Yazaki Corporation
矢崎総業の平均年収は約550万円
各種転職口コミサイトのデータ（2026年3月時点）によると、矢崎総業株式会社の平均年収は約550万円（平均年齢：約31〜32歳）です。
OpenMoneyの72件のデータでは平均567万円、OpenWorkの229件では平均547万円、エン カイシャの評判の159件では531万円と、調査によってやや差はあるものの、おおむね530〜570万円が実態に近い水準といえます。製造業の平均年収（約520万円前後）と比較すると、業界平均並みか、やや上回る水準です。年収レンジは360万円〜1,140万円と幅広く、役職や職種・勤続年数によって大きく変わります。
平均年収550万円の手取り額の目安
年収550万円の場合、社会保険料（健康保険・厚生年金・雇用保険）や所得税・住民税を差し引いた手取り額の目安は以下の通りです。
| 項目 | 金額（目安） |
|---|---|
| 額面年収 | 550万円 |
| 社会保険料（概算） | 約84万円 |
| 所得税（概算） | 約13万円 |
| 住民税（概算） | 約23万円 |
| 手取り年収（概算） | 約430万円 |
| 月々の手取り（概算） | 約35〜36万円 |
※扶養家族の有無・各種控除の適用状況によって実際の手取り額は異なります
矢崎総業は住宅補助が充実しており、独身者は数千円で借上アパートを利用できます。福利厚生を加味した実質的な生活水準は額面以上になるケースも多く、「大手にしては多くはないが、生活面での不満は少ない」という口コミが多く見られます。
矢崎総業の年収ランキング｜同業他社との比較
矢崎総業の年収は、ワイヤーハーネス・電線業界の競合他社と比べてどのくらいの水準なのでしょうか。各社の公開データや転職口コミサイトの調査をもとに、主要な同業・関連メーカーと比較しました。
| 順位 | 企業名 | 平均年収 | 平均年齢 |
|---|---|---|---|
| 1位 | 住友電気工業 | 850万円 | 約43歳 |
| 2位 | デンソー | 839万円 | 約43歳 |
| 3位 | フジクラ | 724万円 | 約42歳 |
| 4位 | 古河電気工業 | 678万円 | 約43歳 |
| 5位 | 住友電装 | 583万円 | 約30歳 |
| 6位 | 矢崎総業 | 約550万円 | 約32歳 |
各種転職口コミサイト・公開情報をもとに作成（2026年3月時点）
ランキングを見ると、矢崎総業の平均年収は比較対象の中では下位に位置しています。ただし、重要なのは平均年齢の違いです。住友電工・デンソー・古河電工はいずれも平均年齢40代であるのに対し、矢崎総業と住友電装は平均年齢が30〜32歳と若い。年齢が若い分、年功序列の給与体系では平均が下がりやすいという背景があります。
また、矢崎総業は非上場の同族企業であるため、利益を株主ではなく事業・社員への還元に回せる側面もあります。住宅補助をはじめとする充実した福利厚生を含めた実質的な待遇は、額面の年収差ほど大きくはないと評する社員も多いです。
矢崎総業の年代別の年収｜20代・30代・40代・50代
矢崎総業は基本的に年功序列型の給与体系を採用しており、勤続年数と等級（グレード）に応じて年収が上昇していく仕組みです。口コミ情報や各種転職サイトのデータをもとに、年代別の平均年収の目安をまとめました。
| 年代 | 平均年収（目安） | 年収レンジ |
|---|---|---|
| 20代前半（22〜25歳） | 約370万円 | 310万〜420万円 |
| 20代後半（26〜29歳） | 約430万円 | 380万〜490万円 |
| 30代前半（30〜34歳） | 約490万円 | 430万〜550万円 |
| 30代後半（35〜39歳） | 約540万円 | 480万〜610万円 |
| 40代（40〜49歳） | 約610万円 | 530万〜720万円 |
| 50代（50〜59歳） | 約720万円 | 620万〜850万円 |
年代別の平均年収目安（各種転職口コミサイトのデータをもとに算出 2026年3月時点）
20代の年収｜350〜450万円｜入社後は年功的に上昇
新卒入社直後（22歳）の年収は、初任給（大卒：月25万3,200円以上）にボーナスを加算した約380〜400万円が目安です。20代前半は各種手当の充実により可処分所得は確保しやすいものの、口コミでは「給与が上がるのは遅い」という声も見られます。
20代後半になると等級が上がり、26〜29歳では年収430万円前後が目安です。「同期だと入社して30代前半までは横並びで上がっていく」という口コミが多く、この時期は評価による差が比較的小さい特徴があります。
30代の年収｜490〜570万円｜等級上昇と家族手当で増加
30代は矢崎総業における年収成長の重要な時期です。30代前半の平均は約490万円で、等級の昇格とともに着実に上昇します。また、矢崎総業では結婚・子育て時の家族手当が充実しており、「独身から結婚する際に給料（手当含む）の上がり幅が大きい」という口コミも見られます。
30代後半になると管理職（M1）への昇格が視野に入り始め、年収540万円前後に達する方が増えます。約35歳前後でM1（チームリーダー・課長相当）に昇進できる社員もおり、昇進後は年収が大きく上昇します。
40代の年収｜580〜720万円｜管理職で年収が大きく変わる
40代になると役職・評価による個人差が顕著になります。管理職（M1〜M2）に昇進した方は620万〜800万円程度に到達する一方、一般社員のままの場合は580万円前後が目安です。口コミでは「管理職にならないと給与はかなり低く、管理職になってやっと他社と同レベル」という声もあり、昇進が年収の分岐点になりやすい特徴があります。
50代以上の年収｜680〜800万円｜上位管理職で800万円超
50代はキャリアの集大成の時期であり、平均は約720万円が目安です。M2（部長相当）やM3（統括部長・センター長）クラスに達した方では800〜1,000万円以上の年収も視野に入ります。年収の最高レンジは1,140万円という調査データもあり、長期勤続・管理職としての実績が高年収につながる仕組みです。
矢崎総業の役職別の年収
矢崎総業では、一般社員は「1〜8等級」の等級制度、管理職は「M1・M2・M3」のグレード制で年収が決まります。等級・グレードが上がるごとに基本給と賞与が連動して増加する仕組みです。
| 役職・等級 | 職位の目安 | 年収目安 |
|---|---|---|
| 1〜4等級 | 若手・中堅一般社員 | 350万〜480万円 |
| 5〜8等級 | ベテラン一般社員 | 480万〜620万円 |
| M1 | チームリーダー・課長相当 | 620万〜750万円 |
| M2 | 部長相当 | 750万〜950万円 |
| M3 | 統括部長・センター長 | 900万円〜1,100万円 |
役職別年収目安（各種転職口コミサイトのデータをもとに算出 2026年3月時点）
一般社員と管理職（M1以上）の間には、年収で100〜200万円以上の差が生じるケースが多く、昇進が年収の大きな分岐点です。口コミでは「管理職になってやっと他社と同水準」という評価もあり、いかに早くM1に昇進できるかが年収を大きく左右します。
昇進（昇格）の仕組みと年収への影響
矢崎総業の一般社員は、おおむね2〜3年ごとに等級が上昇する傾向があります。目標管理制度（MBO）を採用しており、期初に設定した目標の達成度を半期ごとに上長と確認する仕組みです。
- 昇給：年1回（原則）、等級昇格時は基本給が大幅アップ
- M1（課長相当）への昇進：約35歳前後が目安（個人の成果・評価による）
- 評価制度：半期ごとの目標設定・評価面談で成果を可視化
- 年収への影響：管理職昇進で年収は一気に100〜150万円程度アップするケースが多い
「自分の市場価値を知り、年収アップを目指したい」という方は、転職エージェントへの相談も一つの有効な選択肢です。矢崎総業での実績を活かして、年収アップ転職を実現した事例も多く存在します。
矢崎総業の職種別の年収
矢崎総業では、職種によっても年収に差があります。OpenMoneyのデータをもとに、主要職種の平均年収をまとめました。
| 職種 | 平均年収（目安） | 件数 |
|---|---|---|
| ITエンジニア | 705万円 | 7件 |
| 企画・マーケティング | 600万円 | 5件 |
| 技術職（設計・開発） | 563万円 | 12件 |
| 営業職 | 558万円 | 9件 |
| 事務職 | 537万円 | 7件 |
| コーポレート（管理部門） | 520万円 | 6件 |
職種別年収（出典：OpenMoney 2026年3月時点 ※件数が少ないため参考値）
技術職・開発職｜矢崎総業の主力職種
矢崎総業の中核事業であるワイヤーハーネスや自動車用計器の設計・開発を担う技術職は平均563万円です。同社の技術力の源泉を担う重要職種であり、EV化・自動運転への対応など最先端技術に携わる機会も増えています。グローバルプロジェクトへの参加機会も多く、専門スキルを磨きながらキャリアを積める環境が整っています。
ITエンジニア｜最も年収が高い職種
職種別で最も高い年収を誇るのがITエンジニアの705万円です。自動車産業のデジタル変革（DX）推進に伴い、社内ITシステムや生産管理システムの開発・運用に携わるエンジニアの需要が高まっています。専門性の高いスキルセットを持つITエンジニアは、社内での評価も高く、年収水準も他職種より高めに推移する傾向があります。
矢崎総業のボーナス・賞与の実態
矢崎総業のボーナス（賞与）は年2回支給されます。支給時期は夏（6〜7月）と冬（12月）が一般的で、支給額は基本給の約2〜4ヶ月分程度が目安とされています。
矢崎総業のボーナス概要
- 支給回数：年2回（夏・冬）
- 支給額の目安：基本給の約2〜4ヶ月分程度（計）
- 評価との連動：半期ごとの目標管理（MBO）の達成度が反映される
- 口コミの評価：「業界平均以下」「大手メーカーと比べると少なめ」という声あり
年収550万円の方の場合、ボーナスの年間合計額は月給（約37〜38万円）の3ヶ月分として約110〜115万円前後が目安です。口コミでは「同規模の上場メーカーと比べるとボーナスが少ない」という評価もある一方、固定給のベースが安定しているため、生活設計はしやすいという声も多く見られます。
矢崎総業の初任給・新卒の年収
矢崎総業の最新の初任給データ（リクナビ2026より）は以下の通りです。学歴別に異なる初任給が設定されており、院卒エンジニアほど高い水準からスタートします。
| 学歴 | 月額初任給 | 年収目安（ボーナス込み） |
|---|---|---|
| 高卒 | 204,200円以上 | 約310万〜330万円 |
| 短大・専門卒 | 211,500円以上 | 約320万〜340万円 |
| 高専卒 | 233,400円以上 | 約355万〜375万円 |
| 大卒・高専専攻科卒 | 253,200円以上 | 約385万〜405万円 |
| 修士課程修了 | 273,200円以上 | 約415万〜435万円 |
| 博士課程修了 | 301,100円以上 | 約460万〜480万円 |
初任給データ（出典：リクナビ2026 矢崎総業採用情報）※各種手当・通勤手当は別途支給
大卒の月額初任給253,200円は、製造業の大卒平均初任給（約22〜24万円）を上回る水準です。初任給以外にも資格手当・世帯手当・住宅手当が別途支給されるため、入社初年度から生活の安定を確保しやすい環境といえます。
矢崎総業の年収は低い？高い？実態と評判
「矢崎総業の年収は低い」という口コミを見かけることがありますが、実際のところはどうでしょうか。各種転職口コミサイトのデータと実際の社員・元社員の声をもとに、客観的に整理します。
年収が「低い」と感じる理由
- 管理職前は給与が上がりにくい：「管理職になってやっと他社と同レベルの給与水準」という声が複数あり
- ボーナスが少なめ：業界内の上場大手と比較するとボーナスは控えめという評価
- 非上場のため情報が少ない：有価証券報告書での公式な開示がなく、比較がしづらい
年収が「高い（妥当）」と感じる理由
- 製造業の平均を上回る水準：平均年収約550万円は製造業の業界平均（約520万円前後）を上回る
- 残業時間が少ない：月平均残業12.7時間と短く、「時給換算」での評価は高い
- 充実した福利厚生：住宅補助（家賃の大半を会社負担）を加味すると実質年収は大幅アップ
- 安定した基盤：ワイヤーハーネスで世界首位・売上高2.5兆円の安定企業であり、雇用の安定性が高い
総じて、矢崎総業の年収は「福利厚生を加味すれば妥当な水準」という評価が多くを占めます。「大手にしては多くはない印象だが、世間で見たら少なくはなく、福利厚生が充実しているため、福利厚生を加味すると妥当な線」という口コミが実態をよく表しています。
矢崎総業の福利厚生｜実質的な生活水準への影響
矢崎総業は福利厚生の充実度が特に高い企業として知られており、額面の年収以上に生活水準が高くなりやすい特徴があります。特に住宅関連の補助は業界内でもトップクラスです。
| 福利厚生の種類 | 内容・特徴 |
|---|---|
| 住宅補助（独身） | 数千円〜で借上アパートに入居可能（家賃の大半を会社負担） |
| 住宅補助（既婚） | 社宅に月約1万円前後で入居可能 |
| 世帯手当 | 家族手当として毎月支給（結婚・子どもの有無で金額変動） |
| 資格手当 | 業務関連資格の取得で毎月支給 |
| 食事補助 | 社内食堂・食事手当あり |
| 育児・介護支援 | 育児休業・時短勤務・介護休業など各種制度整備 |
特に住宅補助の充実度は突出しており、独身の場合は家賃の8割補助から始まるケースもあります。仮に月5〜6万円の住宅補助を受けられる場合、年間60〜72万円の実質的な収入増と同等の効果があります。これを加味すると、矢崎総業の実質年収は600万円超の水準に相当するといえます。
「転職を機に住宅補助がなくなり、可処分所得が減った」という元社員の声もあるほどで、在籍中の福利厚生の価値を正確に把握した上でキャリアを検討することが重要です。
矢崎総業への転職におすすめの転職エージェント
矢崎総業に関するよくある質問
矢崎総業の平均年収はいくら？
各種転職口コミサイトのデータ（2026年3月時点）によると、矢崎総業の平均年収は約550万円（平均年齢：約31〜32歳）です。OpenMoneyでは567万円、OpenWorkでは547万円、エン カイシャの評判では531万円と調査によって差がありますが、530〜570万円が実態に近い水準といえます。
矢崎総業の年収は低い？
製造業の平均年収（約520万円前後）と比較すると、矢崎総業の約550万円は業界平均並みか上回る水準です。一部口コミでは「管理職になってやっと他社と同レベル」という声もありますが、住宅補助（独身で数千円〜）・世帯手当など福利厚生が非常に充実しており、実質的な生活水準は額面以上になるケースが多いです。
矢崎総業の初任給はいくら？
リクナビ2026のデータによると、大卒の初任給は月253,200円以上、修士課程修了は月273,200円以上です。高卒は204,200円以上、博士課程修了は301,100円以上となっており、資格手当・世帯手当・住宅手当は別途支給されます。ボーナスを加算した1年目の年収は大卒で約385〜405万円程度が目安です。
矢崎総業の課長・部長クラスの年収は？
矢崎総業では管理職グレードとしてM1（チームリーダー・課長相当）、M2（部長相当）、M3（統括部長・センター長）が設定されています。M1の年収目安は620〜750万円、M2は750〜950万円、M3は900〜1,100万円以上が目安です。約35歳前後でM1への昇進チャンスが生まれるといわれています。
矢崎総業への転職は難しい？
矢崎総業はワイヤーハーネス世界首位・売上高2.5兆円の非上場大手企業です。中途採用も積極的に行っており、技術職・ITエンジニア・営業職などで採用実績があります。転職エージェントを活用することで非公開求人へのアクセスや選考対策・年収交渉のサポートを受けられるため、転職成功率を高めることができます。
※ 免責事項
本記事の情報は、OpenMoney・OpenWork・エン カイシャの評判・転職会議・就活会議・リクナビなど各種転職口コミサイト・採用情報サイトの公開データ（2026年3月時点）をもとに作成しています。可能な限り正確な情報を掲載するよう努めておりますが、情報の正確性・最新性を保証するものではありません。年収・待遇は個人の評価・部署・在籍時期によって大きく異なります。本記事の内容はあくまで参考情報としてご利用ください。最終的な条件等は必ず公式採用ページや会社説明資料等をご確認ください。
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