、製造業の中では極めて低い水準です。大手メーカーでは月20〜30時間の残業が一般的なことを考えると、この数字は突出しています。加えてコアタイムなしのスーパーフレックス制度を採用しており、子育て中の社員・遠方からの通勤者・自己学習を重視したいエンジニアにとって大きなメリットとなっています。年間休日も125日以上確保されており、ワークライフバランスを実現したい方に向いた環境です。

家賃補助最大12.6万・学童補助・在宅勤務手当など生活を実質的に支える手厚い福利厚生

マブチモーターの福利厚生は、製造業の中でも特に手厚い部類に入ります。最も注目されるのが家賃補助で、最大で月12.6万円という水準は大手商社・外資系企業に匹敵するほどです。加えて学童・保育・ベビーシッター補助、在宅勤務手当なども整備されており、生活のあらゆる場面で会社がコスト負担を軽減してくれる仕組みが充実しています。

年収721万円という表面上の数字に、これらの実質的な福利厚生を加算した「実態の生活水準」で考えると、さらに高い水準といえます。首都圏での住居費が高い現状を考えると、月12.6万円の家賃補助は年収換算で150万円以上の価値に相当します。

世界シェア70%超の独占的地位が、長期的な雇用の安定を支えている

マブチモーターは自動車ドアミラー用・ドアロック用の小型モーターで世界市場の70%以上のシェアを持ちます。この数字は単なる「大手企業」という表現を超え、事実上の世界標準メーカーとしての地位を意味します。競合他社がゼロから同等の技術・生産体制・品質保証ネットワークを構築しようとしても、数十年単位の投資と時間が必要です。

この高いバリアが、短期的な業績変動に左右されない事業の根幹を支えています。平均勤続年数18.0年という数字も、この安定基盤の結果として理解できます。「誰も辞めない」という声があるほど、長期就業者が多い組織です。

マブチモーターの海外赴任・グローバルキャリアの実態

マブチモーターへの転職検討者が特に気になるポイントが、海外赴任の実態です。「海外赴任が多い」という情報と「残業が月5.3時間で働きやすい」という情報が並立しており、実際のところどうなのか疑問を持つ方も多くいます。

海外製造拠点と赴任先・赴任期間の実態

マブチモーターの製造拠点は中国・ベトナム・マレーシア・メキシコ・ポーランドなど複数の国に分散しています。売上の約90%が海外であることに対応して、製造・品質管理・技術移転などを担う技術職・総合職の社員が現地に赴任するケースが多くあります。

赴任先	主な業務内容	特徴
中国	製造・品質管理・技術指導	最大規模の製造拠点。管理職経験を積みやすい
ベトナム	製造・工場管理	近年拡張が進む主力拠点の一つ
マレーシア	製造・品質管理	東南アジア展開の中核
メキシコ	製造・品質管理	北米自動車メーカー向けの供給拠点
ポーランド	製造・品質管理	欧州自動車メーカー向けの欧州拠点

マブチモーター主要海外製造拠点（出所：公式HP・有価証券報告書をもとに編集部作成）

赴任期間は通常2〜5年程度ですが、プロジェクトの状況によって延長されることがあります。海外赴任中は赴任手当・住宅手当・帰国旅費などの処遇が上乗せされるため、在職中の収入は国内勤務より高い水準になるケースが一般的です。選考段階で「海外赴任の可能性」「想定赴任時期」「帰任後のキャリアパス」を具体的に確認することで、入社後のミスマッチを防げます。

海外赴任がキャリアに与える影響と事前に確認すべきポイント

長期海外赴任をデメリットとして捉える視点もありますが、キャリア形成の観点からは大きなプラスとなる面もあります。数十億円規模の工場運営・現地スタッフのマネジメント・グローバルな品質基準の実践など、国内勤務では得にくい経験が積めます。

製造業の転職市場では「グローバル製造拠点での技術・マネジメント経験」は高い評価を受けます。将来的に転職や社内でのキャリアアップを考えた場合にも、マブチモーターでの海外経験は市場価値を高める資産となります。

マブチモーターへの転職が向いている人・向いていない人

マブチモーターへの転職・就職を検討している方に向けて、どのような人が向いているのか、向いていないのかを整理します。自分の価値観と照らし合わせて、転職の判断材料にしてください。

マブチモーターへの転職が向いている人

マブチモーターへの転職が向いていない人

マブチモーターへの転職におすすめの転職エージェント

マブチモーターへの転職を考えている方、また海外赴任の条件や年収構造について詳しく知りたい方は、製造業・メーカー転職に精通した転職エージェントへの相談が有効です。

まとめ

マブチモーターがやばいと言われる理由は、海外赴任の長期化・賞与依存の年収構造・残業規制後の収入減・希望退職・勤務地の制約・保守的な組織文化という要因が重なって生じています。ただしここまで検証してきたように、その多くは入社前に確認・理解することで対処できる課題です。

マブチモーターは海外でのキャリアに前向きで・賞与連動の年収変動を受け入れられる・ワークライフバランスを重視するエンジニア・製造業出身者にとって、非常に魅力的な選択肢です。「やばい」という評判の実態を正確に把握した上で、自分の価値観と照らし合わせて判断することが重要です。

マブチモーターに関するよくある質問（FAQ）

マブチモーターはブラック企業ですか？

ブラック企業とは言えません。月平均残業5.3時間・スーパーフレックス・家賃補助最大12.6万・平均勤続18.0年というデータは、むしろホワイト寄りです。「やばい」と検索される背景には、海外赴任の長期化・賞与依存の年収構造・希望退職という3つの要因があります。入社前にこれらの実態を把握した上で判断することで、入社後のギャップを防げます。

マブチモーターの平均年収はいくらですか？

有価証券報告書によると約721万円（2024年実績）です。ただし賞与比率が高く業績連動で変動します。好調な年には大きく上振れすることもありますが、業績悪化時には下振れリスクもあります。固定給を除いた年収でも生活できる基盤を前提に、賞与を上乗せとして考えておくと安心です。

マブチモーターは海外赴任が必須ですか？

総合職・技術職では海外赴任の可能性が高いですが、全員が必須というわけではありません。赴任の時期・期間・赴任先については事前に意向を伝えられる場合もあります。選考段階で「赴任の可能性」「時期感」「帰任後のキャリア」を具体的に確認しておくことを強くおすすめします。

マブチモーターの離職率はどのくらいですか？

公式な離職率は非公開ですが、平均勤続年数18.0年という数字が事実上の参考値となります。これは大手メーカーの中でも非常に長い部類に入り、在籍社員の多くが長期にわたって働き続けていることを示しています。「やばい」という評判とは対照的に、実際の離職率は低い可能性が高いです。

参照・参考元

マブチモーター株式会社 公式HP
マブチモーター 有価証券報告書・IR情報