Terumo Corporation
テルモ株式会社の平均年収は778万円
有価証券報告書（2025年3月期）によると、テルモ株式会社の平均年収は778万円（平均年齢：40.3歳）です。医療機器メーカーの中でも高水準の年収を誇り、国内外で高いブランド力を持つ優良企業として知られています。厚生労働省の「令和5年賃金構造基本統計調査」における製造業全体の平均年収（約530万円）と比較すると、テルモの年収は製造業平均を約250万円上回る水準です。
平均年収778万円の手取り額の目安
平均年収778万円（40代想定）の場合、所得税・住民税・社会保険料を差し引いた年間手取り額の目安は約574万円、月額では約48万円となります。実際の手取りは扶養家族の有無や各種控除によって異なります。
テルモの年収ランキング｜同業他社との比較
テルモの平均年収が医療機器業界の中でどの位置にあるか、主要な競合他社と比較してみましょう。各社の有価証券報告書・口コミサイト等をもとに整理した年収ランキングは以下の通りです。
| 順位 | 企業名 | 平均年収 | 平均年齢 |
|---|---|---|---|
| 1位 | オリンパス | 約867万円 | 約43歳 |
| 2位 | テルモ株式会社 | 778万円 | 40.3歳 |
| 3位 | シスメックス | 約722万円 | 約39歳 |
| 4位 | フクダ電子 | 約680万円 | 約42歳 |
| 5位 | ニプロ | 約595万円 | 約40歳 |
主要医療機器メーカーの平均年収比較（各社有価証券報告書・口コミサイトより 2025年時点）
テルモはオリンパスに次ぐ業界2位水準の高年収を誇ります。シスメックス・ニプロと比較しても80〜183万円上回っており、医療機器業界の中でも特に待遇が良い企業といえます。カテーテルや人工心肺など高付加価値製品のグローバル展開が、高水準の年収を支えています。
テルモの年代別の年収｜20代・30代・40代・50代
テルモは年功序列と成果主義を組み合わせた評価制度を採用しており、年齢・経験の積み重ねとともに年収が段階的に上昇する傾向があります。各種調査データをもとにした年代別の年収目安は以下の通りです。
| 年代 | 年収目安 | 特徴 |
|---|---|---|
| 20代前半（〜24歳） | 約356万円 | 入社直後・研修期間 |
| 20代後半（25〜29歳） | 約524万円 | 現場経験を積み上げる時期 |
| 30代前半（30〜34歳） | 約610万円 | 専門性が高まり昇進が視野に |
| 30代後半（35〜39歳） | 約693万円 | 主任・係長クラスへ昇進 |
| 40代前半（40〜44歳） | 約747万円 | 管理職への登用で年収が大幅アップ |
| 40代後半（45〜49歳） | 約801万円 | 課長クラスで1,000万円超も |
| 50代前半（50〜54歳） | 約861万円 | ベテランとして高水準を維持 |
テルモの年代別年収目安（各種口コミサイト・推計データをもとに算出）
20代：356〜524万円｜入社から専門性を磨く時期
テルモに入社したばかりの20代前半は年収約356万円からスタートします。大卒初任給は月給256,500円で、製造業大手の中でも比較的高い水準です。20代後半になると現場での実績が評価され始め、年収524万円前後まで上昇するケースが多く見られます。この時期は専門知識・スキルを高め、昇進に向けた実績を積み上げることが重要です。
30代：610〜693万円｜昇進チャンスで年収が伸びる
30代は主任・係長クラスへの昇進が視野に入る重要な時期です。30代前半で610万円、30代後半で693万円と着実に年収が伸びていきます。この時期に管理職へのステップアップを果たせるかどうかが、40代以降の年収格差を大きく左右します。テルモでは係長職になると年収860万円超えも可能です。
40代：747〜801万円｜管理職への登用で大幅アップ
40代前半で747万円、40代後半で801万円が目安ですが、課長クラスに昇進した場合は1,000万円超えも現実的です。テルモの課長の平均年収は約1,100万円とされており、管理職への昇進がこの年代での年収アップの最大のカギとなります。
50代：861万円〜｜ベテランとして高水準を維持
50代前半の平均年収は約861万円で、部長クラスになると1,285万円以上が見込まれます。長年培った専門性とマネジメント経験が高く評価される年代で、安定した高収入を維持できるのがテルモの特徴です。テルモは離職率2.7%と低く、長期的に在籍することで着実に年収を積み上げられる環境が整っています。
テルモの役職別の年収
テルモでは役職が上がるほど年収が大きく増加する傾向があります。主任から部長まで、各役職の年収目安を以下の表で確認してください。
| 役職 | 年収目安 | 備考 |
|---|---|---|
| 主任 | 約696万円 | 一般社員から最初の管理ステップ |
| 係長 | 約860万円 | チームリーダークラス |
| 課長 | 約1,100万円 | 1,000万円超えが現実的に |
| 次長 | 約1,022万円 | 課長と部長の中間ポジション |
| 部長 | 約1,285万円 | 最大1,439万円の報告あり |
テルモ役職別年収目安（OpenWork・各種口コミサイトをもとに算出）
テルモでは課長に昇進すると年収1,000万円超えが現実的な目標となります。係長から課長への昇進で年収は240万円以上の大幅アップが見込まれ、役職ごとの年収差が非常に大きいのが特徴です。部長になれば1,285万円〜最大1,439万円という口コミも見られます。
テルモの職種別の年収
テルモでは職種によっても年収に大きな差があります。大きく営業・研究開発・技術・企画マーケティング・コーポレートに分かれており、各職種の年収水準は以下の通りです。
| 職種 | 平均年収（目安） |
|---|---|
| コーポレート・管理系 | 約833万円 |
| 企画・マーケティング | 約826万円 |
| 研究開発 | 約670万円 |
| 技術職 | 約576万円 |
| 営業 | 約530万円 |
テルモ職種別年収目安（OpenWork・エンゲージ会社の評判などの口コミデータをもとに算出）
営業職｜約530万円
テルモの営業職（MR・医療機器営業）の平均年収は約520〜541万円と職種の中では比較的低めですが、それでも医療業界の一般的な水準は上回っています。病院・クリニックへのルート営業が中心で、医療現場との深い関係構築が求められる専門性の高い職種です。経験を積んで管理職に昇進すれば年収は大幅に伸びます。
研究開発職｜約670万円
テルモの研究開発職の平均年収は約664〜675万円です。カテーテル・人工心肺など医療機器の高度な研究開発を担う職種で、理系専門職として全体平均に近い水準を維持しています。高い専門知識が求められる一方、長期的なキャリア形成で年収を着実に伸ばせる職種です。
技術職｜約576万円
生産技術・品質管理など製造現場を支える技術職の平均年収は約574〜578万円です。医療機器の厳格な品質基準を守る重要な役割を担い、経験を積むほど専門性が評価されます。
企画・マーケティング職｜約826万円
企画・マーケティング職は平均約826万円と全職種の中でもトップクラスの年収を誇ります。グローバル戦略の立案や製品のマーケティング企画を担う職種で、高い戦略立案力が評価されて高待遇となっています。
コーポレート・管理系｜約833万円
経営企画・財務・人事などのコーポレート部門は全職種中最も高い平均年収の約833万円です。グローバル経営を支える重要な役割を担い、専門スキルが高く評価されます。特にファイナンスや法務などのスペシャリスト職では、さらに高い年収も期待できます。
テルモの年収推移｜過去5年間の変化と今後の見通し
テルモの平均年収は過去5年間でどのように推移してきたのでしょうか。有価証券報告書に基づく年次データを確認してみましょう。
| 決算期 | 平均年収 | 平均年齢 |
|---|---|---|
| 2021年3月期 | 744万円 | 40.5歳 |
| 2022年3月期 | 737万円 | 40.9歳 |
| 2023年3月期 | 765万円 | 40.5歳 |
| 2024年3月期 | 756万円 | 40.3歳 |
| 2025年3月期 | 778万円 | 40.3歳 |
テルモの平均年収推移（出典：有価証券報告書 各年度版）
過去5年間を見ると、テルモの平均年収は744万円から778万円へと約34万円上昇しています。2022年度に若干下落した局面もありましたが、2025年3月期には過去5年間で最高水準の778万円を記録しました。医療機器のグローバル需要拡大と積極的な賃上げ方針により、今後も安定した年収水準が維持・向上していくことが期待されます。
テルモの初任給・新卒1年目の年収
テルモの大卒初任給は月給256,500円です。ボーナスは年2回（基本給の5〜6ヶ月分）支給されるため、1年目の推定年収は以下の通りです。
| 学歴 | 初任給（月給） | 年収目安（1年目） |
|---|---|---|
| 大学卒 | 256,500円 | 約356万円〜 |
| 修士卒（大学院卒） | 281,500円〜 | 約390万円〜 |
| 高校卒 | 207,000円〜 | 約285万円〜 |
テルモの初任給目安（テルモ採用ページ・各種調査より）
テルモのボーナスは年2回で、基本給の5〜6ヶ月分が支給されます。入社後は昇給が積み重なり、5年目には年収500万円台に達するケースが多いとされています。また、住宅手当・家族手当など各種福利厚生も充実しており、実質的な総報酬はさらに高くなります。
- ボーナス：年2回・基本給の5〜6ヶ月分
- 月間残業時間：約18.4時間（業界平均より低水準）
- 有給取得率：73.2%（週1回のノー残業デー設定）
- 住宅手当・家族手当：各種手当が充実
- 退職金制度：確定給付型・確定拠出型の退職金制度あり
テルモの年収を上げるには？転職・昇進のポイント
テルモで年収をアップさせるためには、大きく2つのアプローチがあります。社内での昇進を目指す方法と、テルモへの転職・テルモからの転職で年収アップを実現する方法です。
昇進・スキルアップで年収を上げる
テルモ社内で年収を上げる最も確実な方法は、役職昇進です。係長→課長への昇進で年収は240万円以上、課長→部長への昇進でさらに180万円以上のアップが期待できます。以下のポイントを意識して昇進を目指しましょう。
- 担当領域の専門性を高める：研究開発・品質管理・グローバル営業など専門スキルを磨く
- 英語力の強化：テルモは160以上の国・地域でビジネスを展開。グローバル人材へのニーズが高い
- 部署異動・海外赴任を積極的に活用：グローバルポジションに就くと年収が上がりやすい傾向
- 成果を数字で示す：売上目標達成・プロジェクト成功などの実績を積み重ねることが昇進への近道
転職でテルモへの入社・年収アップを実現する
テルモの中途採用比率は40.0%（2024年度）と高く、積極的に経験者を採用しています。医療機器・製薬・医療系の経験者や、研究開発・エンジニアリングのスペシャリストは特に採用ニーズが高い傾向です。転職エージェントを活用することで、自分の市場価値に合った年収交渉が可能となり、入社時から高い年収を獲得できるケースがあります。
テルモへの転職を成功させるためには、医療機器・ヘルスケア業界に強い転職エージェントの活用が有効です。自分の適正年収を把握し、年収交渉を有利に進めるためにも、専門エージェントへの相談をおすすめします。
テルモへの転職におすすめの転職エージェント
テルモへの転職は、製造業・医療機器業界の中でも高い倍率を誇る人気企業です。近年は中途採用比率40%と積極的に経験者を採用しており、転職のチャンスが広がっています。年収778万円以上という高待遇を実現するためにも、転職のプロであるエージェントのサポートを最大限に活用しましょう。
テルモに関するよくある質問
Q. テルモの平均年収はいくら？
有価証券報告書（2025年3月期）によると、テルモ株式会社の平均年収は778万円（平均年齢：40.3歳）です。製造業全体の平均年収（約530万円）を大きく上回る水準であり、医療機器業界でもトップクラスの年収水準です。
Q. テルモの20代・30代の年収目安は？
テルモの年代別年収目安は、20代後半で約524万円、30代前半で約610万円、30代後半で約693万円が目安とされています。年功序列と成果主義を組み合わせた評価制度のもと、年齢・経験の積み重ねと実績によって年収が上昇していきます。
Q. テルモの課長・部長の年収はいくら？
テルモの管理職の年収目安は、課長クラスで約1,100万円（最大1,193万円）、部長クラスで約1,285万円（最大1,439万円）とされています。管理職への昇進で年収1,000万円超えが現実的な目標となります。
Q. テルモへの転職難易度は？
テルモへの転職難易度は製造業・医療機器業界の中でも比較的高い水準です。ただし、2024年度の中途採用比率は40.0%と高く、積極的に経験者を採用しています。医療機器・ヘルスケア業界の経験者や理系専門職は特にニーズが高い傾向です。転職エージェントを活用することで、選考対策と年収交渉のサポートを受けながら内定率を高めることができます。
Q. テルモの初任給はいくら？
テルモの大卒初任給は月給256,500円（大学卒）です。大学院卒の場合は281,500円以上となります。ボーナスは年2回・基本給の5〜6ヶ月分が支給されるため、新卒1年目の年収目安は大卒で約356万円〜となります。
※ 免責事項
本記事の情報は、テルモ株式会社の有価証券報告書・各種転職口コミサイト（OpenWork、エンゲージ会社の評判等）・各種Webメディアの調査データ（2024〜2025年時点）をもとに作成しています。可能な限り正確な情報を掲載するよう努めておりますが、情報の正確性・最新性を保証するものではありません。年収・待遇は個人の評価・部署・在籍時期によって大きく異なります。本記事の内容はあくまで参考情報としてご利用ください。最終的な条件等は必ず公式採用ページや会社説明資料等をご確認ください。
参照・参考元
