株式会社アサンテとはどんな会社？
株式会社アサンテ（証券コード：6073）は、シロアリ防除・住宅メンテナンス分野で国内トップシェアを誇る、東証プライム上場の専門サービス企業です。1970年の創業以来、50年以上にわたって一般住宅の床下環境改善や耐震対策に取り組んできた実績を持ちます。
「アサンテ」という社名はスワヒリ語で「ありがとう」を意味し、顧客への感謝を企業理念の核に据えています。住宅の安全・安心を守るという社会的意義の高い事業を展開する一方で、「やばい」「やめとけ」という口コミが目立つのも事実です。本記事では、そのリアルな実態を徹底検証します。
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 会社名 | 株式会社アサンテ（Asante Corporation） |
| 創業 | 1970年（昭和45年） |
| 設立 | 1973年（昭和48年） |
| 資本金 | 11億円 |
| 本社所在地 | 東京都新宿区新宿1丁目33番15号 |
| 代表取締役社長 | 宮内征 |
| 従業員数 | 連結983名（2025年3月末時点） |
| 売上高 | 連結140億円（2025年3月期） |
| 上場市場 | 東京証券取引所 プライム市場（6073） |
| 平均年収 | 約301万円（口コミサイト集計） |
出所：株式会社アサンテ公式サイト・有価証券報告書（2025年3月期）
アサンテが手がける主要事業は以下のとおりです。
- シロアリ防除：一般戸建住宅を中心にシロアリ・木材腐朽菌の防除施工。業界シェアNo.1の実績
- 湿気・地震対策：床下の湿気改善工事・基礎補強など、住宅の耐久性向上サービス
- リフォーム・高断熱施工：太陽光発電システム・オール電化・断熱改修などの住宅リフォーム全般
- 害虫・害獣対策（法人向け）：トコジラミ防除・ゴキブリ対策など法人施設の衛生管理サービス
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株式会社アサンテが「やばい」と言われる5つの理由
「株式会社アサンテ やばい」と検索する人は、転職候補として本気で検討しているからこそ、入社前に失敗したくないという切実な思いを持っている人がほとんどです。実際に口コミサイトに寄せられたリアルな声をもとに、「やばい」と言われる理由を5つ検証します。ただ不安を煽るのではなく、客観的なデータと事実に基づいて解説します。
年収・給与が業界平均を大きく下回るため
アサンテが「やばい」と言われる最も大きな理由のひとつが、年収・給与水準の低さです。口コミサイト「キャリコネ」の集計データによると、アサンテの平均年収は約301万円で、業界平均の372万円と比較して約70万円低い水準となっています。
営業職にはインセンティブ制度が設けられており、実績次第で年収1,000万円を超える社員もいると言われています。しかしそれはあくまでトップ層の話であり、多くの社員にとっての実態は業界平均を下回る水準です。「頑張れば稼げる」という建前と、実際の給与明細のギャップに幻滅して退職するケースが後を絶ちません。
繁忙期の残業が過労死ラインに達するという口コミがあるため
アサンテでは残業に関する深刻な口コミも寄せられています。口コミサイトによると、平均残業時間は月20時間とされていますが、繁忙期（春〜夏のシロアリ発生時期）には残業80時間を超えるという声もあり、過労死ラインを超えるケースがあると指摘されています。
シロアリ防除ビジネスは季節性が高く、4月〜8月に仕事が集中する傾向があります。この時期は毎日早朝から夜遅くまでの勤務が続き、プライベートの時間がほぼゼロになるという声も少なくありません。また、「翌朝6時に事務所集合にも関わらず先輩の残業に付き合わされ終電帰りが数ヶ月続いた」という具体的な証言も残されています。
有給消化率が業界平均の半分以下のため
有給休暇の取りにくさも、アサンテが「やばい」と言われる大きな要因です。口コミサイトのデータでは、アサンテの有給消化率は35%で、業界平均の64%と比較して約半分以下という低水準となっています。
年間休日数は少なく、「基本的に週1日休み、月の休日は6日程度」という口コミもあります。繁忙期には連続勤務が続くケースもあり、ワークライフバランスを重視する方にとっては非常に厳しい環境です。一方で、会社側は制度の整備を進めており、近年は改善傾向にあるという声もあります。入社前にしっかり休日体系を確認することが重要です。
タイムカードと実際の退勤時刻が乖離しているという声があるため
残業時間の管理に関する問題も、アサンテへの不満として複数の口コミに登場します。具体的には、「タイムカードの記録が実際の退勤時刻と異なり、残業時間が正確に反映されない」という指摘です。
労働時間の過少申告や、暗黙のサービス残業の文化が一部に存在するとされており、実際の労働時間に見合った報酬が支払われていないケースがあるとの声が残っています。ただし、これはアサンテに固有の問題ではなく、営業系企業に広く見られる課題でもあります。近年は法令遵守意識の高まりから改善が進んでいる部分もありますが、入社前に実態を確認することが大切です。
厳しい営業ノルマで離職率が高いと言われているため
アサンテの営業スタイルは「飛び込み営業」「無料床下診断からの成約」が中心です。顧客に無料診断を提案し、問題が見つかれば工事を受注するというビジネスモデルのため、営業ノルマのプレッシャーが非常に強く、達成できない社員が短期間で退職するケースが多いと指摘されています。
就活会議の調査では、アサンテの退職理由・離職率に関する口コミが66件登録されており、その多くが「ノルマのきつさ」「給与と労働時間の不釣り合い」を理由に挙げています。一方で、「ノルマは厳しいが達成感がある」「お客様に感謝されることがやりがい」という肯定的な声も存在します。営業としての成長を求めるなら良い環境である半面、営業が苦手な方には非常にきつい職場と言えます。
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株式会社アサンテで働くメリット・良い評判口コミ
「やばい」という評判がある一方で、株式会社アサンテには確かな強み・魅力も存在します。特に「業界シェアNo.1の安定した経営基盤」「成果が収入に直結するインセンティブ」「社会的意義の高い専門性」は、仕事のやりがいと将来性を重視する方にとって大きな魅力です。
シロアリ防除業界シェアNo.1・東証プライム上場の安定した経営基盤
株式会社アサンテは、シロアリ防除・住宅メンテナンス業界において全国シェアNo.1を誇り、東証プライム市場に上場する業界最大手です。創業から50年以上にわたって事業を継続し、売上高は連結140億円（2025年3月期）と安定した収益基盤を維持しています。
住宅の老朽化・耐震化ニーズの高まりを背景に、アサンテが手がけるシロアリ防除・床下改善の需要は今後も一定程度維持が見込まれます。「家を長持ちさせたい」という人々の普遍的なニーズに応える事業であり、景気変動に左右されにくい安定したビジネスモデルです。倒産リスクが低く、長期雇用が期待できる点は評価に値します。
成果が収入に直結するインセンティブ制度で高収入も狙える
アサンテの営業職には成果連動型のインセンティブ制度が設けられており、実力次第では年収1,000万円超を達成している社員も実際に存在します。口コミサイトでは「30代で年収1,000万を超えた」「営業成績トップを維持している間は本当に稼げた」という声も確認されています。
「頑張った分だけ稼ぎたい」という志向の強い方にとっては、成果が収入に直結する環境は大きなモチベーションになります。特に、顧客からの「ありがとう」という感謝の言葉と報酬の両方を同時に得られる営業職としての達成感は、この仕事ならではの魅力です。ただし、それは高いノルマをクリアし続けた場合に限られる点は念頭に置いておく必要があります。
社会的意義の高い住宅メンテナンスの専門知識が身につく
アサンテの仕事は、お客様の大切な住まいをシロアリや湿気・地震から守るという、社会的意義の非常に高い専門職です。シロアリ防除士をはじめとした国家資格の取得支援制度も整っており、専門知識とスキルが身につく環境は評価されています。
5年保証・年次点検という長期アフターサービスの仕組みが整っており、顧客との長期的な信頼関係を築きながら仕事ができます。「お客様の家を守る専門家」としての誇りと自覚を持って働けることは、この仕事の大きな魅力と言えます。住宅メンテナンス領域の専門知識は、業界を問わず評価される価値あるスキルです。
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株式会社アサンテの年収・給与の実態
転職を検討する上で最も気になるのが、年収・給与の実態です。株式会社アサンテへの転職・就職を検討している方のために、口コミデータを組み合わせてリアルな実態を解説します。
平均年収301万円の内訳と給与水準
口コミサイト「キャリコネ」の集計によると、アサンテの平均年収は約301万円で、業界平均372万円を約70万円下回る水準です。ただし、この数値はインセンティブが少ない時期・職種の社員を含む集計であり、成績優秀者は大幅に上回る収入を得ています。
営業職の給与体系は「基本給＋インセンティブ」が基本です。基本給は比較的低めに設定されており、インセンティブ（歩合）で上積みするモデルのため、ノルマ未達の月は生活が苦しくなるケースがあります。成果を安定して出せる社員ほど収入が高くなる一方、安定した収入を求める方にはリスクが高い給与体系です。
| 比較項目 | アサンテ | 業界平均 |
|---|---|---|
| 平均年収 | 約301万円 | 約372万円 |
| 平均残業時間（月） | 約20時間（繁忙期は80時間超も） | 約26時間 |
| 有給消化率 | 約35% | 約64% |
| ホワイト度（口コミ） | 1.6/5.0 | — |
出所：キャリコネ口コミサイト（参考値）
年収を上げるためのポイント
アサンテで年収を上げるには、以下のポイントが重要です。
- 営業成績を安定させる：インセンティブ制度が充実しているため、ノルマを安定的に超えることが年収アップの最短ルート
- 専門資格を取得する：シロアリ防除士・建築士など専門資格の保有は評価につながり、資格手当や担当案件の増加に貢献する
- 管理職への昇進を目指す：エリアマネージャーや管理職への昇進で固定給ベースが上がり、収入が安定する
- 入社時の条件交渉をしっかり行う：転職エージェントを活用して市場相場を把握し、入社時の基本給交渉を行うことが重要
株式会社アサンテへの転職が向いている人・向いていない人
ここまで解説してきた情報をもとに、株式会社アサンテへの転職が向いている人・向いていない人の特徴をまとめます。転職の最終判断の参考にしてください。
株式会社アサンテへの転職が向いている人
- 体育会系の環境で成果を出したい人：ノルマや競争を前向きなエネルギーに変えて活躍できる、精神的にタフな方
- インセンティブで高収入を目指したい人：基本給の低さよりも成果報酬で稼ぎたいという志向の強い方
- お客様の生活を守る仕事に意義を感じる人：住宅・生活インフラを守る専門職として社会貢献したいという思いを持つ方
- 専門知識を深めてキャリアアップしたい人：シロアリ防除・住宅メンテナンスの専門家として長期的にキャリアを積みたい方
- 安定した上場企業で働きたい人：倒産リスクが低く、業界トップシェアの大手企業の看板のもとで働きたい方
株式会社アサンテへの転職が向いていない人
- 安定した固定給を求める人：基本給が低く成果連動型の給与体系のため、毎月一定の収入を確保したい方には向かない
- ワークライフバランスを重視する人：有給消化率35%・繁忙期の長時間労働など、プライベートの時間が確保しにくい環境が続く
- 飛び込み営業・訪問販売が苦手な人：アサンテの主力は訪問型営業スタイルのため、断られ続けることへの耐性が必要
- 精神的なタフさに自信がない人：厳しいノルマと上司からのプレッシャーが続く環境のため、メンタルの強さが求められる
株式会社アサンテへの転職におすすめの転職エージェント
「株式会社アサンテへ転職したい」「今の職場がやばいと感じている」という方は、ひとりで抱え込まず、まずは転職エージェントへの相談から始めましょう。アサンテの内部事情・職場環境・実際の年収水準を把握した上でサポートしてもらえます。
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まとめ
「株式会社アサンテはやばいのか？」という問いへの答えは、労働環境に課題はあるが、意義ある専門職として成長できる側面もあるというのが正直なところです。業界シェアNo.1の安定企業でありながら、給与水準・残業・有給消化率などの労働条件には改善余地があることは否定できません。
- 年収：平均301万円と業界平均を下回る。インセンティブ次第で高収入も可能だが、基本給が低いためノルマ未達時は厳しい
- 残業：繁忙期（春〜夏）は月80時間超の口コミも。過労死ラインを超えるケースがあるとの声もある
- 有給：消化率35%と業界平均の半分以下。休みが取りにくい文化が根強い
- 営業ノルマ：飛び込み営業・訪問型スタイルが中心で、ノルマ達成のプレッシャーが強く離職率が高い
- メリット：業界シェアNo.1の安定経営・東証プライム上場・社会的意義の高い専門職・インセンティブで高収入も狙える
転職を検討する際は、転職エージェントを活用してアサンテの最新情報を入手し、自分のキャリア・価値観との適合性をしっかり確認した上で判断しましょう。
株式会社アサンテに関するよくある質問（FAQ）
- 株式会社アサンテはブラック企業ですか？
-
一概にブラック企業とは言い切れませんが、給与水準の低さ・繁忙期の長時間労働・有給消化率の低さなど、労働環境に課題があることは事実です。東証プライム上場の安定企業であり、業界シェアNo.1という実績もありますが、ワークライフバランスを重視する方には向かない環境が続く可能性があります。入社前に労働条件を詳しく確認することをおすすめします。
- 株式会社アサンテの平均年収はどのくらいですか？
-
口コミサイトの集計では平均年収約301万円で、業界平均372万円を下回ります。ただし、成果上位の営業職は年収1,000万円超を達成しているケースもあります。給与体系は「基本給＋インセンティブ」が基本で、成果によって大きく変動します。安定収入を求める方には注意が必要な給与水準です。
- アサンテはやめとけと言われる理由は何ですか？
-
主な理由は5つです。①年収・給与が業界平均を下回る（平均301万円）、②繁忙期の残業が過労死ライン超という口コミがある、③有給消化率が35%と業界平均の半分以下、④タイムカードと実労働時間の乖離、⑤厳しい営業ノルマで離職率が高いという点です。ただし、インセンティブ制度・業界トップシェアの安定性・専門性の高さというメリットもあります。
- アサンテへの転職に向いている人はどんな人ですか？
-
アサンテへの転職に向いているのは、体育会系の環境で成果を出してインセンティブで稼ぎたい人・精神的にタフな営業志向の人・住宅メンテナンスの専門知識を深めたい人・業界大手の安定した基盤で働きたい人です。一方、安定した固定給・ワークライフバランス・穏やかな職場環境を重視する方には向かない可能性が高いです。
参照・参考元
株式会社アサンテ 会社概要
Yahoo!ファイナンス 株式会社アサンテ（6073）企業情報
キャリコネ｜アサンテのホワイト・ブラック度
就活会議｜アサンテの退職理由・離職率に関する評判・口コミ
