2026年6月– date –

日本郵政株式会社Japan Post Holdings Co., Ltd.平均年収864万円2025年3月期・有価証券報告書平均年齢43.3歳2025年3月期月間残業時間約20時間口コミ調査ベース有給取得率約70%口コミ調査ベース従業員数（持株会社）1,235名2025年3月期設立2006年株式会社化...

三菱電機株式会社Mitsubishi Electric Corporation平均年収869万円2025年3月期 有価証券報告書平均年齢41.4歳2025年3月期 有価証券報告書月間残業時間約22.9時間2024年度実績有給取得率92.8%2024年度実績中途採用比率約48%2024年度実績離職率3.4%2024年度...

東京エレクトロン株式会社Tokyo Electron Limited平均年収1,354万円2025年3月期 有価証券報告書平均年齢43.5歳2025年3月期 有価証券報告書月間残業時間約30.4時間2025年3月期 有価証券報告書有給取得率69.1%2025年3月期 有価証券報告書中途採用比率60.8%20...

日本製鉄株式会社NIPPON STEEL CORPORATION平均年収905万円2025年3月期平均年齢40.5歳2025年3月期月間残業時間約25時間公式実績有給取得率80.0%2023年度実績従業員数28,652名2025年3月期設立1950年前身は1901年 日本製鉄の平均年収は905万円（2025年3月期...

この記事では、ユニプレスがやばいと言われる5つの理由を、年収・残業時間・日産依存の実態とともに解説します。メリット・向いている人の特徴や、転職を検討する際のポイントも整理しています。 ユニプレスとはどんな会社？ ユニプレス株式会社は、自動車...

この記事では、電通デジタルがやばいと言われる理由を、残業時間・年収・離職率の実データと口コミをもとに検証します。激務の実態、電通グループとの関係性、向いている人・向いていない人の特徴も解説します。 電通デジタルとはどんな会社？ 電通デジタ...

この記事では、株式会社TKCが「やばい」と言われる理由と、転勤・残業・社風の実態を解説します。平均年収921万円・51期連続黒字という安定性を持つ一方、独自の社風や転勤の多さが合わないと感じる人もいます。向いている人・向いていない人の特徴も整理...

この記事では、プレステージ・インターナショナルが「やばい」と言われる5つの理由を、給与水準・部署環境の格差・コールセンター業務のストレス・昇進基準の不透明さ・離職率という観点で検証します。月平均残業14.8時間・有給消化率76.7%・法令順守スコ...

この記事では、株式会社ジールが「やばい」と言われる5つの理由をジールコミュニケーションズとの混同・給与水準・キャリアの幅・管理職のばらつき・人材育成の観点から検証します。離職率5.6%・平均残業17.4時間・テレワーク率80%という実態データもあわ...

この記事では、小林製薬がやばいと言われる5つの理由を、紅麹問題の経緯・退職理由・平均年収756万円の実態・外資介入の影響まで口コミをもとに検証します。メリットや向いている人の特徴も解説します。 小林製薬とはどんな会社？ 小林製薬は、「あったら...