荏原製作所の年収は980万円｜3年で119万円増の理由

荏原製作所の平均年収は980万円

有価証券報告書（2025年12月期）によると、荏原製作所の平均年収は980万円（平均年齢43.1歳）です。前年度（2024年12月期：948.8万円）から31万円増加しており、3年前の2023年12月期（861万円）と比べると119万円、率にして13.8%の上昇となっています。国税庁「民間給与実態統計調査」による給与所得者の平均年収478万円（令和6年分）と比較すると、荏原製作所はこれを502万円上回る高水準です。

一方、転職口コミサイトの集計データでは平均年収649万円〜744万円程度という数字も見られます。これは有価証券報告書の母集団（平均年齢43.1歳・勤続14.4年の全社員）と異なり、20〜30代の若手層の投稿が多く含まれるためです。自分の年代・役職に近いデータと照らし合わせることが、実態を正しく把握するポイントです。

平均年収980万円の手取り額の目安

社会保険料・所得税・住民税を差し引くと、年収980万円の手取り額は約715万円、ひと月あたり約60万円が目安です。実際の手取りは扶養家族の有無・各種控除・居住地域によって前後します。

年収	想定役職	年間手取り目安	月手取り目安
450万円	係員クラス	約355万円	約30万円
650万円	主任クラス	約495万円	約41万円
980万円	43歳（平均）	約715万円	約60万円
1,100万円	課長クラス	約780万円	約65万円
1,300万円	部長クラス	約895万円	約75万円

国税庁・日本年金機構・全国健康保険協会の公式情報をもとに試算（目安）

荏原製作所の年収ランキング｜同業他社との比較

荏原製作所の年収は、同じポンプ・産業機械業界の主要企業と比べてどの水準にあるのでしょうか。各社の直近の有価証券報告書ベースで比較しました。

順位	企業名	平均年収	平均年齢
1位	IHI	1,000万円	42.4歳
2位	荏原製作所	980万円	43.1歳
3位	クボタ	861万円	39.9歳
4位	日機装	679万円	43.2歳
5位	酉島製作所	651万円	38.7歳
6位	前澤工業	617万円	44.7歳

ポンプ・産業機械大手6社の平均年収比較（各社直近の有価証券報告書ベース）

荏原製作所は6社中2位（980万円）に位置しており、業界トップクラスの水準です。1位のIHIとは20万円差にとどまる一方、3位のクボタとは119万円の差があり、上位2社が頭ひとつ抜けた水準にあることが分かります。ポンプ専業メーカーの日機装・酉島製作所と比べると300万円以上の差があり、半導体関連事業を併せ持つ総合機械メーカーとしての強みが年収水準にも表れていると言えます。

荏原製作所の年代別の年収｜20代・30代・40代・50代

荏原製作所は年功的な要素と評価による昇格を組み合わせた給与制度を採用しています。公式の年収モデルや各種統計データをもとに、年代別の年収目安を整理しました。

年代	平均年収
20代前半（入社1〜3年目）	400〜450万円
30代前半（入社9年目・30歳目安）	500〜550万円
30代後半（入社14年目・35歳目安）	600〜650万円
40代	750〜800万円
40代後半〜50代前半	900万円以上（評価次第）
50代	1,000万円以上（評価次第）

荏原製作所公式の年収モデル・各種統計データをもとに集計（目安）

20代：係員クラス｜400〜450万円

荏原製作所の2025年4月入社の初任給は、大学卒254,000円、大学院卒276,500円です。入社9年目・30歳の公式年収モデルは510万円（月給33万円）とされており、20代のうちは着実に基本給が積み上がっていく段階です。係員としての実務経験を積みながら、次の等級への昇格を見据える時期にあたります。

30代：主任・専任クラス｜500〜650万円

30代前半の平均年収は500〜550万円、30代後半は600〜650万円が目安です。入社14年目・35歳の公式年収モデルは610万円（月給39万円）と公表されており、経験を積んだ専任クラスとしての専門性が評価に反映され始める時期です。プロジェクトの中核を担う機会が増え、次の課長クラスへの昇格を意識する社員も出てきます。

40代：課長候補・専門職｜750〜800万円

40代の平均年収は750〜800万円です。課長クラスへ昇格すると年収は800〜1,100万円まで一気に上がるため、40代で管理職に昇格できるかどうかが年収の分岐点になります。管理職に昇格せず専門職として技術を極めるキャリアパスを選ぶ社員も一定数おり、その場合は昇給ペースが緩やかになる傾向があります。

50代：部長クラス｜900万円〜1,000万円以上

50代の平均年収は900万円〜1,000万円以上が目安ですが、評価次第で個人差が大きくなる年代でもあります。部長クラスまで昇格すれば1,200万円以上も視野に入る一方、役職定年の影響を受ける社員もおり、同じ50代でも年収の幅は他の年代より広がります。

荏原製作所の役職別の年収

荏原製作所の役職・等級体系は、「役職なし（E9〜E5等級）」から昇格試験を経て「課長クラス」「部長クラス」へ進む仕組みです。年次だけで自動的に昇格するのではなく、等級ごとに求められる役割・成果基準をクリアする必要があります。

役職	年次目安	年収目安
役職なし（E9〜E5等級）	1〜15年目	400〜750万円
課長クラス	評価・昇格次第	800〜1,100万円
部長クラス	評価・昇格次第	1,200万円以上

役職別年収の目安（口コミ・各種統計データをもとに算出）

課長クラスへの昇格で年収はおよそ100〜350万円上がる計算になり、荏原製作所では「等級を上げられるかどうか」が年収アップの最大のポイントです。年功序列的な下地は残るものの、昇格には試験・面談を伴う仕組みが多く、同期の中でも昇進スピードに差がつきやすい制度になっています。

荏原製作所の職種別の年収

荏原製作所の職種は、研究・開発・設計・生産技術などの技術系と、営業・人事・管理部門などの事務系に大別されます。転職口コミサイトの集計データでは、職種によって次のような差が見られます。

職種	平均年収
管理職	789万円
技術職・エンジニア（SE）職	761万円
人事職	725万円
開発職	711万円
営業職	705万円
事務職	567万円

職種別平均年収（口コミサイト集計データをもとに作成・回答者の年齢構成により変動）

このデータは有価証券報告書の全社員平均（980万円）とは母集団が異なる口コミベースの数値です。回答者に20〜30代が多く含まれるため実際の全社平均より低めに出る傾向がありますが、管理職と事務職では222万円もの差があるという職種間の序列は参考になります。技術系・研究開発系の求人が多いことも荏原製作所の特徴で、専門性を磨けるポジションほど市場価値も高まりやすい環境です。

荏原製作所の年収が3年で119万円増加した理由

荏原製作所の平均年収は2023年12月期861万円から2025年12月期980万円へと、3年間で119万円（13.8%）という異例の伸びを記録しました。この背景には2つの要因があります。

①継続的なベースアップと人的資本投資

荏原製作所は近年の春季労使交渉で継続的にベースアップを実施しており、人的資本への投資と人材の確保・定着を経営方針として明示しています。一時的な特別手当ではなく基本給の底上げという形であるため、今後も年収に継続的に反映されやすい性質の賃上げだと言えます。

②半導体関連事業と水インフラ更新需要の拡大

荏原製作所はポンプ・送風機事業に加え、半導体製造装置向けのドライポンプなどを手がける精密・電子事業を持つ点が特徴です。半導体関連の設備投資拡大や、老朽化した上下水道インフラの更新需要が業績を押し上げていることが、業績連動賞与の増額につながっています。「重工業界は将来性が不安」というイメージを持つ人もいますが、少なくとも給与面では荏原製作所は直近3年で明確な上昇トレンドにあります。

荏原製作所の初任給とボーナスの実態

初任給（2025年4月入社）

荏原製作所の2025年4月入社における初任給は以下の通りです。

学歴	初任給（月給）
大学院卒	276,500円
大学卒	254,000円

上記は月給であり、入社後は賞与も支給されます。大卒1年目の想定年収は約400〜430万円が目安です。

ボーナス（賞与）の仕組み

荏原製作所の賞与は年2回（6月・12月）支給され、直近の支給実績は8〜10ヶ月分程度と業績によって変動します。2026年度の年間一時金は組合員一人当たり平均10.28ヶ月分で妥結しており、業績が好調な年ほど賞与への反映幅が大きくなる仕組みです。

荏原製作所はやばい？将来性への不安

「荏原製作所 やばい」という検索キーワードが存在する背景には、年収の高さゆえの「勝ち組」「エリートしか入れない」というイメージや、高年収企業ならではの仕事の厳しさ・激務への憶測があります。転職難易度・中途採用倍率の高さも「やばい」という言葉が検索される一因になっているようです。

実際の激務度合いやパワハラの噂の実態、離職率の詳しい内訳について社員の声をもとに検証した記事もあわせて確認しておくと、年収面だけでは見えない職場のリアルな姿を把握しやすくなります。詳しくは荏原製作所がやばいと言われる理由を検証した記事で、離職率や評判の実態について詳しく解説しています。

結論として、給与面では直近3年で明確な上昇トレンドにある一方、「やばい」という評判の多くは年収の高さの裏返しである側面も大きいと言えます。「年収が上がっているから安心」と即断せず、転職エージェント経由の内部情報も踏まえて配属部署ごとの実態を確認することが、入社後のミスマッチを避けるポイントです。

荏原製作所の福利厚生

荏原製作所の福利厚生は大手製造業水準で整っており、住宅関連の手厚い支援と資産形成制度が特徴です。

カテゴリ	内容
住宅	独身寮・世帯寮、借上社宅制度（結婚後10年間、家賃11万円まで2割負担）
資産形成	社員持株会（拠出額の10%を会社補助）、財形貯蓄制度
退職金・年金	確定給付企業年金（DB）、確定拠出年金（DC）
休暇	有給休暇（取得率84.7%）、特別休暇
その他	自社保養所、家族手当等の各種手当

荏原製作所の福利厚生一覧（出典：各種口コミサイト・公開情報等）

借上社宅は結婚を機に入居できるケースが多く、家賃11万円までは2割負担、管理費も月1万円まで会社負担という手厚い内容です。独身寮も含め住宅関連の負担が軽減される制度が整っており、若手のうちから貯蓄・資産形成をしやすい環境が用意されています。

荏原製作所への転職におすすめの転職エージェント

荏原製作所の年収に関するよくある質問

荏原製作所の年収は高い方ですか？

有価証券報告書（2025年12月期）によると、荏原製作所の平均年収は980万円（平均年齢43.1歳）です。国税庁「民間給与実態統計調査」による給与所得者の平均年収（478万円・令和6年分）と比べて502万円高く、ポンプ・産業機械大手6社の中でも2位に位置する水準です。3年前（2023年12月期：861万円）と比べても119万円増加しており、直近では待遇改善が続いています。

荏原製作所の年収が低いと言われるのはなぜですか？

転職口コミサイトの集計データでは649万円〜744万円程度という数字が見られることがあり、これが「年収が低い」というイメージにつながっている可能性があります。口コミデータは20〜30代の若手層の回答が多く含まれる傾向があるため、有価証券報告書の全社員平均（980万円）とは前提が異なります。また1位のIHI（1,000万円）と比較すると見劣りする印象を持たれやすい点も理由の一つです。

荏原製作所の初任給はいくらですか？

2025年4月入社の初任給は、大学卒254,000円、大学院卒276,500円です。賞与を含めた大卒1年目の想定年収は約400〜430万円が目安となります。

荏原製作所のボーナスは年何回ですか？

荏原製作所の賞与は年2回（6月・12月）支給されており、直近の支給実績は8〜10ヶ月分程度です。2026年度は組合員一人当たり平均10.28ヶ月分で妥結しており、個人評価に加えて所属する事業体の業績も賞与額に反映されます。

荏原製作所はやばいと言われるのは本当ですか？

「やばい」という評判の多くは、年収の高さゆえの「勝ち組」イメージや、高年収企業ならではの仕事の厳しさへの憶測が背景にあります。離職率（自己都合）は1.9%と低水準で、極端にネガティブなデータが裏付けとして存在するわけではありません。配属部署による業務負荷の差はあるため、転職を検討する際は口コミや転職エージェント経由でリアルな情報を確認することをおすすめします。

※ 免責事項

本記事の情報は、株式会社荏原製作所の公式ウェブサイトで公開されている情報、有価証券報告書、各種転職口コミサイト等の公開情報（2026年9月時点）をもとに作成しています。可能な限り正確な情報を掲載するよう努めておりますが、情報の正確性・最新性を保証するものではありません。年収や待遇は個人の評価・部署・在籍時期によって大きく異なる場合があります。本記事における推測や考察は公開情報に基づく見解であり、株式会社荏原製作所の公式見解ではありません。最終的な条件等は必ず公式採用ページや会社説明資料等をご確認ください。

参照・参考元

株式会社荏原製作所　公式HP
荏原製作所「2026年春季労使交渉の妥結について」
国税庁「令和6年分民間給与実態統計調査」