グローバルキッズパークがやばいと言われる5つの理由！口コミや評判の真相を解説

グローバルキッズパークとはどんな会社？

グローバルキッズパークは、ハッピーライフケア株式会社が運営する放課後等デイサービス・児童発達支援施設のブランドです。2014年の設立以来、関東を中心に急速に施設数を拡大しており、2026年現在では100以上の施設を運営しています。

なお、グローバルキッズパークには「グローバルキッズ」という名称が含まれるため、同じく「グローバルキッズ」を名乗る株式会社グローバルキッズ（認可保育園を運営する東証スタンダード上場の別会社）と混同されるケースが非常に多く、ネット上の評判が入り混じっています。この点は後ほど詳しく解説します。

項目	内容
会社名	ハッピーライフケア株式会社
設立	2014年3月13日
資本金	9,000万円
本社所在地	東京都港区虎ノ門一丁目23番1号 虎ノ門ヒルズ森タワー
事業内容	放課後等デイサービス・児童発達支援の運営
運営ブランド	グローバルキッズパーク・グローバルキッズメソッド等
関連会社	ハッピーホールディングス株式会社・アリアケア株式会社等

ハッピーライフケア株式会社 基本情報（出所：グローバルキッズパーク公式HP）

グローバルキッズパークが展開する主なサービスは以下のとおりです。

グローバルキッズパークが「やばい」と言われる5つの理由

グローバルキッズパークに対する「やばい」という評判は、名称の似た別会社との混同・急速な施設拡大による人手不足・パワハラ口コミ・施設間の格差・給与水準という複数の要因が重なって生じています。ここでは、具体的なデータと口コミをもとに、その実態を詳しく解説します。

「グローバルキッズ」との名称混同で不祥事の評判が誤解されているため

グローバルキッズパークが「やばい」と言われる最大の原因のひとつが、名称がよく似た別会社との混同です。「グローバルキッズパーク」を運営するのはハッピーライフケア株式会社ですが、「グローバルキッズ（保育園）」を運営する株式会社グローバルキッズ（東証スタンダード上場）という全く別の会社が存在します。

株式会社グローバルキッズ（保育園）では、2022年に東京都内8区の認可・認証保育所16施設において保育士数を水増しした名簿・出勤簿の偽造により、約2,500万円の補助金を不正受給していたことが発覚し、大きく報道されました（出所：朝日新聞、東京すくすく等）。さらに2024年7月には、東京都大田区の「グローバルキッズ池上園」で、給食を無理やり食べさせたり、園児を押して転ばせたりする不適切な保育行為も確認されています。

この2社は資本関係のない全く別の会社です。ネット上では両社の評判が混在しており、グローバルキッズ（保育園）に関する不祥事報道が「グローバルキッズパーク やばい」という検索ワードを増加させている側面があります。グローバルキッズパーク（ハッピーライフケア）自体は、不正受給問題とは無関係の別会社である点を正しく理解することが重要です。

急速な施設拡大による人手不足で職員の負担が大きいとされているため

グローバルキッズパークがやばいと言われる理由のひとつに、急速な施設拡大に伴う人手不足が挙げられます。同社は毎年多数の新施設を開設しており、2026年現在も続々と新店舗のオープン予定が公式サイトに掲載されています。

急速な施設展開は、サービスの地域アクセスを向上させるというメリットがある一方で、人材確保が施設拡大のスピードに追いつかず、職員一人あたりの業務量が増加するというデメリットが生じやすくなります。療育・発達支援の仕事は専門知識と丁寧な関わりが求められる仕事であるため、人手不足は職員の精神的・体力的な負担増大に直結します。

一方で、同社はハッピーホールディングスグループの傘下として安定した経営基盤を持ち、新卒・未経験者を積極的に採用して研修制度を充実させることで人材育成に取り組んでいます。また、2026年に向けても継続的な施設展開を計画していることから、事業としての将来性と採用意欲は高い状態にあると言えます。

パワハラがあるという口コミが一部あるため

「パワハラがある」というのも、グローバルキッズパークが「やばい」と言われる理由のひとつとして挙げられています。療育・保育業界全般として、人手不足の状況下では管理職にも精神的な余裕がなくなりやすく、パワハラに近い言動が起こりやすいという構造的な問題があります。

関連する株式会社グローバルキッズ（保育園）の口コミでは、「園長に気に入られないとパワハラをされる」「パワハラで異動・退職する人が多い」という声も見受けられます。ただし、厚生労働省の調査によると、従業員1,000人以上の大企業ほどパワハラ事例が報告される割合が高いという統計もあり、規模の大きい組織では一定数のトラブルが発生するのはどの業界でも共通しています。

一方で、グローバルキッズパークでは各施設の施設長（管理職）が職員の相談に乗りやすい環境づくりを重視しており、多くの施設で「施設長が親身に対応してくれる」という肯定的な声も見られます。施設や管理職によって職場環境に差があることは否定できませんが、パワハラが組織全体に蔓延しているというわけではありません。

施設によってサービスの質・職場環境に差があるため

グローバルキッズパークは全国に100以上の施設を展開しているため、施設ごとに職場環境や療育の質に差が生じやすいという点もやばいと言われる理由のひとつです。

関連する株式会社グローバルキッズ（保育園）でも「園長のレベルにばらつきがある」という口コミが多く見られ、「推薦・自薦で決められるため、マネジメント経験のない管理職が生まれることがある」という指摘がなされています。施設管理職のマネジメント能力が施設の雰囲気・職場の質を大きく左右するという点は、グローバルキッズパークでも共通する課題と言えます。

とはいえ、同社では企業理念として「全ての出会いを大切にし、限りない可能性を追求する」を掲げており、施設間の均質化に向けた取り組みも行われています。また、施設数が多いことは「自分に合った施設を選べる」というメリットにもなります。転職・就職を検討する際は、事前の職場見学や現場スタッフとの対話を通じて、施設の雰囲気を見極めることが重要です。

給与水準が高くないという声があるため

給与水準が高くないという点もやばいと言われる理由のひとつです。これは保育・療育業界全体に共通する課題でもあります。

グローバルキッズパークの保育士・療育スタッフの給与は、正職員の月給が概ね25万円〜39万円程度（経験・資格・施設による）とされています。勤続年数3年未満の年収は約307万円程度と、国内の福祉・保育業界の平均と同等の水準です。

経験年数	年収目安	月収目安
3年未満	約307万円	約26万円
3〜5年	約370万円	約31万円
5〜10年	約383万円	約32万円

給与目安（出所：口コミ情報・求人データをもとに編集部作成）

一方で、昇給は年1回実施されており、資格取得支援や処遇改善加算の反映により収入アップを図る仕組みも整っています。また、作業療法士・言語聴覚士などの専門資格保有者は優遇されるケースがあります。給与の低さは保育・療育業界全体の構造的な課題であり、国・自治体の処遇改善施策の影響を受けながら、今後の改善が期待される部分でもあります。

グローバルキッズパークで働くメリット・良い評判口コミ

「やばい」という評判がある一方で、グローバルキッズパークには確かな魅力も多数あります。特に「少人数制で子どもと深く関われる」「有給消化率が高くワークライフバランスが取れる」「未経験でも研修充実で安心」は、転職先・就職先として非常に魅力的なポイントです。

少人数制で子どもと深く向き合える専門的な療育環境

グローバルキッズパーク最大の魅力のひとつが、1人のお子さまに対して2〜3名のスタッフが関わるきめ細かい少人数制療育です。大人数を一斉保育する保育園とは異なり、一人ひとりの特性・ペース・目標に合わせた丁寧な支援ができる環境が整っています。

保育士・作業療法士・言語聴覚士などの専門スタッフが在籍しており、チームで連携しながら療育に取り組む体制があります。運動特化型の感覚統合療法から、1対1の個別療育（SST）まで多様なアプローチを提供できることが、専門職としてのやりがいにつながっています。子どもの成長を近くで感じながら、専門家として着実にスキルアップできる職場環境です。

有給消化率が高くワークライフバランスを保ちやすい

グローバルキッズパークは、有給消化率90%以上という求人も見られるなど、休暇の取りやすさに定評があります。放課後等デイサービスは学校の授業時間中は子どもが来所しないため、午前中や学校長期休暇以外の日程を活用して休暇が取りやすい面があります。

また、子育て中の保護者スタッフも多く在籍しており、産前産後休暇・育児休業・育児短時間勤務なども整備されています。お子さんをお持ちのスタッフへの配慮がある職場文化であることも、働きやすさにつながっています。保育士としてやりがいを持ちながら、プライベートとのバランスを保ちたいという方には向いている環境です。

未経験・ブランクOKで研修制度が充実しておりスキルアップしやすい

グローバルキッズパークは、未経験者・ブランクのある方でも積極的に採用し、充実した研修制度でサポートする体制が整っています。保育士資格を持っていても放課後等デイサービスや療育の経験がない方、社会福祉・教育系の学部を卒業したばかりの方でも安心して始められる環境です。

研修制度では、OJTによる現場研修のほか、発達障がいに関する専門知識・SSTの手法・感覚統合療法の基礎など、療育に必要なスキルを体系的に学ぶことができます。経験豊富な作業療法士・言語聴覚士・保育士がチームに在籍しているため、日々の業務の中で専門知識を吸収できる環境も魅力です。資格取得支援制度を活用してキャリアアップを目指すことも可能です。

グローバルキッズパークの離職率・給与の実態

グローバルキッズパークへの転職・就職を検討している方が特に気になるのが、離職率と給与の実態です。「辞めたい」「離職率が高い」という検索キーワードが多いことからも、この点への関心の高さがうかがえます。

離職率の現状と改善状況

グローバルキッズパーク（ハッピーライフケア株式会社）は非上場のため、離職率の公式データは公開されていません。ただし、同様の療育・放課後デイ業界の傾向として参考になるのが、関連する株式会社グローバルキッズ（保育園）のデータです。

株式会社グローバルキッズでは、新卒者の離職率が2022〜2021年の22〜26%から、2023年には約6.5%へと大幅に改善されています。人員不足・コロナ禍・補助金不正問題が重なった時期の離職率は高かったものの、現在は落ち着きを見せています。療育業界全般の離職理由の上位は「人間関係」「給与」「業務量」となっており、これはどの福祉施設でも共通する傾向です。

グローバルキッズパークでも、施設選びが職場定着の鍵となる点は変わりません。入職前に職場見学や現場スタッフとの面談を通じて、施設の雰囲気・管理職の人柄・チームの連携状況をしっかりと確認することが重要です。

給与・年収の実態と処遇改善への取り組み

グローバルキッズパークの給与は、正職員の月給が25万円〜39万円程度（経験・資格・地域により異なる）です。保育士・療育業界の平均と同等の水準ですが、昇給については年1回の実施が基本で、大幅な給与アップは役職昇進や資格取得によるケースが中心です。

保育・療育業界の給与水準は国の政策によって左右される面も大きく、今後の処遇改善加算の拡充に伴い、収入水準が改善されることも期待されています。給与面の不満は業界構造の問題でもあるため、グローバルキッズパークだけの問題とは言えない点も理解しておくことが大切です。

グローバルキッズパークへの転職が向いている人・向いていない人

グローバルキッズパークへの転職・就職を検討している方に向けて、どのような人が向いているのか、向いていないのかを整理します。自分の価値観と照らし合わせて、転職の判断材料にしてください。

グローバルキッズパークへの転職が向いている人

グローバルキッズパークへの転職が向いていない人

グローバルキッズパークへの転職におすすめの転職エージェント

グローバルキッズパークへの転職を考えている方、また現在の職場の環境に悩んでいる方は、まずは保育・療育業界に精通した転職エージェントに相談することをおすすめします。

まとめ

グローバルキッズパークが「やばい」と言われる理由は、名称の似た別会社との混同・急速な施設拡大による人手不足・パワハラ口コミ・施設格差・給与水準という要因が絡み合っています。しかし、ここまで詳しく検証してきたように、その多くは誤解や一面的な情報によるものです。

グローバルキッズパークは発達障がいのある子どもの支援に情熱を持ちたい人・少人数でじっくり関わりたい人・ワークライフバランスを重視する人にとっては、専門性を活かせる魅力的な職場です。一方、給与水準や施設環境への不安がある方は、事前にしっかりと情報収集・施設見学を行った上で判断することが重要です。

転職を検討する際は、保育・療育業界に詳しい転職エージェントを活用して、自分に合った施設の情報や内部事情を事前に把握した上で選考に臨みましょう。

グローバルキッズパークに関するよくある質問（FAQ）

グローバルキッズパークの不正受給問題は本当？

不正受給問題はグローバルキッズパーク（ハッピーライフケア株式会社）ではなく、株式会社グローバルキッズ（認可保育園を運営する別会社）の問題です。2022年に東京都内の保育施設で保育士数の水増し・補助金不正受給が発覚しました。名称が似ているために混同されやすいですが、グローバルキッズパークとは全く別の会社の問題です。

グローバルキッズパークはパワハラがある？

一部の口コミにはパワハラに関する声も見られますが、施設や管理職によって職場環境に差があるのが実情です。施設選びが重要であり、転職・就職前に職場見学や現場スタッフとの対話で施設の雰囲気を確認することをおすすめします。また、管理職の研修や相談体制の整備なども進められています。

グローバルキッズパークの給与はどのくらい？

正職員の月給は概ね25万円〜39万円程度（経験・資格・地域・施設による）です。昇給は年1回で、資格取得や役職昇進によるキャリアアップで収入アップが見込めます。国の処遇改善加算も適用されており、今後の改善も期待されています。

グローバルキッズパークは未経験でも働けますか？

グローバルキッズパークは未経験・ブランクOKの採用を積極的に行っており、入職後のOJT研修や専門知識の勉強会など充実したサポート体制があります。保育士・作業療法士などの有資格者だけでなく、社会福祉・教育系の学部出身者や子ども支援に興味のある方も活躍できる環境です。

参照・参考元

グローバルキッズパーク 公式HP
ハッピーライフケア株式会社 会社情報
株式会社グローバルキッズ｜不正事案の社内調査及び再発防止策に関するお知らせ
株式会社グローバルキッズ｜当社保育園における不適切な保育の発生および改善状況について
朝日新聞｜保育士数を水増し、不正受給　「グローバルキッズ」2500万円返還
ジョブメドレー｜グローバルキッズメソッド・グローバルキッズパーク新さくら店 求人情報