ジャパンミートはやばい理由｜残業120時間・パワハラ口コミの実態

この記事では、ジャパンミートが「やばい」と言われる理由を、残業時間・労使トラブル・評価制度・給与の実態というデータをもとに検証します。良い評判や転職の向き不向き、おすすめの転職エージェントもあわせて紹介します。

ジャパンミートとはどんな会社？

ジャパンミートは、茨城県土浦市に本社を置く大型商業施設内を中心に展開する食品スーパーマーケットです。ホームセンター「ジョイフル本田」内の生鮮館を核店舗とし、精肉・青果・鮮魚・惣菜をワンストップで扱う業態で知られています。

なお、2020年の持株会社制移行により、創業以来の「ジャパンミート」という社名は現在株式会社JMホールディングス（東証プライム上場・証券コード3539）が引き継ぎ、スーパーマーケット事業そのものは新設された事業会社の株式会社ジャパンミートが担っています。求人情報や口コミサイトでは「JMホールディングス」表記と「ジャパンミート」表記が混在しているため、同じ会社の情報でも検索時に戸惑うケースがあります。

項目	内容
正式名称	株式会社ジャパンミート
設立	2019年9月17日
資本金	1億円
本社所在地	茨城県土浦市卸町二丁目3番30号
事業内容	精肉・一般食品・青果・鮮魚・惣菜の小売り
株式市場	非上場（親会社の株式会社JMホールディングスは東証プライム上場）
代表者	代表取締役社長　小森　和敏
従業員数	660名（正社員・2025年7月末時点）

株式会社ジャパンミート 基本情報（出所：公式サイト・株式会社JMホールディングス公式サイト）

ジャパンミートが展開する主な事業は以下のとおりです。

ジャパンミートが「やばい」と言われる5つの理由

ジャパンミートに対する「やばい」という評判は、サービス残業の常態化・労使間のトラブル・上司の言動・拘束時間の長さ・評価制度の不透明さという複数の要因が重なって生じています。ここでは、具体的な口コミと経緯をもとに、その実態を詳しく解説します。

サービス残業が常態化しているという口コミがあるため

ジャパンミートが「やばい」と言われる最大の理由のひとつが、申告制の勤怠管理と実際の勤務時間の乖離です。口コミサイトでは、月間の残業時間が60時間を超える、繁忙期には120時間近くに達したという報告も見られます。

精肉・惣菜部門は早朝の仕込みから閉店後の片付けまで業務が続くため、拘束時間が長くなりやすい構造があります。実際に「朝5時台から出勤していたが、退勤時刻のヒアリングと実態が異なっていた」とする声も報告されており、勤怠管理のあり方が課題として指摘されています。

未払い残業代やハラスメントを巡り労働組合との団体交渉に発展したため

2024年5月には、地域の労働組合とジャパンミートの間で団体交渉が行われました。組合側は、未払い残業代の存在や、上司による不適切な言動（セクハラ・パワハラ）があったとして是正を求めています。

これに対し会社側は、社内ヒアリングの結果として一部の指摘について「事実確認ができなかった」と説明しており、双方の主張には隔たりがあります。労使間の協議が続いている段階であり、すべての指摘が確定した事実というわけではありませんが、勤怠管理や職場環境の改善を求める声が上がっている点は、転職・応募を検討するうえで押さえておきたい情報です。

上司の言動が厳しいという口コミがあるため

「ミスをすると強い口調で注意される」「気分によって評価や態度が変わる上司がいる」といった、上司とのコミュニケーションに関する口コミも見られます。店舗や部門によって管理職のマネジメントスタイルに差があることが、こうした評判の背景にあると考えられます。

一方で、全店舗・全社員に共通する問題として蔓延しているわけではなく、「相談しやすい上司もいる」という声も存在します。入職前に職場見学や面接時の対話を通じて、配属予定の店舗・部門の雰囲気を確認しておくと、入社後のギャップを防ぎやすくなります。

拘束時間が長く体力的にきついとされるため

食品小売業全般に共通する課題ですが、ジャパンミートも12時間前後の拘束時間が基準となる勤務が多いとされています。開店前の品出し・仕込みから、閉店後の清掃・翌日準備まで業務範囲が広く、立ち仕事が中心のため体力的な負担は小さくありません。

特に繁忙期（お盆・年末年始等）は来店客数が大きく増加するため、通常期以上に業務量が増える傾向があります。体力面での不安がある場合は、配属予定部門の繁忙期の業務量について事前に確認しておくと安心です。

人事評価が属人的で不満の声があるため

「評価基準が明確でなく、上司の裁量で給与や待遇が左右される」という口コミも一部で見られます。実力主義を掲げる一方で評価プロセスの透明性に課題を感じる社員がいることがうかがえます。

ただし、資格取得支援制度や管理職登用の仕組みも整備されており、成果を出せば給与に反映される事例も報告されています。評価制度への納得感は、配属先や上司との相性によって差が出やすい部分でもあります。

ジャパンミートで働くメリット・良い評判口コミ

「やばい」という評判がある一方で、ジャパンミートには確かな魅力もあります。特に「住宅補助が手厚い」「資格取得支援でキャリアアップできる」「未経験でも教育体制が整っている」は、転職先・応募先として注目したいポイントです。

住宅補助・家賃補助が手厚く生活しやすいため

ジャパンミートは、家賃・光熱費相当の住宅補助が受けられる制度を整えており、口コミでも「一人暮らしでもお金が貯まる」と評価されています。転勤を伴う配属の場合は、社宅・寮の利用や補助が手厚くなるケースもあります。

生活コストを抑えながら働ける環境は、若手社員や地方から出てきたスタッフにとって大きな支えとなっています。

資格取得支援があり実力次第でキャリアアップできるため

食肉に関する専門資格や販売関連の資格取得を会社がサポートする制度があり、管理職に昇進すれば実績が給与へ反映される仕組みが整っています。

未経験からでも専門知識を身につけ、店長・部門責任者といったキャリアを目指せる点は、長期的な成長を望む人にとって魅力です。

未経験・アルバイトでも丁寧な教育体制があるため

「社員やパートの先輩が実際の作業を見せながら教えてくれた」「アルバイトでも社員と同等の内容を任せてもらえてやりがいを感じた」といった口コミが複数見られます。現場でのOJTを中心に、未経験者でも段階的にスキルを身につけられる体制が評価されています。

精肉・惣菜といった専門性の高い業務であっても、最初から完璧を求められるのではなく、先輩社員によるフォローを受けながら成長できる環境です。

シフトの融通が利きやすいため

パート・アルバイトの口コミでは、「希望休が取りやすい」「自分の働ける時間帯で調整してもらえた」という声も見られます。学生や主婦（主夫）など、限られた時間で働きたい人にとって、シフトの相談がしやすい環境は働き続けやすさにつながっています。

ジャパンミートの離職率・給与相場の実態

ジャパンミートへの転職・応募を検討している方が特に気になるのが、離職率と給与の実態です。「残業が多い」「離職率が高い」という口コミが多いことからも、この点への関心の高さがうかがえます。

離職率の現状

ジャパンミート（株式会社ジャパンミート）は非上場のため、離職率の公式データは公開されていません。ただし、口コミサイトでは「1部門で複数名が同時期に退職した」といった報告や、前述の労働組合との団体交渉の経緯からも、一部店舗・部門で人材の定着に課題を抱えていることがうかがえます。

一方で、住宅補助や資格取得支援など、長く働き続けるための制度は整備が進められています。配属される店舗・部門によって定着率に差がある可能性が高いため、面接時に人員体制や離職状況を具体的に質問しておくと安心です。

給与・年収の実態

口コミサイトの集計によると、ジャパンミートの正社員の平均年収は418万円程度（平均年齢34歳）とされています。新卒入社時の年収は330万円台からスタートし、昇進・評価に応じて600万円台まで伸びるケースも報告されています。

項目	内容
平均年収	約418万円（平均年齢34歳）
初任給目安	年収330万円台〜
月間残業時間	平均59時間程度（繁忙期は100時間超の報告も）
賞与	年俸制の場合は賞与が少なめとする口コミもあり
住宅手当	家賃・光熱費相当の補助制度あり（規定による）
退職金	勤続3年以上で支給対象

給与目安（出所：口コミサイト情報をもとに編集部作成）

給与水準そのものは食品小売業界の平均と大きく乖離しているわけではありませんが、残業時間に対して手当が十分に反映されていないと感じる社員がいる点は、給与への不満につながりやすい要因といえます。資格取得支援制度を利用して専門資格を取得し、管理職登用を目指すことで、給与を段階的に引き上げることができます。

ジャパンミートへの転職が向いている人・向いていない人

ジャパンミートへの転職・応募を検討している方に向けて、どのような人が向いているのか、向いていないのかを整理します。自分の価値観と照らし合わせて、転職の判断材料にしてください。

ジャパンミートへの転職が向いている人

ジャパンミートへの転職が向いていない人

ジャパンミートへの転職におすすめの転職エージェント

今の職場が本当にやばいと感じるなら、まずは食品小売業界に詳しい転職のプロに相談してみませんか。

まとめ

ジャパンミートが「やばい」と言われる理由は、サービス残業の常態化・労使間トラブル・上司の言動・拘束時間の長さ・評価制度の不透明さという要因が絡み合っています。しかし、ここまで見てきたように、その多くは店舗・部門による差や、改善が進められている途上の課題でもあります。

ジャパンミートは体力に自信がありキャリアアップに意欲的な人にとっては、専門性を身につけながら成長できる職場です。一方、残業や職場環境への不安がある方は、事前の情報収集と職場見学を通じて、配属先の実際の勤務時間や雰囲気を具体的に確かめておくと、入社後のミスマッチを防げます。

転職を検討する際は、食品小売・流通業界に詳しい転職エージェントを活用して、店舗ごとの内部事情を事前に把握したうえで選考に臨みましょう。

ジャパンミートに関するよくある質問（FAQ）

ジャパンミートは残業が多いですか？

口コミによると、月間の残業時間は平均59時間程度とされていますが、繁忙期には100時間を超えるとの報告もあります。勤怠管理のあり方について労働組合との協議が行われた経緯もあるため、配属予定の店舗・部門の実態を事前に確認することをおすすめします。

ジャパンミートの離職率は高いですか？

非上場のため公式の離職率データは公開されていません。ただし、口コミでは「特定の部門で複数名が同時期に退職した」という報告があり、一部店舗・部門で人材の定着に課題がある可能性がうかがえます。

ジャパンミートの平均年収はどのくらいですか？

口コミサイトの集計では、正社員の平均年収は418万円程度（平均年齢34歳）とされています。資格取得や管理職への昇進により、600万円台まで年収が伸びるケースも報告されています。

ジャパンミートとJMホールディングスはどう違いますか？

2020年の組織再編により、創業以来の「ジャパンミート」の社名は持株会社の株式会社JMホールディングスが引き継ぎ、スーパーマーケット事業は新設の株式会社ジャパンミートが運営しています。求人・口コミでは両方の名称が使われるため、混同しないよう注意が必要です。

参照・参考元

株式会社ジャパンミート 会社概要
株式会社JMホールディングス 会社概要
エン・ジャパン｜エンカイシャの評判 ジャパンミート
カンパニー通信｜ジャパンミートの評判・口コミは？
群馬合同労働組合｜ジャパンミートは違法行為とセクハラ・パワハラを認めよ！