ブシロードがやばいと言われる5つの理由｜給与・残業・離職率の実態を解説

ブシロードとはどんな会社？

ブシロードは、TCG（トレーディングカードゲーム）・ゲームアプリ・アニメ・音楽・プロレスなど多彩なエンターテインメントコンテンツを展開する東証グロース上場の総合エンタメ企業です。「ヴァイスシュヴァルツ」「バディファイト」などのTCGや、「バンドリ！」「D4DJ」などのメディアミックスコンテンツで広く知られています。2007年の設立以来、日本発のコンテンツをグローバルに展開し続けており、現在は売上高561.7億円・従業員数873名（連結）を誇る規模の会社です。

項目	内容
会社名	株式会社ブシロード
設立	2007年5月18日
本社所在地	東京都中野区中央1丁目38-1 住友中野坂上ビル
従業員数	873名（連結、2025年6月末時点）
売上高	561.7億円（連結）
上場市場	東証グロース（証券コード：7803）

出典：株式会社ブシロード 公式サイト・有価証券報告書

ブシロードが「やばい」と言われる5つの理由

ブシロードへの転職を検討する際、「やばい」「ブラック」「やめとけ」といった検索ワードが目につくことがあります。その背景には、残業時間の多さ・給与水準の低さ・高い離職率・不透明な評価制度・一部のパワハラ問題という複数の要因が絡み合っています。ここでは、実際の口コミをもとに各要因を詳しく解説します。

月平均70時間超の残業とみなし残業制度で実質的な残業代がほぼ出ないため

ブシロードがやばいと言われる最大の理由のひとつが、月平均残業70時間超という長時間労働と、みなし残業制度による実質的な残業代ゼロの構造です。元社員・現社員の口コミによると、繁忙期（イベント前後など）は月80時間を超えることも珍しくありません。

さらに問題なのが、みなし残業（固定残業代）制度を採用していることです。基本給にあらかじめ一定時間分の残業代が含まれているため、実際に残業をしても追加の残業代はほぼ支払われません。「毎日20時過ぎまで残業しているのに、残業代は給与に含まれているから実質ゼロ」というのが多くの社員が感じる実態です。

給与が業務量に見合わず他の業界と比較して年収水準が低いため

エンタメ業界という華やかなイメージとは裏腹に、ブシロードの給与水準は業務量に対して低いという声が多く上がっています。月平均残業70時間・申請しない休日出勤が月6日という激務にもかかわらず、「年収は業界でも低いレベル」という口コミが目立ちます。

複数の転職情報サイトのデータを総合すると、20代社員の平均年収は300万円台後半〜400万円程度のケースが多く、同年代の他業界と比較すると見劣りする傾向があります。「業務はハードなのに給与が見合っていないので、優秀な人材からどんどん辞めていく」という指摘は、後述の離職率問題とも密接に関係しています。

年代	目安年収（口コミ・サイトデータ）	備考
20代前半	250〜350万円	新卒〜入社2年目はみなし残業込みで薄給
20代後半	350〜450万円	昇給は年2回（4月・10月）
30代	450〜600万円	管理職昇格で大幅増のケースも
管理職	600万円〜	実力主義で個人差が大きい

離職率が高く「3年いれば古株」と言われるほど人の入れ替わりが激しいため

「3年いれば古株と呼ばれた」という口コミが象徴するように、ブシロードの離職率は高い水準にあります。「毎月数人、多い時は10人以上辞めていた」という証言もあり、人材の定着率の低さは社内でも広く認識されているようです。

この高離職率の主な原因は、先述の給与水準の低さと長時間労働が重なることです。「好きなコンテンツに関われる」という入社動機で入ってきた人が、想像以上の業務量と対価の低さに不満を抱えて退職するパターンが多いようです。ただし、20代の成長環境（スキル習得・裁量権）は高く評価されており、「自分の市場価値を上げるための踏み台として使う」という目的で転職する人も一定数いるのが実態です。

評価制度が不透明で努力が昇給に直結しないケースがあるため

ブシロードには評価制度における不透明さという問題もあります。「努力は評価と繋がらず、上司の気持ち次第になる」という口コミが複数見られ、明確な評価基準が社員に伝わっていないケースがあるようです。昇給は年2回（4月・10月）実施されていますが、昇給幅の決定は上司の裁量に依存する部分が大きく、「何を頑張れば給料が上がるのかわからない」という不満を持つ社員もいます。

一方で、「注目される実績を残せば評価される実力主義の面もある」という意見も存在します。評価は部署・上司によってばらつきがあるのが実態であり、入社後は自ら成果をアピールする姿勢が昇給・昇格に影響する傾向があります。

一部の部署でパワハラに近い言動があるという口コミが見られるため

パワハラに近い言動に関する口コミも一定数存在します。「ヒステリックな管理職が怒鳴ったり、気に入らない新人を追い込んで辞めさせたりすることがある」という具体的な証言があります。また、「人事部はパワハラを相談されても気休めしか言わない」という指摘もあり、相談体制の機能不全を懸念する声も上がっています。

ただし、これらの問題は全社的に蔓延しているわけではなく、特定の部署・管理職に依存するケースが多いのが実態です。転職・就職前に内部事情を把握しておくことが重要です。

ブシロードで働くメリット・良い評判口コミ

「やばい」という評判がある一方で、ブシロードには有名コンテンツに関われるやりがい・20代の成長環境の充実・TCG市場の高い将来性など、エンタメ業界を目指す人にとって魅力的な要素も多くあります。

有名タイトルに関わりユーザーの反応を直接感じられるやりがいがある

ブシロードの最大の魅力は、バンドリ！・D4DJ・ヴァイスシュヴァルツなど何十万人もの熱狂的なユーザーを持つコンテンツに直接関われることです。自分が手がけた音楽がオリコンランキングに入ったり、SNSでユーザーのリアルな反応がダイレクトに届いたりと、「自分の仕事が世の中に直接届いている」という実感を得やすい環境です。

「好きなコンテンツで仕事ができる」という動機で入社した社員のエンゲージメントは高く、厳しい労働環境でも前向きに取り組める原動力になっています。エンタメ業界の最前線で働く経験は、他業界では得られないキャリア資産になります。

若手に大きな裁量権があり20代の成長環境として高評価

ブシロードは、20代の成長環境がOpenWorkで4.1点（5点満点）と高く評価されていることでも知られています。入社後すぐに現場に出て経験を積める環境があり、「入社してすぐに自分の企画を通したい人に向いている会社」という口コミも見られます。

経営陣との距離が近く、若手社員の提案が採用されやすい風土があります。また、部署異動が活発で幅広い業務を経験できるため、特定のスキルに偏らずビジネス全体を俯瞰できる人材に成長できる環境です。「市場価値を高めたい20代にとってはいい環境」という評価は少なくありません。

TCG・エンタメ市場の世界的成長に乗る事業の将来性がある

ブシロードが手がけるTCG（トレーディングカードゲーム）市場は、世界的に急成長しています。「ポケモンカード」ブームなどに象徴されるように、TCGのコレクター需要・対戦競技性は日本国内だけでなく海外でも拡大しており、ブシロードもグローバル展開を積極的に推進しています。

売上高561.7億円という規模を持ちながら東証グロース上場で成長路線を継続しており、エンタメ事業の将来性に対する期待は高いと言えます。「この会社が伸びている時期に関わりたい」という気持ちで入社する人が多く、事業の勢いを肌で感じられる職場です。

ブシロードの年収・給与の実態

ブシロードへの転職を検討している方が特に気になるのが年収・給与の実態です。「やばい」「低い」という口コミが多い理由を、具体的なデータとともに解説します。

平均年収と職種別・年齢別の水準

複数の転職サイトのデータを総合すると、ブシロードの平均年収は400万円台〜518万円程度と報告されています。ただし職種・役職・年齢によって幅があり、新卒〜若手は300万円台前半から始まるケースも多いようです。

出典：OpenWork・キャリコネ・エン転職等の口コミデータより集計

みなし残業制度と残業代の実態

ブシロードの給与体系は、一定時間分の残業代を基本給に含むみなし残業（固定残業代）制度を採用しています。実際の残業がみなし時間を超えた場合でも、追加の残業代が支払われないケースが多いと報告されています。

月平均残業時間70時間・申請しない休日出勤月6日という実態を考えると、実質的な時給に換算した場合、表面上の年収より労働の対価が低くなります。給与水準と残業時間の両方を確認した上で転職判断をすることが重要です。転職エージェントを通じてみなし残業時間の詳細を確認することをおすすめします。

ブシロードへの転職が向いている人・向いていない人

ブシロードへの転職・就職を検討している方に向けて、どのような人が向いているのか・向いていないのかを整理します。自分の価値観と照らし合わせて、転職の判断材料にしてください。

ブシロードへの転職が向いている人

ブシロードへの転職が向いていない人

ブシロードへの転職におすすめの転職エージェント

ブシロードへの転職を考えている方、また現在の職場環境に悩んでいる方は、まずはエンタメ・IT業界に精通した転職エージェントに相談することをおすすめします。

まとめ

ブシロードが「やばい」と言われる理由は、月平均70時間超の残業・みなし残業による実質的な残業代ゼロ・給与水準の低さ・高い離職率・不透明な評価制度・一部でのパワハラ問題という複数の要因が絡み合っています。しかし、ここまで詳しく検証してきたように、一方では20代の成長環境や大規模コンテンツへの関与というユニークな魅力も存在します。

ブシロードへの転職を検討するなら、給与・残業時間・配属部署の環境を事前に確認した上で判断することが重要です。転職エージェントを活用して内部事情を把握してから選考に臨みましょう。

ブシロードに関するよくある質問（FAQ）

ブシロードはブラック企業ですか？

ブラックと断言することはできませんが、月平均70時間超の残業・みなし残業による実質的な残業代ゼロ・給与水準の低さ・高い離職率という課題があるのは事実です。一方で、20代の成長環境（OpenWork 4.1点）やコンテンツへの関与というやりがいは本物であり、目的意識を持って入社した人には魅力的な職場でもあります。入社前に部署や労働条件を十分に確認することをおすすめします。

ブシロードの残業時間はどのくらいですか？

口コミによると月平均残業時間は約70時間程度で、繁忙期（イベント前後など）は80時間を超えるケースも報告されています。みなし残業制度のため、一定時間を超えても残業代が支払われない場合があります。申請しない休日出勤が月平均6日という数字も報告されており、実態は数字以上の負担になっている可能性があります。

ブシロードの平均年収はいくら？

複数の転職サイトのデータによると、平均年収は400万円台〜518万円程度とされています。20代前半は250〜350万円程度から始まるケースが多く、みなし残業込みの金額であることを念頭に置く必要があります。昇給は年2回（4月・10月）で、昇給幅は評価・上司の裁量に依存する傾向があります。

ブシロードへの転職は後悔しますか？

「好きなコンテンツに関わりたい」「20代で大きな裁量を経験したい」という目的が明確な人は満足度が高い傾向にあります。一方、給与水準・残業時間・評価制度に不満を感じて後悔するケースも多く報告されています。転職エージェントを通じて事前に内部情報・配属部署の実態を収集することで、ミスマッチを防ぐことができます。

参照・参考元

株式会社ブシロード 公式サイト
OpenWork ブシロード 社員クチコミ
キャリコネ ブシロード ホワイト・ブラック度
転職会議 ブシロード 口コミ・評判