NEXT株式会社（NXTech）とはどんな会社？
この記事では、NEXT株式会社（2024年9月にNXTech株式会社へ社名変更）がやばいと言われる理由を、転職口コミサイトのデータと働く人の声をもとに検証します。SESの実態・みなし残業の構造・離職率の問題・メリットまで、転職前に確認すべき情報をまとめました。
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 現在の社名 | NXTech株式会社 |
| 旧社名 | NEXT株式会社（2024年9月1日に社名変更） |
| 設立 | 2012年3月2日 |
| 資本金 | 1億円 |
| 本社所在地 | 東京都港区虎ノ門二丁目3-17 虎ノ門2丁目タワー17階 |
| 従業員数 | 333名（2025年6月時点） |
| 事業内容 | SES（システムエンジニアリングサービス）、システム開発、IoT/AIサービス |
| 上場状況 | 非上場（SAAFホールディングス株式会社の完全子会社） |
| 平均年収 | 約455〜511万円（転職口コミサイト調べ） |
NXTech株式会社（旧NEXT株式会社）基本情報（出所：公式サイト・各種口コミサイト）
NXTech株式会社は、旧NEXT株式会社がITbookテクノロジーと統合した後、2024年9月に現在の社名へ変更した会社です。SES（システムエンジニアリングサービス）と呼ばれる常駐型のITエンジニア派遣を主力事業とし、インフラ・アプリ・AI分野で顧客企業にエンジニアを提供しています。
- SES（システムエンジニアリングサービス）：インフラエンジニア・アプリ開発エンジニアを顧客企業へ常駐提供するメイン事業
- システム開発：受託によるシステム・Webアプリケーション開発
- デジタルサービス事業：IoT・AI・スマートシティ関連のソリューション提供
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NEXT株式会社が「やばい」と言われる5つの理由
NEXT株式会社（NXTech）が「やばい」と言われる背景には、SES事業の構造的な課題・みなし残業込みの給与体系・賞与の実質不在・高い離職率・経営方針への不透明感という複数の要因が重なっています。転職口コミサイトの評価を見ると、OpenWorkで2.43点、エン カイシャの評判で2.6点（いずれも5点満点）と業界平均を下回っており、その実態を詳しく見ていきます。
SES（常駐派遣）中心の事業形態でスキルアップが難しいとされているため
NEXT株式会社がやばいと言われる最大の理由のひとつが、事業の大部分をSES（システムエンジニアリングサービス）が占めるビジネスモデルにあります。SESとは、自社エンジニアを顧客企業のオフィスに常駐させる形態で、いわゆる客先常駐派遣です。
SESの仕組み上、エンジニアは顧客企業の指揮下で作業するため、自社の技術ノウハウが蓄積されにくく、同期入社の仲間と切磋琢磨する機会も少ないという側面があります。口コミでは「技術ノウハウを持った社員がほぼいない」「SESで一人派遣先に左遷され会社からのサポートが薄い」といった声が見られます。転職活動時に「NEXT株式会社で身についたスキル」を具体的に語りにくいという問題につながることもあります。
みなし残業45時間込みの給与設計で実質的な時給が割安なため
「給与は悪くないと思っていたら、みなし残業分が含まれていた」という声は、NEXT株式会社の口コミで特に多く見られます。同社の給与はみなし残業（固定残業代）として45時間分の残業代を月給に含む形で設計されているため、額面よりも実際の時間当たり賃金は低くなります。
仮に月給30万円（みなし残業45時間込み）とした場合、実際の基本給部分は月20〜22万円台になる計算です。この構造を理解せずに他社と単純比較すると、「好条件だと思って入社したが実態は違った」という入社後ギャップにつながります。
賞与・退職金がなく長期的な収入の見通しが立ちにくいため
NEXT株式会社（NXTech）では、年間賞与が原則なし、退職金制度もないという点が待遇面での大きな懸念として挙げられています。口コミでは「決算賞与はある場合もあるが、ほぼないと思ったほうがいい」という声が複数見られます。
日本の正社員雇用では、賞与（年間2〜4ヶ月分）が年収の重要な部分を占めるケースが多いです。仮に月給30万円でも、賞与なしでは年収360万円にとどまります。一方、賞与2ヶ月の企業なら年収420万円になるため、同じ月給でも年収換算で60万円以上の差が生じることを理解しておく必要があります。
離職率が高く職場の安定性に懸念があるため
「同期が次々と辞めていく」という声は、NEXT株式会社（NXTech）の口コミで繰り返し登場するテーマです。非上場企業のため正式な離職率データは公開されていませんが、「本当に離職率が高い会社」「同期入社のほとんどが2年以内に辞めた」という声が複数の転職サイトに記載されています。
IT・SES業界全体として離職率が高い傾向にあることは事実ですが、NEXT株式会社の場合は給与体系の問題・キャリアパスの見えにくさ・SES環境での孤立感という複合的な要因が、離職につながりやすい構造を生んでいます。一方で、リモートワーク比率の高さや残業の少なさに満足して長く勤める社員もいます。
経営陣への信頼度が低く将来像が掴みにくいため
OpenWorkの経営陣評価スコアは2.2点（5点満点）と低く、「会社の方向性が見えない」「長期的な経営ビジョンが語られない」という声が目立ちます。2024年のNXTechへの社名変更はITbookグループとの統合再編の流れによるものですが、社員からは「なぜ今この方向なのか」という疑問が解消されないまま変化が進んだと受け取られている面もあります。
また「結果を出せないなら退職していい、代わりはほかにもいる」という経営スタンスが感じられるという声もあります。これは業績重視の経営方針の表れとも取れますが、社員の心理的安全性や長期雇用への安心感に欠ける職場文化につながっている可能性があります。
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NEXT株式会社（NXTech）で働くメリット・良い評判
「やばい」という評判がある一方で、NEXT株式会社（NXTech）にはリモートワークの多さ・残業の少なさ・未経験からのITキャリアへの入りやすさという確かなメリットも存在します。転職口コミには低評価も多いですが、働き方の柔軟性については評価する声が複数見られます。
リモートワーク約7割でワークライフバランスが取りやすい
NEXT株式会社（NXTech）の求人では、リモートワーク比率7割程度を打ち出しているポジションが複数見られます。コロナ禍以降にリモート環境を整備し、SES案件でもリモート可の案件を積極的に取り込んでいる点は、通勤負担の軽減やプライベートとの両立を重視する人には大きな魅力です。
ただし、リモート比率は配属先の顧客企業の方針によって変わるため、必ずしも全員が7割リモートを実現できるわけではありません。入社前の選考段階で配属先のリモート条件を具体的に確認しておくことが重要です。
月残業12時間前後と少なく生活リズムが安定する
OpenWorkのデータによると、NEXT株式会社（NXTech）の月間平均残業時間は21.3時間と報告されていますが、求人票では「月平均残業10〜12時間程度」を訴求している案件も複数見られます。SES業界の中では残業が比較的少ないポジションが多いという評価です。
みなし残業が45時間設定されている一方で、実際の残業は少ない場合が多いため、残業代の超過払いは起きにくく、むしろ実態の残業が少なければ相対的に割のいい働き方になるという側面もあります。「残業をできるだけしたくない」「定時退社を優先したい」というエンジニアには向いている環境と言えます。
未経験からITエンジニアへキャリアチェンジを狙いやすい
NEXT株式会社（NXTech）は未経験者の採用にも積極的で、入社後3ヶ月程度の研修期間が設けられています。インフラエンジニア・アプリエンジニアとしてのキャリアをゼロから積みたいという人にとって、入り口のハードルが低い環境です。
前給考慮（前職の給与を参考に月給を設定）という採用方針も取っており、IT未経験の異業種からの転職でも、収入を大幅に下げずにキャリアチェンジできるケースがある点は評価されています。ただし、前述のスキルアップ環境の課題を踏まえると、「研修終了後にどう成長を続けるか」は自分自身で設計する必要があります。
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NEXT株式会社（NXTech）の年収・待遇の実態
NEXT株式会社への転職を検討するうえで、年収・待遇の実態は最も確認が必要なポイントです。転職口コミサイトのデータと求人情報をもとに整理します。
年収・給与の実態データ
| 情報源 | 平均年収 | 年収レンジ |
|---|---|---|
| OpenWork（正社員27名回答） | 約511万円 | 300万〜1,000万円 |
| エン カイシャの評判（64名回答） | 約455万円 | 300万〜700万円 |
| OpenWork 平均年齢 | 41歳 | — |
出所：OpenWork・エン カイシャの評判（各口コミサイトの回答ベース、参考値）
平均年収は口コミ回答者ベースのため実態を完全に反映するわけではありませんが、「みなし残業45時間込みの年収である」という点を常に念頭に置く必要があります。他社と比較する際は、固定残業なしの基本給ベースで比較することが重要です。
福利厚生・待遇まとめ
- 月給：みなし残業45時間込み（求人により異なる）
- 賞与：原則なし（決算賞与は業績次第で支給される場合あり）
- 退職金：なし
- 昇給：年1回（査定ベース）
- 前給考慮：前職給与を参考にした月給設定あり
- リモートワーク：案件により約7割がリモート可
- 残業時間：月平均10〜21時間（案件・時期により変動）
- 各種保険：健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険完備
NEXT株式会社（NXTech）への転職が向いている人・向いていない人
ここまで見てきた実態をもとに、NEXT株式会社（NXTech）への転職・就職が向いている人・向いていない人の特徴を整理します。
NEXT株式会社（NXTech）への転職が向いている人
- 残業を最小限にしてプライベートを守りたい人：月残業10〜12時間程度のポジションが多く、生活リズムを安定させやすい
- リモートワーク中心で働きたい人：案件によってはリモート比率が高く、通勤負担を減らしたい人に向いている
- 未経験からITエンジニアにキャリアチェンジしたい人：研修制度が整っており、IT業界への入り口として活用できる
- 前職給与を維持してIT業界へ転職したい人：前給考慮の採用方針があり、年収の大幅ダウンを避けやすい
- 様々な顧客企業の現場を経験してスキルを広げたい人：SES形態を活かし、複数の業界・プロジェクトで経験を積める
NEXT株式会社（NXTech）への転職が向いていない人
- 賞与・退職金など長期的な収入設計を重視する人：賞与が原則なく退職金もないため、長期勤続での総収入が伸びにくい
- 自社サービスの開発に携わりたい人：SES中心のため、自社プロダクト開発の経験は積みにくい
- 会社のビジョンに共感してモチベーションを保ちたい人：経営方針の発信が少なく、会社への一体感を感じにくいという声がある
- 社内の仲間と技術を磨き合いたい人：客先常駐が多く、社内での技術議論・ナレッジ共有の機会が少ない
NEXT株式会社（NXTech）への転職におすすめの転職エージェント
NEXT株式会社（NXTech）への転職を検討している方、または現在の職場に不安を感じている方は、IT業界に強い転職エージェントへの相談が有効です。
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まとめ
NEXT株式会社（NXTech）が「やばい」と言われる理由は、SES中心の事業形態・みなし残業45時間込みの給与・賞与なし・高い離職率・経営方針の不透明感という複数の要因が重なっています。転職口コミサイトでの評価が低い背景には、こうした構造的な課題があります。
- 社名変更：2024年9月にNXTech株式会社へ社名変更。事業はSES（常駐派遣）が中心
- 給与の罠：みなし残業45時間込みの設計。賞与・退職金なし。他社との単純比較は要注意
- スキルアップ：SES形態のため、社内での技術蓄積は限られる。自律的なキャリア設計が必要
- 離職率：非公開だが口コミでは高い傾向。給与・キャリア・職場環境の複合的な要因が背景
- メリット：リモートワーク多め・残業少なめ・未経験からの入りやすさは確かな強み
リモート重視・残業少なめ・IT業界への入り口という点では魅力がある会社です。ただし、長期的な年収増加や社内でのスキルアップを重視するなら、転職エージェントを活用して他社との条件比較を行ったうえで判断することをおすすめします。
NEXT株式会社に関するよくある質問（FAQ）
- NEXT株式会社はやばい会社なの？
-
転職口コミサイトでの評価が低い（OpenWork 2.43点・エン評判 2.6点）のは事実です。ただし「やばい」の内容は、SES中心の事業形態・みなし残業込み給与・賞与なしといった待遇面の構造的な課題が中心です。法的・倫理的な問題が報告されているわけではなく、「自分のキャリア目標に合うかどうか」で判断することが重要です。
- NXTechとNEXT株式会社は同じ会社？
-
同じ会社です。2024年9月1日に「NEXT株式会社」から「NXTech株式会社」へ社名変更しました。ITbookテクノロジーとの統合再編に伴う名称変更で、事業の継続性は維持されています。転職口コミサイトでは「NEXT」「NXTech」両方の名称で口コミが記載されているケースがあります。
- NEXT株式会社（NXTech）の平均年収はいくら？
-
転職口コミサイトの回答ベースでは約455〜511万円（OpenWork：511万円、エン カイシャの評判：455万円）とされています。ただし、みなし残業45時間分を含んだ金額であること、賞与・退職金がないことを踏まえると、他社の同年収と単純比較できない点に注意が必要です。
- NEXT株式会社（NXTech）への転職はおすすめ？
-
人によります。「残業を少なく抑えたい」「リモートワーク中心で働きたい」「未経験からITエンジニアに転職したい」という方には選択肢のひとつになります。一方、「賞与込みで年収を伸ばしたい」「社内でスキルを磨きたい」「長く同じ会社で働きたい」という方には、他の選択肢と比較したうえで慎重に判断することをおすすめします。
参照・参考元
NXTech株式会社 公式サイト
OpenWork｜NXTech（旧NEXT株式会社）社員クチコミ
エン カイシャの評判｜NXTech株式会社
