プレサンスコーポレーション やばいと言われる5つの理由！ 離職率・評判・口コミを解説

プレサンスコーポレーションはどんな会社？

株式会社プレサンスコーポレーションは、1997年に設立された総合不動産デベロッパーです。

主に、都市型の投資用ワンルームマンションと、ファミリー向け分譲マンションの開発・販売を主力事業としています。

プレサンスコーポレーションがやばいと言われる5つの理由

残業時間や働き方がやばいという噂

プレサンスコーポレーションの実際の残業時間については、2023年度の月間平均残業時間は2.4時間となっており、これは全業種を含めた平均である13.8時間と比べると約11時間少なくなっています。

出典：厚生労働省 毎月勤労統計調査、就職四季報 総合版2026-2027

年収の金額がやばい？

最新のデータによると、プレサンスコーポレーションの平均年収は1,097万円です。

プレサンスコーポレーションの平均年収・前年度増減比較表（出典：IR情報より）

福利厚生の充実度について

プレサンスコーポレーションの福利厚生について、口コミサイトの情報をもとにまとめています。

下記は数多くの口コミの一部になります。

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設計管理3年

福利厚生について：福利厚生や会社の制度として評価できるところは1つもないのが現状でした。せいぜい社宅として家賃補助が2万あるくらい。
出典：キャリコネ

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営業7年

福利厚生：住宅補助は2万から4万円あるが、実際全体の給与に比べるとわすがである。もっと福利厚生を充実してもらいたいし、社員のモチベーション維持に寄与してほしい。
オフィス環境：環境はいい。立地も申し分ないが、その代わり、社食が共有のため、、、難しい。もっと社割などがあれはうれしい。しかも、食堂はたかい。しかし、大阪城を一望できるのは魅力であり、一般公開もしているから、誰でも利用可能。特徴のあるメニューもない。
出典：エンゲージ

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また、プレサンスコーポレーションの採用サイトによると以下のような福利厚生が用意されています。

参考：プレサンスコーポレーション採用サイト

社風・雰囲気がやばい？

プレサンスコーポレーションの社風や社内の雰囲気について、口コミサイトの情報をもとにまとめています。

下記は数多くの口コミの一部になります。

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営業職2年

企業カルチャー・社風：売り上げを上げれば、風通しは良いです。宅建に関しては、新卒は営業時間内に授業を受けることが出来ます。
組織体制・コミュニケーション：上司によって異なりますが、交流は多いと感じました。
出典：エンゲージ

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設計管理5年

新卒は当時入社早々に富士山研修があった。 中途社員はそういった研修も無く、上司に同席して学ぶ形になる。 新卒であろうが中途であろうが成績を残せば出世出来るので早々に部下を持つ事は可能。
出典：キャリコネ

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営業職3年

【気になること・改善したほうがいい点】研修が全く無かったです。最初から営業電話をかけさせられて現場で覚えろと言う感じでした。右も左もわからないので怖かったです。
出典：転職会議

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人材不足と若手離職の課題

業界全体での人材不足や技術者の高齢化が進み、プレサンスコーポレーションでも同様の課題を抱えています。

このように人材が十分に確保できないと、結果的に長時間労働の助長や安全管理の疎漏につながりやすく、さらなる悪循環を生み出してしまいます。

プレサンスコーポレーションの良い評判・口コミを解説

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H. S. さん（20代前半）営業｜年収：約650万円

投資用ワンルームマンションの提案・販売をする営業業務を行っています。お客様の年齢や収入、資産状況に応じた資産形成の手段として、立地や利回りを含めた物件情報を提供し、資産運用の一環としての不動産投資をサポートしています。営業活動は電話や紹介を中心にアポイントを取得し、面談を通じてヒアリングと提案を行います。契約後はローン申請や登記手続きなどのフォローも担当し、長期的なリレーション構築を図っています。マーケット動向や税制、金融商品との違いについても説明する場面が多く、幅広い知識が求められます。投資対象としての不動産の特性を丁寧に伝え、納得感のある提案を行うことを意識しています。

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T. M.さん（30代）設計監理｜年収：約900万円

自社ブランドマンションの設計監理業務を担当しています。主に企画段階での基本設計の検討から着工後の設計図書確認、現場との調整、設計変更の対応まで一貫して関与しています。社内の開発担当や施工会社、設計事務所と連携しながら、意匠・構造・設備の各要素が設計意図通りに反映されているかを確認し、設計図に基づいた品質・コスト・スケジュールのバランスを管理することが役割です。特に、自社開発ならではのスピード感があるため、短期間での判断や調整が必要になることも多く、現場からのフィードバックを設計に反映する機会も多くあります。また、近年は建築基準法改正や省エネ対応などにも配慮した設計監理が求められています。

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N. R.さん（40代）設計監理｜年収：約1,100万円

自社ブランドマンションの設計監理全般を担当しています。設計図面や仕様書のチェック、法的な適合確認、設計事務所やゼネコンとの調整など、プロジェクト全体の設計品質と進行管理が主な業務です。企画段階から竣工までの各フェーズに関与し、コストとデザイン、機能性のバランスを踏まえて、プレサンスブランドのクオリティを確保することが求められます。また、部下の設計担当者への指導・承認業務も重要で、図面の精度や工程管理への目配りも欠かせません。設計監理の立場として、施工との整合性や行政対応にも責任を持ち、各関係者との協議を通じてプロジェクトを円滑に進めることを重視しています。

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プレサンスコーポレーションへの転職におすすめの転職エージェント

プレサンスコーポレーションへの転職に興味がある方のために、おすすめの転職エージェントを紹介いたします。

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