スズケンはやばい？やめとけと言われる5つの理由と年収・評判を徹底解説

スズケンとはどんな会社？

スズケン（株式会社スズケン）は、1932年創業・東証プライム上場の医薬品卸売大手で、売上高約2兆2,000億円超という業界屈指の規模を誇る企業です。本社は愛知県名古屋市に置き、全国の医療機関・調剤薬局・ドラッグストアに対して医療用医薬品をはじめ試薬・医療機器・医療材料などを安定供給しています。

なお、「スズケン」という名称は電気工事業・建設業など複数の企業が使用していますが、本記事で取り上げるのは医薬品卸売の株式会社スズケン（証券コード：9987）です。他業種の同名企業とは全く別の会社ですのでご注意ください。

項目	内容
会社名	株式会社スズケン（SUZUKEN CO.,LTD.）
創業	1932年11月13日
設立	1946年8月10日
資本金	135億46百万円
本社所在地	愛知県名古屋市東区東片端町8番地
従業員数	単体3,077名・連結12,916名（2025年9月末現在）
事業内容	医療用医薬品・試薬・医療用機器・医療材料・食品の販売、医療用機器の開発製造
上場市場	東証プライム・名証プレミア・札証（証券コード：9987）
売上高	約2兆2,108億円（2025年3月期）
平均年収	約705万円（有価証券報告書ベース、平均年齢47.1歳）

出所：株式会社スズケン公式サイト・有価証券報告書（2025年3月期）

スズケンが展開する主な事業は以下の通りです。

スズケンが「やばい」と言われる5つの理由

「スズケン やばい」と検索する人の多くは、転職候補として検討中、または在職中で職場環境・将来性に疑問を感じている方です。実際の口コミと客観的なデータをもとに、「やばい」と言われる5つの理由を検証します。ただ不安を煽るのではなく、事実に基づいた分析で実態をお伝えします。

IT化の遅れで業務のアナログ感が残っているため

スズケンが「やばい」と言われる理由として最も多く挙げられるのが、IT化・デジタル化の遅れです。医薬品卸売業は規制が厳しく変化の速度が遅い業界であるため、大手企業でも紙ベースの書類や従来型の業務フローが残りやすい構造的な課題があります。

競合他社と比較した際に「最新技術の導入が遅い」「業務がアナログなままで生産性が上がりにくい」という口コミが目立ちます。一方で、スズケンは近年DX推進への投資を積極化しており、ICT活用による業務効率化や医療機関向けデジタルサービスの提供を経営課題として位置づけ、改善が進んでいる面もあります。「変化の途上にある会社」として、自らがその変革に関わりたいという志向の方には向いている環境とも言えます。

営業職のノルマが重く有給中も顧客対応が続くケースがあるため

スズケンの営業職（MR・担当営業）に対して、「ノルマが重い」「有給休暇中にも担当先から電話が来て十分に休めない」という口コミが複数見られます。医療機関担当の営業職は、医師・薬剤師との関係構築が重要なため、個人の休暇時間にも連絡が来るケースが生じやすい構造があります。

医薬品卸は薬価改定・競合他社との価格競争・取引先の求める迅速対応という複合的なプレッシャーにさらされる仕事です。「残業はほぼ毎日」「20時を過ぎても仕事が続く時期がある」という声がある一方で、部署や担当エリアによって業務量の差が大きいのも実情です。入社前に配属予定の職種・担当エリアについてしっかりリサーチすることが重要です。

医薬品卸業界全体の構造的縮小が将来性不安につながっているため

スズケンが「やばい」と言われる理由の中でも特に根深いのが、医薬品卸売業界そのものが構造的な縮小局面にあるという問題です。「業界に将来性が感じられない」という退職理由が口コミに多く登場しており、スズケン固有の問題というより業界全体の課題と言えます。

ただし、スズケンは試薬・医療機器・医療材料など医薬品卸以外の事業への多角化も進めており、単純な医薬品卸売業者から「医療総合サービス企業」への転換を目指しています。業界の構造変化を理解した上で、スズケンが果たすべき役割の変化を自分のキャリアと重ねて考えることが重要です。

全国転勤が多く生活設計しにくいという声があるため

スズケンは全国各地に営業所・支店・物流拠点を展開しており、転勤・異動が多く、生活設計やキャリア計画が立てにくいという口コミが退職理由の上位に挙がっています。特に営業職は全国のあらゆるエリアへの配属が想定されており、家族を持つ社員・パートナーの仕事の関係でエリアを固定したい社員にとっては大きな懸念事項となります。

ただし、勤務地の希望申告制度や家族事情を考慮した異動配慮の運用も行われており、全ての社員が頻繁に転勤するわけではありません。入社時・キャリア相談時に転勤に関する会社のスタンスを確認し、自分の生活設計と擦り合わせることが重要です。

入社後に想像と異なりやりがいを感じにくいケースがあるため

「やりがいを感じにくい」という退職理由も、スズケンがやばいと言われる理由のひとつに挙げられています。医薬品卸の営業職は「薬を売る仕事」というより「医療機関と製薬会社の間に立って物流・情報を調整するコーディネーター的な役割」であり、患者さんと直接接する機会はほとんどありません。

医療・ヘルスケア分野に携わりたいという動機で入社した社員が、「思っていたより販売ノルマ達成が業務の中心で、やりがいがずれていた」と感じるケースが一定数見られます。スズケンへの転職を検討する際は、業務内容と自分の動機・価値観が合っているかをOB訪問や選考過程でしっかり確認することが重要です。

スズケンで働くメリット・良い評判口コミ

「やばい」という評判がある一方で、スズケンには確かな魅力と強みも多数あります。特に「売上2兆円超の圧倒的な経営安定性」「医療インフラを支える社会的やりがい」「充実した福利厚生と長期就業できる環境」は、安定したキャリアを築きたい方にとって大きな魅力です。

売上2兆円超・東証プライム上場の圧倒的な経営安定性

スズケン最大の強みは、売上高約2兆2,108億円（2025年3月期）・東証プライム上場という圧倒的な規模と財務的安定性です。医薬品卸売業界の上位に位置し、全国規模の物流・営業ネットワークを持つため、経営基盤の強さは業界内でも際立っています。

売上規模の大きい会社は、景気変動や業界の逆風を受けても体力的に対応できる余地が大きく、急激なリストラや倒産リスクが低い点が大きなメリットです。「医療・ヘルスケア分野で安定した環境に身を置きたい」という方にとって、スズケンのような大手企業は有力な選択肢と言えます。

患者さんや医療現場を支えるやりがいと社会的貢献

スズケンで働く上での大きなやりがいのひとつが、「医薬品という人命に直結するインフラを安定供給することで、医療現場・患者さんを支えている」という社会的貢献の実感です。医師・薬剤師・病院スタッフから感謝の言葉をもらえる機会があることも、口コミで多く語られるポジティブな点です。

新型コロナウイルス感染症の流行時には、スズケンのような医薬品卸会社が医薬品・衛生材料の安定供給に社会的な役割を果たしました。「自分の仕事が社会の安心につながっている」という意義を日々の業務の中で実感できる点は、スズケンならではの強みです。

充実した福利厚生と安心して長く働ける就業環境

スズケンは、住宅手当・各種手当の充実、健康保険組合による手厚い福利厚生制度などが整備されており、口コミ上でも「福利厚生が良い」「長く勤められる環境」という声が多く見られます。平均勤続年数21.8年という数字は、多くの社員が安心して長期就業している証拠です。

また、コンプライアンス重視の社風が根付いており、法令違反・ハラスメントに対する組織的な対応が徹底されている点も安心感につながっています。育児休業・産前産後休暇の取得実績もあり、ライフイベントに合わせて長く働き続けやすい環境が整っています。

スズケンの年収・残業時間の実態

転職を検討する上で最も気になる年収・残業の実態について、有価証券報告書と口コミデータを組み合わせて解説します。「基本給が低い」「残業しないと20万に届かない」という口コミから実態を検証します。

平均年収705万円の内訳と年代別給与水準

有価証券報告書に基づくスズケンの平均年収は約705万円（平均年齢47.1歳・平均勤続年数21.8年）です。これは東証プライム上場企業の平均と同水準ですが、この数値はベテラン社員を多く含む平均値であり、若手社員の実態とは乖離があることに注意が必要です。

年代目安	推定年収	備考
20代	約380〜430万円	口コミ参考値
30代	約450〜560万円	口コミ参考値
40代	約550〜700万円	役職・地域による
50代以上（管理職）	約700〜900万円程度	有報ベース逆算
全社平均（有報）	約705万円	平均年齢47.1歳

出所：有価証券報告書・口コミサイト（参考値）

口コミには「入社20年近いが基本給が低いので残業しなければ20万に届かない」という声も見られます。これは基本給が低く設定されており、各種手当・残業代・賞与で総額を補完する給与体系であることを示しています。転職時には基本給・手当・賞与の内訳を必ず確認するようにしましょう。

残業・転勤の実態と年収アップのポイント

残業については、営業職では月20〜30時間程度が目安との声が多いですが、時期・担当エリアによっては「ほぼ毎日残業」というケースも報告されています。物流・内勤部門はシフト制が多く、営業職より残業が少ない傾向があります。

スズケンへの転職が向いている人・向いていない人

ここまでの情報をもとに、スズケンへの転職が向いている人・向いていない人の特徴を整理します。転職の最終判断の参考にしてください。

スズケンへの転職が向いている人

スズケンへの転職が向いていない人

スズケンへの転職におすすめの転職エージェント

「スズケンへ転職したい」「現在の職場がやばいと感じている」という方は、まず医療・ヘルスケア業界に詳しい転職エージェントへの相談から始めましょう。

まとめ

「スズケンはやばいのか？」という問いへの答えは、一概にやばいとは言えないというのが正直なところです。IT化の遅れ・営業ノルマの重さ・業界の将来性不安・転勤の多さという課題は確かに存在しますが、そのどれもが「スズケンだけがやばい」ということではなく、医薬品卸業界全体に共通する構造的な課題です。

転職を検討する際は、転職エージェントを活用してスズケンの最新情報を入手し、自分のキャリア・価値観との適合性をしっかり確認した上で判断しましょう。

スズケンに関するよくある質問（FAQ）

スズケンはブラック企業ですか？

スズケンはブラック企業とは言えません。東証プライム上場の大手企業としてコンプライアンス重視の体制が整っており、平均勤続年数21.8年という実績が示す通り、多くの社員が長期就業しています。一部の口コミにある「ノルマが重い」「残業が多い」という点は、担当エリアや部署によって差が大きく、全社共通の問題とは言えません。

スズケンの平均年収はどのくらいですか？

有価証券報告書ベースでは約705万円（平均年齢47.1歳・平均勤続年数21.8年）です。ただし20代は380〜430万円、30代は450〜560万円が中心との口コミが多く、年功序列的な給与体系のため若手のうちは比較的低め。基本給が低く手当・賞与で補完する構造のため、入社前に内訳をしっかり確認することをおすすめします。

スズケンへの転職は難しいですか？

東証プライム上場の大手企業であるため競争率は高い傾向があります。医療業界・医薬品営業の経験者、MR資格保有者、理系学部出身者は特にアピールしやすいポジションがあります。転職エージェントを活用することで非公開求人の情報収集や面接対策がしやすくなります。

スズケンはやめとけと言われる理由は何ですか？

主な理由は5つです。①IT化の遅れで業務がアナログなケースがある、②営業職のノルマが重く有給中も顧客対応が続くことがある、③医薬品卸業界全体の構造的縮小による将来性不安、④全国転勤が多く生活設計しにくい、⑤入社後にやりがいのミスマッチが生じるケースがある、という点です。いずれもスズケン固有の問題というより業界・職種の構造的課題が多く、事前のリサーチで対策可能な部分がほとんどです。

参照・参考元

株式会社スズケン 会社概要
株式会社スズケン 有価証券報告書
日本経済新聞 スズケン 平均年収
スズケン – Wikipedia