アップコムがやばいと言われる理由｜求人との乖離や評判を検証

この記事では、株式会社アップコムがやばいと言われる5つの理由を、求人内容と実際の配属業務のギャップ・年収・口コミをもとに検証します。ホワイト企業認定を取得している側面も含め、入社前に把握しておくべき実態を整理します。

アップコムとはどんな会社？

株式会社アップコムは、2016年に設立された東京・池袋エリアを拠点とする人材サービス会社です。旧社名は株式会社グロウスタッフィングで、人材派遣・人材紹介・アウトソーシング・採用支援・セールスプロモーション・不動産仲介・飲食・ウェブプロモーションの8事業を展開しています。平均年齢28歳と若い組織で、一般財団法人日本次世代企業普及機構によるホワイト企業シルバー認定を取得しています。

項目	内容
会社名	株式会社アップコム
旧社名	株式会社グロウスタッフィング
設立	2016年6月8日
資本金	1,000万円
本社所在地	東京都豊島区南池袋2丁目49番7号 4階
代表取締役	寺本 公平
事業許可	一般派遣事業（派13−314223）／有料職業紹介事業（13-ユ-312830）
認定	ホワイト企業シルバー認定（一般財団法人日本次世代企業普及機構）
主な事業	人材派遣・人材紹介・採用支援・アウトソーシング他8事業

株式会社アップコム 基本情報（出所：公式サイト・登記情報）

アップコムが「やばい」と言われる5つの理由

アップコムに対する「やばい」という評判は、求人票と実際の配属業務のギャップ・研修期間中の待遇・派遣先による環境差・雇用形態格差・キャリアアップの不透明さという複数の要因が重なって生じています。口コミサイトのデータと実際の声をもとに、その実態を整理します。

求人票と実際の配属業務に大きなギャップがあるとされているため

アップコムがやばいと言われる最大の理由として、複数の口コミサイトで一致して報告されているのが求人票に記載された職種と実際の配属業務の乖離です。動画編集・3DCGデザイナー・Webデザイナーなどのクリエイティブ系職種として採用広告が出ているにもかかわらず、入社後1〜2ヶ月は「コミュニケーション研修」として携帯ショップの店頭販売やコールセンター業務などに配属されるというケースが転職会議・Indeed・就活会議で報告されています。

同社の求人では「eラーニングを通じて希望職種に移行できる」という仕組みが説明されており、段階的なキャリア形成を前提とした採用モデルである点は事実です。ただ、入社前の説明と入社後の実態に大きな差を感じる求職者が多いという点は、応募・入社前に必ず確認しておくべきポイントです。面接の段階で「最初の配属先はどこになるか」「希望職種への移行にはどのくらいかかるか」を具体的に確認することが欠かせません。

研修期間中の給与・待遇が不明確な場合があるため

「研修期間や次の派遣先を探している待機期間は給料が出ない、または有給の消化に影響する」という指摘が転職会議などの口コミに見られます。派遣型の雇用モデルでは派遣先との間にブランク期間が生じた場合の給与保障の有無が会社によって大きく異なるため、入社前に必ず確認すべき重要なポイントです。

一般的な派遣会社では、待機期間中の賃金保障（労働基準法第26条の休業手当）が適用される場合と、そうでない場合があります。アップコムの場合、雇用形態（正社員・契約社員・登録型派遣）によって取り扱いが異なる可能性があります。雇用契約の種類・待機期間中の給与保障・有給休暇の付与条件は、内定後・入社前に書面で確認することが重要です。

配属先によって年収・労働環境が大きく左右されるため

アップコムを通じて就業する場合、給与水準や労働環境は配属先のクライアント企業によって大きく異なるという構造的な特徴があります。土日祝日ほぼ出勤・連続休暇が取れないといったケースも、配属先によって生じうる点が口コミに見られます。

派遣・アウトソーシング型の働き方では、どの企業・現場に配属されるかが働き方の質を左右するため、配属先を選ぶ権限や希望を出せる仕組みがあるかを面接時に確認することが重要です。アップコムでは人材コーディネーターがスタッフと定期的に面談を行い、希望のすり合わせを行う体制を整えているとされていますが、実際の配属先がどの程度希望に沿うかは事前に確認が必要です。

雇用形態によって待遇に格差があるとされているため

アップコムでは正社員・契約社員・登録型派遣スタッフなど複数の雇用形態が混在しており、雇用形態によってボーナスの有無・昇給条件・有給の付与条件が異なるとされています。就活会議・転職会議の口コミでは「求人票にはボーナスありと書いてあったが、実際は契約社員のためボーナスなし」「月給25万円で残業代なしのため、実質年収300万円台」という指摘が見られます。

この点は、アップコムに限らず人材サービス業界全般で見られる課題でもあります。応募前に「自分の雇用形態はどれに該当するか」「ボーナスや昇給の条件は雇用形態によって変わるか」を具体的に確認することで、入社後のギャップを防ぐことができます。求人票の条件が正社員の条件なのか、それとも自分が想定する雇用形態の条件なのかを必ず明確にしてください。

キャリアアップの道筋が見えにくいとされているため

OpenWorkでは人材長期育成スコアが2.4点（全評価項目中最低ランク）、人事評価の適正感も2.6点と低い評価が付いています。「eラーニングを通じてクリエイティブ職に移行できる」という仕組みは存在するものの、実際に希望職種に移行するまでの具体的な期間・条件が不明確という指摘が複数の口コミに共通しています。

一方で、アップコムは7期連続増収増益の成長企業であり、採用コンサルタント・人材コーディネーターなどの自社社員としてのキャリアパスも存在します。自分が「派遣スタッフとして働きたいのか」「自社社員としてキャリアを積みたいのか」を入社前に明確にしておくことが、ミスマッチを防ぐ最大のポイントです。入社後に「こんなはずじゃなかった」と感じないよう、面接では具体的なキャリアパスの事例を複数確認してください。

アップコムで働くメリット・良い評判口コミ

「やばい」という評判がある一方で、アップコムには確かな魅力もあります。特に「残業がほぼゼロ」「ホワイト企業認定取得」「未経験・第二新卒でも研修でスキルを身につけられる」は、転職先として評価できるポイントです。

残業がほぼゼロで月平均5時間以下のワークライフバランス

アップコムの大きな特徴のひとつが、月平均残業5時間以下というホワイト企業認定データが示す残業の少なさです。OpenWorkでも月13時間と業界平均を下回る水準であり、定時退社が基本スタイルとして定着しています。

転勤なし・完全週休2日制（直雇用社員）という条件は、プライベートの時間を確保しながら働きたい人には大きなメリットです。副業OKの制度もあり、本業の収入を補完しながらスキルを磨く働き方も可能です。長時間労働が常態化している業界から転職を考えている方にとって、残業の少なさは他社との比較で際立つポイントと言えます。

年間休日120日・ホワイト企業認定シルバーを取得している

アップコムは一般財団法人日本次世代企業普及機構（ホワイト財団）のホワイト企業シルバー認定を取得しており、労働法11項目の遵守が第三者機関によって確認されています。年間休日120日・夏季休暇・年末年始休暇も整備されており、直雇用社員は完全週休2日制が基本です。

「ブラック企業かどうか」を判断する際に、第三者認定の取得は一定の客観的根拠になります。ホワイト企業認定は自社申請ベースの側面もありますが、確定拠出年金制度・帰省考慮の制度など独自の福利厚生も整備されています。また、スタッフ向けの賃貸仲介手数料ゼロという福利厚生は、特に上京転職を検討している方にとって実質的なメリットとなります。

未経験・第二新卒でも研修でスキルを身につけられる

アップコムは入社者の95%が未経験スタートというデータが示すとおり、職歴や経験よりもポテンシャルを重視した採用方針を取っています。エン カイシャの評判では「取締役が親身に対応してくれる」という声もあり、小規模組織ならではの経営層との距離の近さも特徴です。

eラーニングプログラムや2年間のEXインターンプログラムを通じて、営業力・提案力・クリエイティブスキルを段階的に習得できる仕組みが存在します。平均年齢28歳という若い組織であるため、同年代の仲間と一緒に成長しながらキャリアを形成したい第二新卒・20代の方には馴染みやすい環境と言えます。

アップコムの年収・給与の実態

アップコムへの転職を検討している方が特に気になるのが年収・給与の実態です。公式求人や口コミサイトのデータを整理して解説します。

平均年収356万円・月給27万円の内訳

複数の口コミサイトのデータを集計すると、アップコムの平均年収は約356万円（月給換算で約27万円）とされています。年収レンジは200〜500万円と幅があり、雇用形態・経験年数・配属先によって変動します。

経験年数	年収目安	月収目安
入社〜1年	約270〜330万円	約22〜27万円
1〜3年	約330〜380万円	約27〜31万円
3〜5年	約380〜450万円	約31〜37万円
管理職・コンサルタント	約450〜550万円	約37〜45万円

年収目安（出所：口コミ情報・求人データをもとに編集部作成。参考値）

派遣先によって給与・待遇が大きく変動する

派遣・アウトソーシング型の雇用では、配属先企業との契約単価によって給与が決まる仕組みが基本です。同じアップコムのスタッフでも、配属先が変わると実質的な収入に差が生じる場合があります。

アップコムへの転職が向いている人・向いていない人

アップコムへの転職を検討している方に向けて、どのような人が向いているか・向いていないかを整理します。

アップコムへの転職が向いている人

アップコムへの転職が向いていない人

アップコムへの転職におすすめの転職エージェント

アップコムへの転職を検討している方、または現在の職場の実態に不安を感じている方は、転職エージェントに相談することで内部事情の把握や条件交渉がしやすくなります。

まとめ

アップコムはワークライフバランスを重視しながら未経験からキャリアを始めたい人・副業と並行して働きたい人には合う環境です。一方、希望職種への即時配属や高収入を期待する方は、入社前に条件を詳細に確認した上で判断してください。転職エージェントを活用すれば、求人票だけではわからない実態情報や条件交渉のサポートを受けることができます。

アップコムに関するよくある質問（FAQ）

アップコムはブラック企業ですか？

一般財団法人日本次世代企業普及機構のホワイト企業シルバー認定を取得しており、月平均残業5時間以下・年間休日120日という実績があります。ただし、求人票と実際の配属業務にギャップを感じたという口コミが複数報告されています。入社前に雇用形態・配属先・給与条件を詳しく確認することで、多くのトラブルは防げます。

アップコムの求人と実際の業務内容は違うのですか？

動画編集・3DCGデザイナーなどのクリエイティブ系職種の求人でも、入社後しばらくは別業務（コミュニケーション研修として販売・コールセンター等）に配属されるケースが口コミサイトで複数報告されています。「最初の配属先はどこか」「希望職種への移行にはどのくらいの期間と条件が必要か」を面接段階で書面ベースで確認することを強くおすすめします。

アップコムの平均年収はどのくらいですか？

口コミサイトのデータによると平均年収は約356万円（月給換算で約27万円）とされています。年収レンジは200〜500万円と幅があり、雇用形態・経験年数・配属先によって変動します。自社社員として採用コンサルタント・コーディネーター職で実績を上げれば、450万円以上も視野に入ります。

アップコムは未経験でも応募できますか？

入社者の95%が未経験スタートというデータが示すとおり、未経験・第二新卒を積極的に採用しています。eラーニングプログラムや2年間のEXインターンプログラムを通じてスキルを習得できる仕組みがあります。ただし、最初の配属先が希望職種でない可能性がある点は事前に確認が必要です。

参照・参考元

株式会社アップコム 公式サイト
エン カイシャの評判｜株式会社アップコム
転職会議｜株式会社アップコム 口コミ
Indeed｜株式会社アップコム 社員クチコミ