セコムの年収は平均655万円｜年代別・役職別・職種別の給与を完全解説

セコムの平均年収は655万円

有価証券報告書（2025年3月期）のデータによると、セコム株式会社の平均年収は655万円（平均年齢：44.7歳）です。

国税庁「民間給与実態統計調査」による日本の給与所得者の平均年収は約461万円（2024年度）であることを踏まえると、セコムの年収は全国平均を約194万円上回る高水準です。また、警備業界の全国平均年収（約440万円）と比べても、セコムは業界トップクラスの待遇を誇ります。

平均年収655万円の手取り額の目安

年収655万円の場合、社会保険料・所得税・住民税などの控除後の手取り額は年間約490〜500万円（月額約41〜42万円）が目安です。扶養家族の人数や各種控除の状況によって実際の手取り額は変わります。

セコムの年収ランキング｜大手警備会社との比較

セコムの平均年収が、同業の大手警備会社と比べてどの水準にあるのかを確認してみましょう。各社の有価証券報告書（2025年3月期）をもとにランキング形式で整理しました。

順位	企業名	平均年収	平均年齢
1位	セコム株式会社	655万円	44.7歳
2位	ALSOK（綜合警備保障株式会社）	603万円	41.4歳
3位	セントラル警備保障（CSP）	489万円	45.1歳

大手上場警備会社の平均年収比較（出典：各社 有価証券報告書 2025年3月期）

セコムは日本の主要上場警備会社のなかで平均年収ランキング1位です。2位のALSOKと比較しても約52万円、3位のCSPとは約166万円の差があります。セコムが業界トップクラスの年収水準を維持できる背景には、電子機器を活用した「機械警備」や「ホームセキュリティ」による高い収益基盤と、長年にわたる安定した経営基盤があります。

セコムの年代別の年収｜20代・30代・40代・50代

年代	平均年収（目安）	最高年収（目安）
25〜29歳	約406万円	—
30〜34歳	約464万円	約750万円
35〜39歳	約513万円	約814万円
40〜44歳	約517万円	約1,000万円
45〜49歳	約611万円	約930万円
50〜54歳	約615万円	約1,100万円

年代別の平均年収目安（出典：各種口コミサイト調査データより集計）

20代（25〜29歳）の年収

セコムに入社してから20代後半の時点では、平均年収は約406万円が目安です。基本給は比較的控えめに設定されており、残業代や各種手当を加算して収入を積み上げていく構造となっています。営業成績が優秀な社員は早期昇進により20代後半でも500万円超を目指せます。

30代の年収

30代前半は約464万円、後半は約513万円へと着実に上昇します。この時期は主任・係長などの役職に就くタイミングでもあり、役職手当の加算により年収が一段階アップするケースが多く見られます。30代後半で優秀な成果を上げた社員は最高750〜814万円に到達することも可能です。

40代の年収

40代前半で約517万円とやや伸び悩む傾向があるものの、40代後半になると約611万円まで上昇します。課長・部長などの管理職へのキャリアパスが実現し始める時期と重なっており、役職による年収の差が大きく出てきます。管理職に就いた社員は40代で800〜1,000万円超を達成するケースもあります。

50代以降の年収

50代前半は平均約615万円とピークを迎える層も多く、部長・上位管理職クラスでは最高1,100万円超も視野に入ります。管理職に昇進できなかった場合は600万円前後で推移するケースもあり、50代以降の年収は役職・評価の差が最も顕著に現れる時期です。

セコムの役職別の年収

セコムでは、役職によって年収に大きな差が生じます。一般職から管理職まで、各ステージでの年収の目安を確認しましょう。

役職	年収目安
担当者（一般職）	420〜480万円
主任クラス	480〜550万円
係長クラス	550〜630万円
課長クラス	700〜850万円
部長クラス以上	900〜1,100万円以上

役職別年収目安（各種口コミサイト調査・業界データをもとに作成）

一般職・主任クラスの年収

入社後の一般職では年収420〜480万円が目安です。セコムでは基本給が比較的低く設定されている分、残業代・深夜手当・通勤手当・住宅補助など各種手当で年収を積み上げる構造が特徴です。主任に昇進すると役職手当が加算され、年収は480〜550万円の水準に上がります。口コミでは「基本給が低い」という声も散見されますが、手当の充実により実質的な収入は確保されています。

課長・部長（管理職クラス）の年収

課長に昇進すると年収は一気に700〜850万円クラスに跳ね上がります。管理職になると残業代の対象外となる反面、役職手当・管理職手当が大幅に加算されるため、トータルの年収は大きく向上します。部長クラス以上になると900万円〜1,100万円以上も十分に狙える水準です。セコムでは実績と評価が昇進に直結するため、着実に成果を積み上げることが高収入への近道となっています。

セコムの職種別の年収

セコムでは職種によっても年収に差があります。主要な職種ごとの平均年収を確認しましょう。

職種	平均年収（目安）	平均年齢
建築・土木系エンジニア	567万円	37.1歳
営業系	508万円	34.6歳
電気・電子・機械系エンジニア	457万円	34.4歳
企画・事務・管理系	457万円	36.3歳
運輸・物流・設備系（警備職）	448万円	32.4歳

職種別年収（出典：各種口コミサイト調査データより）

建築・土木系エンジニアの年収（最高水準）

セコムで最も年収が高い職種が建築・土木系エンジニア（平均567万円）です。セコムが手がけるビルやマンション向けの防犯・防災システムの設計・施工・管理を担うポジションで、専門知識と資格が直接年収に反映されます。建築士・施工管理技士などの資格保有者はさらに高い待遇を期待できます。

営業職の年収

営業職の平均年収は約508万円です。セコムの営業は「ホームセキュリティ」や「法人向け防犯システム」の提案営業が中心で、営業成績が評価・昇進に直結します。成果を出せば出すほど早期昇進も見込めるため、高い目標意識を持って取り組む人材には年収アップのチャンスが多い職種といえます。

警備職（セキュリティスタッフ）と事務・管理系の年収

「セコム 警備員 年収」を調べている方も多いですが、運輸・物流・設備系（警備職）の平均は約448万円です。ホームセキュリティの緊急対処員（ビートエンジニア）や常駐警備が中心で、夜勤・深夜手当が加算されるため実質的な収入は底上げされます。企画・事務・管理系は約457万円で、安定した環境での就労が可能ですが、昇進して管理職に就けば700万円超も十分に狙えます。

セコムのボーナス・賞与と給与体系

ボーナスの支給時期と金額の目安

セコムのボーナス（賞与）は年2回（6月・12月）支給されます。金額の目安は基本給の約5ヶ月分とされており、業績・個人評価・在籍年数に応じて変動します。

基本給は低め？給与の特徴と昇給制度

口コミサイトでは「基本給が低い」という声が複数見受けられます。実際、セコムの給与体系は基本給を抑えめに設定し、各種手当・残業代・ボーナスで年収を積み上げる構造が特徴です。

• 昇給：年1回（4月）の定期昇給制度あり
• 評価制度：半期ごとの目標管理（MBO）に基づく人事考課
• 手当の充実：残業代（全額支給）・住宅補助・通勤手当・深夜割増など
• インセンティブ：営業職は売上実績に連動した成果報酬あり

基本給の水準だけで判断すると物足りなさを感じる社員もいますが、手当を含めたトータルの年収は業界トップ水準です。特に残業代が全額支給される点は、実際の生活水準の維持につながっています。

セコムの初任給と新卒の年収

職種別初任給（2025年4月入社）

セコムの2025年4月入社の初任給は以下の通りです。職種によって金額が異なります。

採用区分・職種	初任給（月額）	備考
警備職	263,500円	セコム公式採用情報
営業職・事務職	254,300円	セコム公式採用情報
有価証券報告書記載（参考）	280,530円	日経会社情報調査 2025年3月期

新卒1年目は初任給＋各種手当で年収換算約370〜400万円が目安です。日本の大卒平均初任給（約23万円）と比べると、セコムの初任給は業界の中では高水準に位置しています。

大卒・高卒別の初任給と入社3年目の年収目安

「セコム 年収 大卒」「セコム 年収 高卒」はともに検索需要が高く、学歴による違いを気にする方も多いです。セコムでは大卒と高卒で初任給に一定の差が設けられており、大卒の方が高い初任給からスタートします。ただし、入社後の評価・実績次第では学歴に関わらず早期昇進のチャンスがあり、実力主義の側面も強い会社です。入社3年目の年収目安は大卒で約400〜450万円、高卒で約380〜420万円が目安となっています。

セコムで年収1000万円は可能？昇進・出世コース

「セコムで年収1000万円を達成できるのか？」は、転職を検討している方が最も気になる点のひとつです。結論から言うと、セコムで年収1000万円以上は十分に可能です。ただし、それには管理職への昇進が必要条件となります。

年収1000万円到達に必要な条件

セコムで年収1000万円以上に到達するためには、部長クラス以上の上位管理職に就くことが大前提です。年代別データからも、40代後半〜50代で管理職に就いた社員が最高1,000〜1,100万円を達成しています。

• 部長クラス：900〜1,100万円以上（40代後半〜50代が中心）
• 到達のポイント①：30代で主任・係長に着実に昇進し、実績を積む
• 到達のポイント②：40代で課長昇進を果たし、管理職として成果を出す
• 到達のポイント③：営業職は成約実績・顧客維持率が評価の鍵

セコムの評価制度と昇進の仕組み

セコムでは半期ごとの目標管理制度（MBO）に基づき、個人の業績目標の達成度を評価します。評価結果は昇給・賞与・昇進に直結します。出世コースは担当者→主任→係長→課長→部長という一般的な日本企業の階段型で、早期昇進のルートとして「総合職コース」での採用・異動が鍵となります。セコムでは転勤を伴う総合職として積極的に全国をまたいで実績を積んだ社員が、より早くマネジメントポジションに就く傾向があります。

セコムの退職金制度と福利厚生

退職金の目安

セコムには退職金制度が整備されており、在籍年数・役職・最終給与などに応じて支給額が決まります。定年退職（60歳）まで勤め上げた場合、平均勤続年数18.2年・平均年収655万円という実績からも、退職金は相当額になると推測されます。なお、早期退職・自己都合退職では支給額が減額されるため、長期勤続が退職金最大化の鍵となります。

主な福利厚生・年間休日・残業時間

セコムの福利厚生は大手企業らしく充実しています。主な内容は以下の通りです。

• 社会保険完備：健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険
• 住宅手当：実家から通勤できない社員向けの借り上げ社宅・住宅補助制度あり
• 通勤手当：全額支給
• 退職金制度：在籍年数・役職に応じた退職金あり
• 休日・休暇：年間休日120日以上、有給休暇・夏季休暇・年末年始休暇
• 月間残業時間：約41時間（口コミ調査ベース）

「セコムの離職率」への関心が高いですが、口コミデータによると現場職（警備員・ビートエンジニア）では離職する方もいる一方、総合職・営業職では定着率が比較的高い傾向があります。平均勤続年数18.2年という数字がその安定性を裏付けています。長期的なキャリア形成を重視する方にとっては、安心して働ける環境といえるでしょう。

セコムへの転職におすすめの転職エージェント

セコムに関するよくある質問

※ 免責事項

本記事の情報は、有価証券報告書（2025年3月期）・日経会社情報・各種転職口コミサイト（OpenWork・エン カイシャの評判・転職会議等）・セコム公式採用情報（2025年時点）をもとに作成しています。可能な限り正確な情報を掲載するよう努めておりますが、情報の正確性・最新性を保証するものではありません。年収・待遇は個人の評価・部署・在籍時期によって大きく異なります。本記事の内容はあくまで参考情報としてご利用ください。最終的な条件等は必ず公式採用ページや会社説明資料等をご確認ください。

参照・参考元

セコム株式会社 公式サイト

日経会社情報「セコムの平均年収」

厚生労働省「令和6年賃金構造基本統計調査の概況」