三井物産の年収は2,058万円｜5大商社2位の給与を役職別に解説

三井物産の平均年収は2,058万円

三井物産が公表した2026年3月期の有価証券報告書によると、三井物産の平均年収は2,058万9,000円（平均年齢42歳）です。前期（2025年3月期・1,996万円）から62万円増加し、初めて2,000万円の大台を突破しました。

国税庁「民間給与実態統計調査」（令和6年分）による給与所得者の平均年収は478万円です。三井物産の年収水準は日本の給与所得者平均の4倍以上にあたり、総合商社の中でもトップクラスの待遇を誇ります。

平均年収2,058万円の手取り額の目安

所得税・住民税・社会保険料の控除後、年収2,058万円の手取り額は年間約1,320万円、月額換算で約110万円が目安です。扶養家族の有無や居住地域の住民税率によって数十万円単位の差が生じます。

年収	想定ポジション	年間手取り目安	月手取り目安
1,500万円	担当職SF・課長代理クラス	約1,050万円	約87万円
1,800万円	室長補佐クラス	約1,220万円	約102万円
2,058万円	平均（42歳）	約1,320万円	約110万円
2,500万円	室長・課長クラス	約1,570万円	約131万円
3,000万円	部長クラス	約1,830万円	約153万円

所得税・住民税・社会保険料の公開情報をもとに試算（目安）

三井物産の年収ランキング｜同業他社（5大商社）との比較

三井物産の年収が5大商社の中でどの位置にあるのか、各社の有価証券報告書（2026年3月期）をもとに比較しました。

順位	企業名	平均年収	平均年齢
1位	三菱商事	2,113万円	42.3歳
2位	三井物産	2,059万円	42.0歳
3位	伊藤忠商事	1,991万円	42.0歳
4位	住友商事	1,840万円	43.3歳
5位	丸紅	1,784万円	42.5歳

5大商社の平均年収比較（各社有価証券報告書 2026年3月期をもとに作成）

三井物産は1位の三菱商事にわずか54万円差の2位で、4年連続で年収が上昇しています。3位の伊藤忠商事とは68万円差と僅差であり、上位3社が2,000万円前後で拮抗する状況です。

三菱商事の年収水準や働き方の実態は、以下の記事でも詳しく解説しています。

参考：三菱商事の年収・働き方の実態もあわせてチェックすると、5大商社内での相対的な立ち位置がより明確になります。

三井物産の年代別の年収｜20代・30代・40代・50代

三井物産は年次とグレードが連動する等級制度を採用しており、年代が上がるほど年収の伸び幅も大きくなるのが特徴です。各種転職口コミサイトのデータをもとにした年代別の年収目安は以下の通りです。

年代	年収目安
25歳前後	600〜800万円
30歳前後	1,200〜1,500万円
35歳前後	1,800〜2,000万円
40歳前後	2,000万円以上
45歳前後	2,500万円以上
50歳前後	2,500万円以上

年代別年収目安（各種転職口コミサイトのデータをもとに編集部作成）

20代：担当職として600〜800万円からスタート

入社1〜3年目の担当職1級は年収500〜850万円が目安です。20代のうちから同世代の平均を大きく上回る水準からキャリアがスタートし、4〜7年目の担当職SFに上がると年収1,000万円台に乗る社員も増えてきます。

30代：1,200〜2,000万円へ一気に上昇

30代は三井物産の年収カーブの中でもっとも伸び幅が大きい時期です。30歳前後で1,200〜1,500万円、30代後半では1,800〜2,000万円に達する社員が珍しくありません。海外駐在の機会が増える年代でもあり、駐在手当が加わることでさらに上振れするケースもあります。

40代：室長・課長クラスで2,000万円以上が定着

40歳前後になると年収2,000万円以上が一般的な水準になります。室長・課長クラスへの昇進が進む時期であり、事業投資案件やトレーディング案件で成果を出した社員は、さらに高い報酬を得るケースもあります。

50代：部長クラスで3,000万円超えも視野に

45〜50代では年収2,500万円以上が目安となり、部長級のポジションに就いた社員では3,000万円を超えるケースもあるとされています。ただし全員が同じペースで昇進するわけではなく、評価・実績によって同年代でも年収の差は大きくなります。

三井物産の役職別の年収

三井物産の給与は年功序列ではなく、「担当職→SF→室長補佐→室長・課長→部長」という等級（グレード）制度に連動して決まります。同じ年代でもグレードが違えば年収に数百万円単位の差が生まれるのが実態です。

グレード	年次目安	年収目安
担当職1級	1〜3年目	500〜850万円
担当職SF	4〜7年目	1,000〜1,500万円
M3（室長補佐）	8〜15年目	1,600〜2,000万円
M2（室長・課長）	15年目以降	2,000万円以上
M1（部長）	25年目以降	3,000万円以上

三井物産のグレード別年収イメージ（各種転職口コミサイトのデータをもとに編集部作成）

年収2,000万円に到達するには？

年収2,000万円に到達する目安は、入社15年目以降のM2（室長・課長）クラスへの昇進です。担当職SFからM3室長補佐に上がる8〜15年目の時期にどれだけ実績を積めるかが、その後のキャリアの伸び方を左右します。事業投資やトレーディングで大型案件を主導した経験は、昇進の評価において重視される傾向があります。

三井物産の職種（採用区分）別の年収

総合商社である三井物産には、メーカーのような明確な職種区分は多くありません。かわりに「Global（海外転勤を伴う基幹コース）」と「Regional（地域限定コース）」という採用区分によって、初任給とキャリアの幅に差が設けられています。

採用区分	学歴	初任給（月額）
Global	大学院卒	375,000円
Global	大学卒	340,000円
Regional	大学院卒	365,000円
Regional	大学卒	330,000円

三井物産の採用区分別初任給（2026年4月入社・出典：三井物産採用情報）

Globalコースは海外駐在や国内転勤を前提としたキャリアで、事業投資・トレーディングの中核を担うポジションに就く社員が多く、年収の伸びしろも大きいのが特徴です。Regionalコースは勤務地限定である分、初任給はやや低めに設定されていますが、専門性を高めるキャリアパスも用意されています。

三井物産の初任給・賞与（ボーナス）

初任給｜大卒33〜34万円・院卒36.5〜37.5万円

2026年4月入社の初任給は、Global院卒375,000円・Global学卒340,000円・Regional院卒365,000円・Regional学卒330,000円です。総合商社の中でも高水準の初任給であり、入社1年目から一般的な大卒初任給の1.5倍前後の水準となっています。

賞与｜年2回・年収の約4割を占める水準

賞与は夏季・冬季の年2回支給され、年収全体の約40%を賞与が占めるとされています。基本給に加えて会社業績・個人評価が反映される仕組みのため、資源価格の動向や事業投資の成果によって支給額が変動する年もあります。

三井物産の福利厚生

三井物産の福利厚生は、海外駐在サポートと住居関連の手当が特に手厚いことで知られています。

カテゴリ	内容
住居	独身寮（入社〜5年目程度）、本社帰任後は3年間の住居手当
海外駐在	帰任後家賃サポート、子女の学費補助、赴任時の各種手当
退職金	確定給付年金制度（加入期間・退職時年齢に応じて企業年金・一時金を支給）
働き方	フレックスタイム制度（コアタイム10時〜15時）、在宅勤務制度
育児・介護	育児休業、男性育休取得率91%、介護休暇
社会保険	健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険

三井物産の福利厚生一覧（出典：三井物産公式サイト・統合報告書等）

特に男性育休取得率91%・平均取得日数42.4日という数字は、5大商社の中でも高水準です。かつての「男性はほとんど育休を取らない」という商社のイメージは、すでに実態と合わなくなりつつあります。

三井物産は激務？残業時間とワークライフバランスの実態

三井物産の2025年3月期の平均残業時間は月27.6時間です。日本全体の平均残業時間（19.3時間程度）と比べるとやや長めの水準ですが、5大商社の中では突出して多いわけではありません。

比較対象	平均残業時間（月間）
三井物産	27.6時間
三菱商事	約31.0時間
日本全体の平均	約19.3時間

各社公開情報・厚生労働省統計をもとに編集部作成

三井物産は自発的離職率0.96%と3年連続で低下しており、過去のような「猛烈な商社」というイメージからは変化が進んでいます。フレックスタイム制度・在宅勤務制度が整備され、男性の育休取得も一般的になりつつある一方、資源トレーディングや大型案件を担当する部署では、案件が重なる時期に残業が集中する場合もあると口コミで報告されています。

三井物産への転職難易度と中途採用の実態

三井物産の転職難易度は国内企業の中でも最難関クラスとされています。応募職種に関連する実務経験に加え、ビジネスレベル（目安としてTOEIC800点以上）の英語力が事実上の前提条件とされるケースが多く、選考のハードルは決して低くありません。

「自分の経歴でこの年収に届くのか」という不安を抱く人は少なくありませんが、三井物産のキャリア採用比率は2023年3月期の23.7%から2025年3月期には41.4%まで上昇しています。新卒一括採用が中心だった時代と比べ、中途からの入社チャンスは着実に広がっています。

選考対策や非公開求人の情報収集には、大手商社・ハイクラス転職に精通した転職エージェントを活用することが近道です。書類の見せ方や面接での経歴の伝え方など、独学では気づきにくい改善点を客観的に指摘してもらえます。

三井物産の転職におすすめの転職エージェント

三井物産の年収に関するよくある質問

※ 免責事項

本記事の情報は、三井物産株式会社の有価証券報告書・公式ウェブサイトで公開されている情報、および各種転職口コミサイト等の公開情報（2026年9月時点）をもとに執筆しています。可能な限り正確な情報を掲載するよう努めておりますが、情報の正確性・最新性を保証するものではありません。年収や待遇は等級・評価・部署・時期によって大きく異なる場合があります。本記事における推測や考察は公開情報に基づく見解であり、三井物産株式会社の公式見解ではありません。最終的な条件等は必ず公式採用ページや会社説明資料等をご確認ください。

参照・参考元

三井物産株式会社　公式サイト　会社概要
三井物産株式会社　採用情報（Careers）
日本経済新聞　三井物産の平均年収情報