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日立ハイテクの年収・給料・ボーナスは?役職別の実態を解説

日立ハイテクの年収・給料・ボーナスは?役職別の実態を解説
目次

本記事のまとめ

ハイクラス向けおすすめ転職エージェント3選

サービス名 総合評価 求人数 詳細
ビズリーチ
4.8
★★★★☆
約184,000件
詳細
MyVision
4.7
★★★★☆
非公開求人多数
詳細
JACリクルートメント
4.6
★★★★☆
約30,000件
詳細
サービス名 得意年代 得意エリア 詳細
ビズリーチ
20代 30代 40代 50代
全国 都市部 地方 海外
詳細
MyVision
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全国 都市部 地方 海外
詳細
JACリクルートメント
20代 30代 40代 50代
全国 都市部 地方 海外
詳細
サービス名 評価 特徴 詳細
ビズリーチ
良い

待つだけで一流企業から直接スカウト。年収1,000万超も狙えるハイクラス転職の決定版。

詳細
MyVision
良い

コンサル業界特化。元コンサルタントによる模擬面接・ケース面接対策で、未経験からファーム転職を実現。

詳細
JACリクルートメント
良い

外資系・グローバル企業に強み。年収600万〜1,500万円の求人を豊富に保有し、業界専門のコンサルタントがサポート。

詳細

日立ハイテクの平均年収は990万円

最新のデータによると、日立ハイテクの平均年収は990万円となっています。

日立ハイテクの部長・課長・主任の年収は?

日立ハイテクの部長の平均年収は、1,300万円です。
部長に次いで高いのは、課長で1,100〜1,300万円、係長で800〜1,100万円、主任で600〜800万円です。

役職 年収の目安
主任 600〜800万円
係長 800〜1,100万円
課長 1,100〜1,300万円
部長 1,300万円

日立ハイテクの現場監督・施工管理職の年収は847万円

日立ハイテクの現場監督・施工管理職の平均年収は847万円とされています。施工管理資格・経験・役職によってかなり変動するので1級建築施工管理技士・1級土木施工管理技士があれば年収1,000万円を狙えます。

日立ハイテクの役職別年収表

日立ハイテクの30代の年収は700〜900万円

日立ハイテクの30代の年収は700〜900万円となっています。

年代 平均年収
20代 400〜700万円
30代 700〜900万円
40代 1,100万円〜
50代 1,200万円〜

日立ハイテクで働く際の適正な年収は?

日立ハイテクの年収の高さや成長機会の豊富さ、その後のキャリアパスの広がりなどから転職市場で非常に高い人気があります。

正しい年収交渉や転職判断のために、まずは現在の市場価値から適正な年収を把握しましょう。

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ハイクラス向けおすすめ転職エージェント3選

サービス名 総合評価 求人数 詳細
ビズリーチ
4.8
★★★★☆
約184,000件
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MyVision
4.7
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4.6
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日立ハイテクの会社概要

株式会社日立ハイテクは、2001年に日立製作所の計測器グループなどが統合して誕生した、日立グループの中核企業です。

電子顕微鏡や半導体検査装置などの「ナノテクノロジー」分野と、医用分析装置やバイオ関連製品などの「アナリティカル・メディカル」分野を事業の柱としています。

ハイクラス向けおすすめ転職エージェント3選

サービス名 総合評価 求人数 詳細
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株式会社日立ハイテクの平均年収は990万円

最新のデータによると、日立ハイテクの平均年収は990万円となっています。

出典:就職四季報 総合版2026-2027

日立製作所で働いた場合の年収や労働環境について詳しく聞いてみませんか?
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職種別の年収

日立ハイテクの現場監督・施工管理職の平均年収は847万円とされています。施工管理資格・経験・役職によってかなり変動するので1級建築施工管理技士・1級土木施工管理技士があれば年収1,000万円を狙えます。

右にスクロールできます
レビュアーのアバター
A.Sさん(20代前半)研究開発職 年収410万円
入社後は分析装置のソフトウェア開発に携わっており、最初の半年は研修とOJTが中心。先輩方のフォローが手厚く、困ったことがあればすぐに相談できる環境だった。自分のアイデアが製品仕様に反映される場面もあり、若手にも裁量が与えられているのを実感。研修制度は座学だけでなく実務に沿った内容で、成長の実感が持てた。大企業の安心感と、挑戦の機会のバランスが取れている職場だと思う。
レビュアーのアバター
Y.Mさん(40代前半)プロジェクトマネージャー 年収900万円
主任から課長代理、課長へと昇進するにつれて、年収は600万円台から現在の900万円まで段階的に上昇。マネジメントでは若手の育成や評価に悩むことも多いが、プロジェクトが無事完了し部下が成果を出す瞬間にやりがいを感じる。日立グループとしての安定性と制度の整備は魅力だが、決裁プロセスに時間がかかる点は課題。とはいえ、全体としてチームで働く文化が根づいており、組織としての強さを感じる場面が多い。
レビュアーのアバター
K.Tさん(30代後半)フィールドエンジニア 年収670万円
年収は基本給約45万円に加え、残業代が月平均10万円ほど。繁忙期は残業もあるが、サービス残業はなく全額支給。主に国内外の顧客先での装置据付・メンテナンスが中心で、海外出張も年数回ある。働き方改革が進み、直行直帰やテレワークの活用も浸透してきた。グループ会社との連携も多く、調整業務には一定のストレスが伴うが、技術力で信頼を得られた時は達成感が大きい。メリハリをつけて働ける職場。

ハイクラス向けおすすめ転職エージェント3選

サービス名 総合評価 求人数 詳細
ビズリーチ
4.8
★★★★☆
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MyVision
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JACリクルートメント
4.6
★★★★☆
約30,000件
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ビズリーチ
20代 30代 40代 50代
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年代別の年収

日立ハイテクの年代別の年収は50〜59歳がピークで1,200万円以上となっています。

年代 平均年収
20代 400〜700万円
30代 700〜900万円
40代 1,100万円〜
50代 1,200万円〜

年代別の推定年収

ハイクラス向けおすすめ転職エージェント3選

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ビズリーチ
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役職別の年収

役職 年収の目安
主任 600-800万円
係長 800-1,100万円
課長 1,100-1,300万円
部長 1,300万円

職別の推定年収

執行役員の年収

有価証券報告書によると、荏原製作所の役員の役員区分ごとの一人当たりの年収は以下の通りです。

役員区分 役員報酬総額 一人当たりの年収
取締役(社内) 7,600万円 7,600万円
社外取締役 4億7,700万円 4,770万円
執行役 61億7,400万円 2億580万円

高卒の年収

公式なデータはありませんが、高卒は総合職ではなく技能職の入社となるようです。年収体系は若手時点で総合職よりも3〜5万円ほど月収が下がるようで、年収ベースでは400〜800万円ほどとなります。
ただし、社内制度として総合職へ転職することも可能です。

未経験・高卒から大手ゼネコンを目指したい方の転職相談はこちら

年収偏差値

賃金構造基本統計調査(厚生労働省)を元に計算すると、44歳で年収1177万円の場合の年収偏差値は83.3です。

年収偏差値からあなたの現在の年齢に対して年収の妥当性を計算することができます。

ハイクラス向けおすすめ転職エージェント3選

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ビズリーチ
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日立ハイテクの年収ランキング

日立ハイテクと同業の卸売業界の上場企業と比較すると32位/369社となっており、かなりの高水準といえます。卸売業界の上場企業の平均年収が634万円のため、200万円以上高いと言えます。

日立ハイテクと同程度の年収の企業は?

日立ハイテクの平均年収は990万円と、業界内でも高水準に位置しており、転職市場においても非常に人気の高い企業です。中途採用にも積極的で、タイミング次第ではチャレンジのチャンスも十分にあります。

ハイクラス向けおすすめ転職エージェント3選

サービス名 総合評価 求人数 詳細
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4.8
★★★★☆
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4.7
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JACリクルートメント
4.6
★★★★☆
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ビズリーチ
20代 30代 40代 50代
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MyVision
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日立ハイテクの平均手取りは584万円

日立ハイテクの平均年収・平均年齢の場合、公式データから試算すると、年間の手取り額は約584万円ひと月あたりの手取り額は約48万円となります。

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日立ハイテクの福利厚生・待遇・ボーナス

日立ハイテクでは、従業員が安心して働き、生活を豊かにできるよう、様々な福利厚生制度を設けています。

日立ハイテクの主な福利厚生・ボーナス
日立ハイテクの主な福利厚生・ボーナス
  • 賞与:年に2回(6月と12月)賞与が支給、業績と連携しているものの安定的に支給
  • 住宅:社宅や独身寮が利用可能、家賃補助や住宅購入時には金利優遇や融資制度も提供
  • 財産:財産形成貯蓄制度や持株会制度、各種保険への加入なども
  • 休暇:有給休暇や産前産後休暇、育児休暇や育児時短勤務、介護休暇や記念日休暇などが充実
  • その他:定期健康診断や通勤手当、資格取得支援や契約リゾート施設など

ハイクラス向けおすすめ転職エージェント3選

サービス名 総合評価 求人数 詳細
ビズリーチ
4.8
★★★★☆
約184,000件
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MyVision
4.7
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4.6
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約30,000件
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20代 30代 40代 50代
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日立ハイテクの退職金

退職金は明確に公表されてはいないのですが、2,000万円〜3,000万円程度と考察されます。

日立ハイテクのグループ企業の年収は?

日立ハイテクフィールディングの年収

日立ハイテクフィールディングの経験者採用ページによると、想定年収は410万円〜670万円(月給237,000円〜349,000円(時間外手当は含まず)+賞与)となっており、これは機械関連業界の平均よりも高い傾向にあります。

日立ハイテクフソリューションズの年収

dodaによると日立ハイテクソリューションズのプラント設計の想定年収は420万円~640万円となっています。

日立ハイテクへの転職におすすめの転職エージェント

日立ハイテクへの転職に興味がある方のために、おすすめの転職エージェントを紹介いたします。

MyVision|ハイクラス特化の転職エージェント


サービス名MyVision(マイビジョン)
対象高年収・ハイクラス求人
特徴独占・非公開求人を多数保有
年収100万円UP実績多数
公式ページhttps://my-vision.co.jp/

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『MyVision(マイビジョン)』は、ハイクラス層に特化した精鋭の転職エージェントです。大手企業の役職ポストや、一般には公開されない「非公開求人」を豊富に取り揃えています。

  • 圧倒的な高年収求人率: 年収800万円超が60%以上、1,000万円超が20%以上
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選ばれる理由

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JACリクルートメント

サービス名JACリクルートメント
対象ミドル・ハイクラス転職(管理職・専門職・外資系)
特徴外資系・グローバル企業に強み。
年収600万〜1,500万円の求人を多数保有
公式ページhttps://www.jac-recruitment.jp/

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『JACリクルートメント』は、ミドル・ハイクラス転職に特化した人材紹介サービスです。アジア最大級のネットワークを持つJAC Recruitment Groupの一員として、外資系企業やグローバル企業への転職支援に豊富な実績があります。

業界・職種ごとに専門チームを編成しており、各分野に精通したコンサルタントが求職者と企業の双方を一人で担当する「リクルートメント・コンサルタント制」を採用。求職者の経験やキャリアの希望を企業へ直接伝えられるため、マッチングの精度が高く、スピーディな選考が可能です。

英文レジュメの添削や英語面接対策など、グローバル転職ならではのサポートも充実しています。

選ばれる理由

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日立ハイテクの評判は?やばいと言われる理由

日立ハイテクの年収を見て「魅力的だけど実際の評判はどうなんだろう?」と思った方もいらっしゃるのではないでしょうか。日立ハイテクで検索すると関連キーワードに「やばい」というワードが目に入って、不安になった方も少なくないかもしれません。

そこで、次の記事ではネット上で言われている「やばい」の噂について、実際に働く社員の声や会社の雰囲気、ワークライフバランスなどのリアルな評判を詳しくご紹介します。就職や転職を検討している方はもちろん、日立ハイテクに少しでも興味がある方はぜひご覧ください。

日立ハイテクに関してよくある質問

日立ハイテクの年収ランキングは?

卸売業界の平均年収ランキングでは、日立ハイテクが864万円で369社中32位です。
業界全体の平均年収は約634万円であり、日立ハイテクの平均年収はこれらと比較して高い水準です。卸売業界全体で見るとかなり高水準に位置しています。

日立ハイテクの平均年収は?

「就職四季報 総合版 2026-2027」によると、日立ハイテクの平均年収は990万円となっています。国税庁「令和6年分民間給与実態統計調査」の平均年収(460万円)と比較すると、日立ハイテクの年収水準は業界平均を大きく上回っています。

日立ハイテクの30代の平均年収は?

日立ハイテクの20代の平均年収は700〜900万円程度です。

※ 免責事項

本記事の情報は、日立ハイテクの公式ウェブサイトで公開されている情報(2025年1月時点)、国土交通省のデータ、およびその他の情報源を基に執筆しています。可能な限り正確な情報を掲載するよう努めておりますが、情報の正確性を保証するものではありません。また、本記事における推測や考察は、公開情報に基づく筆者独自の見解であり、日立ハイテクの公式見解ではありません。本記事の内容はあくまで参考情報としてご利用ください。

参照・参考元

日立ハイテク株式会社 公式HP

厚生労働省「令和5年賃金構造基本統計調査の概況」

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この記事を書いた人

30,000名以上の転職支援実績を持つ株式会社レクリーが運営するキャリア情報メディア。
「一人ひとりの転機に、確かな選択肢を」をコンセプトに、全業界・全職種を網羅したエージェント比較や、キャリア形成に役立つ実用的な情報を発信しています。

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